О ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Приказ. Федеральное агентство специального строительства. 04.06.08 243

I. Общие положения

     1. Настоящая   Инструкция   разработана    в    соответствии    с
Постановлением  Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г.
N 2 "О  расширении  прав  отдельных  центральных  органов  федеральной
исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала".
     2.    Гражданскому   персоналу   инженерно-технических   воинских
формирований   и   дорожно-строительных   воинских   формирований  при
Федеральном  агентстве  специального  строительства (Спецстрой России)
(далее  именуются  -  воинские формирования) выплачивается ежемесячная
процентная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка).
     Право   на   получение   надбавки   имеют  все  работники  (кроме
временных), содержащиеся по штатам воинских формирований и примечаниям
к  ним,  а  также  по  утвержденным  штатным  расписаниям, в том числе
принятые    на   работу   по   совместительству   за   счет   средств,
предусмотренных  на содержание воинских формирований, в соответствии с
Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 21 октября 2004
г.  N  568  "Некоторые  вопросы  Федерального  агентства  специального
строительства"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 43, ст. 4226).
     3.   Надбавка   выплачивается   в   целях   стимулирования  труда
гражданского  персонала,  закрепления  и привлечения квалифицированных
специалистов  в  воинские  формирования  при Спецстрое России, а также
снижения текучести кадров.
     4. Выплата надбавки производится дифференцированно, в зависимости
от  общего  стажа  работы, дающего право на получение этой надбавки, в
следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------
| При стаже работы:     | Размер надбавки (в процентах к месячному|
|                       |  должностному окладу (тарифной ставке)) |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 1 года       |                     5                   |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 2 лет        |                    10                   |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 3 лет        |                    15                   |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 5 лет        |                    20                   |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 10 лет       |                    30                   |
|-----------------------|-----------------------------------------|
|    свыше 15 лет       |                    40                   |
-------------------------------------------------------------------

     5.  Стаж  работы  в  районах  Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях,  в  южных  районах  Восточной  Сибири  и Дальнего Востока,
дающий право на получение надбавок, исчисляется один год за год.