ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДО. Приказ. Федеральное агентство по недропользованию. 24.03.08 255

IV. Условия выплаты
           ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
                     и высокие достижения в труде

     16.  Ежемесячная  надбавка  за сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде устанавливается работникам в размере от 50 до 100
процентов  должностного  оклада  за  счет  средств  фонда оплаты труда
работников Роснедра или его территориальных органов соответственно.
     Конкретный    размер    ежемесячной    надбавки   за   сложность,
напряженность   и   высокие   достижения   в   труде   устанавливается
Руководителем   Роснедра  или  руководителем  территориального  органа
Роснедра на основании ходатайств начальников структурных подразделений
Роснедра   или   территориальных  органов  Роснедра,  согласованных  с
Управлением    финансово-экономического   обеспечения   Роснедра   или
финансово-экономическим    подразделением    территориального   органа
Роснедра, и оформляется:
     в центральном аппарате Роснедра - приказом Роснедра;
     в  территориальном  органе  Роснедра  - приказом территориального
органа Роснедра.
     17.   Критериями   установления  работникам  конкретного  размера
ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения
в  труде  являются: квалификация, компетентность, сложность и качество
выполняемых задач, особый режим работы и т.д.
     18.   По   решению   Руководителя   Роснедра   или   руководителя
территориального   органа   Роснедра,   оформляемому   соответствующим
приказом,  размер  ежемесячной  надбавки за сложность, напряженность и
высокие   достижения  в  труде  может  быть  снижен  при  ненадлежащем
исполнении  работником  должностных  обязанностей,  а  также  в случае
нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов должностного
оклада.
     Основанием   для  издания  соответствующего  приказа  о  снижении
размера   ежемесячной   надбавки   является   ходатайство   начальника
структурного   подразделения   Роснедра  или  территориального  органа
Роснедра  с  указанием  конкретных причин снижения размера ежемесячной
надбавки.
     19.  Ежемесячная  надбавка  за сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде  выплачивается  за  истекший месяц одновременно с
выплатой заработной платы за истекший месяц.