ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Управление делами Президента РФ. 04.05.08 131

II. Назначение на должности гражданской службы
                  и увольнение гражданских служащих

     3.    Назначение   на   должность   федеральной   государственной
гражданской  службы  (далее  -  гражданская  служба) Управления делами
Президента   Российской   Федерации   (далее   -  Управление  делами),
освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с
гражданской  службы  федеральных  государственных гражданских служащих
(далее - гражданские служащие) оформляются в зависимости от замещаемой
должности   указом   Президента  Российской  Федерации  либо  приказом
Управления делами.
     4. На основании акта о назначении на должность гражданской службы
между  Управляющим  делами  и  гражданином, поступающим на гражданскую
службу,  либо  федеральным  государственным гражданским служащим, либо
государственным  гражданским  служащим  субъекта  Российской Федерации
заключается  служебный  контракт  о  прохождении  гражданской службы и
замещении  должности гражданской службы, которым устанавливаются права
и  обязанности  сторон.  При  этом  гражданин  и  гражданский служащий
обязуются   исполнять   должностные   обязанности   в  соответствии  с
должностным  регламентом  гражданского  служащего (далее - должностной
регламент) и соблюдать Служебный распорядок.
     5.  Гражданин  при поступлении на гражданскую службу в Управление
делами  предъявляет  документы,  указанные  в  части  второй статьи 26
Закона.
     6.  При  заключении  служебного  контракта  гражданский  служащий
должен быть ознакомлен с:
     положением об Управлении делами;
     Служебным распорядком;
     должностным регламентом;
     требованиями охраны труда и противопожарной безопасности.
     7.  После назначения на должность гражданской службы гражданскому
служащему   выдается   служебное   удостоверение   Управления   делами
установленной формы.
     8.   В  приказе  Управления  делами  о  назначении  на  должность
гражданской  службы  и в служебном контракте устанавливается испытание
гражданского  служащего  продолжительностью  от  трех месяцев до шести
месяцев   в  целях  проверки  его  соответствия  замещаемой  должности
гражданской  службы,  за  исключением  случаев,  установленных  частью
третьей статьи 27 Закона.
     9.  Прекращение  служебного контракта, освобождение от замещаемой
должности   гражданской  службы  и  увольнение  с  гражданской  службы
гражданского   служащего  производятся  в  порядке  и  по  основаниям,
установленным в главе 6 Закона.
     10.  В последний день исполнения гражданским служащим должностных
обязанностей  по  письменному  заявлению  гражданского  служащего  ему
выдаются  оформленная  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации  трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской
службой  и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный
расчет.
     11.  При  увольнении  гражданский служащий обязан сдать служебное
удостоверение   в   подразделение   Управления   делами   по  вопросам
государственной службы и кадров.
     12.    При    увольнении   гражданский   служащий   передает   по
принадлежности  служебные  документы  и материальные ценности, которые
предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.