ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 05.03.08 48

V. Рабочее время и время отдыха

     21. В соответствии с действующим законодательством для работников
ФМС     России     устанавливается    пятидневная    рабочая    неделя
продолжительностью   40   часов  с  двумя  выходными  днями  (суббота,
воскресенье).  Начало  ежедневной работы - 9 часов 00 минут, окончание
рабочего  дня  - 18 часов 00 минут. Окончание рабочего дня в пятницу в
16 часов 45 минут.
     Продолжительность  рабочего  дня, непосредственно предшествующего
нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
     Перерыв  для отдыха и питания устанавливается в период с 12 часов
00  минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное
время согласовывается с начальником структурного подразделения).
     22.  Привлечение  работодателем  работника  к сверхурочной работе
допускается  в  случаях  и  порядке,  установленных  Трудовым кодексом
Российской Федерации.
     Продолжительность  сверхурочной  работы  не  должна превышать для
каждого  работника  4  часов  в течение двух дней подряд и 120 часов в
год.
     Работодатель  обязан  обеспечить  точный  учет  продолжительности
сверхурочной работы каждого работника.
     23.  Работника,  появившегося на работе в состоянии алкогольного,
наркотического  или  иного  токсического  опьянения,  работодатель  не
допускает к работе (отстраняет от работы) в данный рабочий день.
     Работодатель  также  обязан  отстранить от работы (не допускать к
работе) работника:
     не  прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний
и навыков в области охраны труда;
     не    прошедшего    в    установленном    порядке    обязательный
предварительный или периодический медицинский осмотр;
     при   выявлении   в   соответствии   с   медицинским  заключением
противопоказаний   для  выполнения  работником  работы,  обусловленной
трудовым договором;
     по  требованию  уполномоченных  федеральными  законами  органов и
должностных лиц;
     в  других  случаях,  предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
     24. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за
исключением  случаев,  предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации.
     Привлечение   работников   к   работе   в  выходные  и  нерабочие
праздничные  дни  производится  с  их  письменного согласия в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
     25.  Работникам  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый отпуск,
который  реализуется  в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
директором ФМС России.
     26.   Ежегодный   основной  оплачиваемый  отпуск  предоставляется
работникам продолжительностью 28 календарных дней.
     27.    Работникам    предоставляются   ежегодные   дополнительные
оплачиваемые  отпуска  в  случаях, порядке и условиях, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
     28. График отпусков составляется ежегодно Управлением по вопросам
кадров  и  государственной службы на основании предложений начальников
структурных    подразделений   центрального   аппарата   ФМС   России,
подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, с учетом мнения
профсоюзного   комитета  не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала
очередного календарного года и доводится до сведения всех работников.
     О  времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее
чем за две недели до его начала.