Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ".
ОПИСАНИЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |2| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 43. Юридическим фактом для начала предоставления государственной| |
| |услуги является личное (очное) обращение получателя государственной| |
| |услуги или получение органом, участвующим в предоставлении| |
| |государственной услуги, письменного обращения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 44. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим| |
| |Административным регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 45. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, на основании представленных документов принимает решение о| |
| |предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в| |
| |соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным| |
| |регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |1| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |1| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 46. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, информирует получателя государственной услуги о принятом решении | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ | |
| ----------------------------------------------------------------------- | |
| | 46.1. В случае отказа в предоставлении государственной услуги в| | |
| |связи с отсутствием документов, установленных настоящим| | |
| |Административным регламентом, работник органа, участвующего в| | |
| |предоставлении государственной услуги: | | |
| | при письменном обращении получателя государственной услуги| | |
| |осуществляет подготовку письменного ответа об отказе в предоставлении| | |
| |государственной услуги с указанием основания отказа и информацией о| | |
| |правилах предоставления государственной услуги и направляет его| | |
| |получателю государственной услуги; | | |
| | при личном (очном) обращении получателя государственной услуги| | |
| |оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги| | |
| |в письменной форме (Приложение N 3 к настоящему Административному| | |
| |регламенту) и выдает его получателю государственной услуги,| | |
| |информирует о правилах предоставления государственной услуги. | | |
| | В случае несогласия получателя государственной услуги с| | |
| |принятым решением он вправе обжаловать действия работника органа,| | |
| |участвующего в предоставлении государственной услуги, в установленном| | |
| |порядке | | |
| ----------------------------------------------------------------------- | |
| | | |
| --- | | |
| |2|<---------------------------------- | |
| --- | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 46.2. В случае принятия решения об оказании государственной услуги| |
| |работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги,| |
| |сопоставляет соответствие сторон коллективного трудового спора,| |
| |определяет наличие документального подтверждения полномочий представителя| |
| |стороны социального партнерства на рассмотрение и разрешение| |
| |коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 47. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, рассматривает соответствие коллективного трудового спора,| |
| |указанного в заявлении-анкете о предоставлении государственной услуги,| |
| |содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим| |
| |Административным регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 48. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, при выявлении несоответствия существа коллективного трудового| |
| |спора, указанного в заявлении-анкете о предоставлении государственной| |
| |услуги, содержанию документов, представленных в соответствии с настоящим| |
| |Административным регламентом, для определения правомерности отнесения| |
| |коллективного трудового спора к тем, которые могут быть урегулированы в| |
| |ходе предоставления настоящей государственной услуги, руководствуется| |
| |содержанием представленных документов | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 49. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении| |
| |государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными| |
| |настоящим Административным регламентом | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |3| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |3| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 50. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, информирует получателя государственной услуги о принятом решении | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | |
| \/ | |
| ----------------------------------------------------------------------- | |
| | 50.1. В случае отказа в предоставлении государственной услуги в| | |
| |связи с отсутствием документального подтверждения полномочий| | |
| |представителя стороны социального партнерства на рассмотрение и| | |
| |разрешение коллективного трудового спора и/или выявлением| | |
| |несоответствия коллективного трудового спора, указанного в заявлении-| | |
| |анкете о предоставлении государственной услуги, содержанию| | |
| |документов, представленных в соответствии с настоящим| | |
| |Административным регламентом: | | |
| | при письменном обращении получателя государственной услуги| | |
| |осуществляет подготовку письменного ответа об отказе в предоставлении| | |
| |государственной услуги с указанием основания отказа и информацией| | |
| |о требованиях, предъявляемых к оформлению документов для| | |
| |предоставления государственной услуги, и направляет его получателю| | |
| |государственной услуги. В письменном ответе работник органа,| | |
| |участвующего в предоставлении государственной услуги, при отнесении| | |
| |коллективного трудового спора к тем, которые не могут быть| | |
| |урегулированы в ходе предоставления настоящей государственной| | |
| |услуги, указывает сведения о месторасположении органа,| | |
| |уполномоченного урегулировать соответствующий коллективный трудовой| | |
| |спор; | | |
| | при личном (очном) обращении получателя государственной услуги| | |
| |оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги| | |
| |в письменной форме (Приложение N 3 к настоящему Административному| | |
| |регламенту) и выдает его получателю государственной услуги,| | |
| |информирует о требованиях, предъявляемых к оформлению документов| | |
| |для предоставления государственной услуги. | | |
| | В случае несогласия получателя государственной услуги с принятым| | |
| |решением он вправе обжаловать действия работника органа, участвующего| | |
| |в предоставлении государственной услуги, в установленном порядке | | |
| ----------------------------------------------------------------------- | |
| | | |
| --- | | |
| |2|<---------------------------------- | |
| --- | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 50.2. В случае принятия решения об оказании государственной услуги| |
| |работник органа, участвующего в предоставлении государственной услуги,| |
| |вступает в контакт (по телефону, по электронной почте, путем направления| |
| |письменного запроса или выезда на место рассмотрения коллективного| |
| |трудового спора) с получателем государственной услуги и выясняет причины| |
| |возникновения коллективного трудового спора, причины и основания| |
| |разногласий между сторонами коллективного трудового спора, уточняет дату| |
| |начала коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 51. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, уточняет у получателя государственной услуги соблюдение| |
| |последовательности действий при рассмотрении и разрешении коллективного| |
| |трудового спора, установленной законодательством Российской Федерации | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 52. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, выясняет, на каком этапе рассмотрения находится разрешение| |
| |коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 53. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, разъясняет получателю государственной услуги, какие виды| |
| |содействия урегулированию коллективного трудового спора соответствуют| |
| |этапам рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с| |
| |порядком его разрешения | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |4| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |4| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 54. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, информирует получателя государственной услуги, какие этапы| |
| |рассмотрения коллективного трудового спора при его разрешении являются в| |
| |соответствии с законодательством Российской Федерации обязательными | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 55. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, уточняет у получателя государственной услуги необходимый вид| |
| |содействия урегулированию коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 56. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, при предоставлении государственной услуги взаимодействует с| |
| |представителями сторон коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 57. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, разъясняет представителям сторон коллективного трудового спора,| |
| |что ни одна из сторон коллективного трудового спора не имеет права| |
| |уклоняться от участия в примирительных процедурах | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 58. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, разъясняет представителям сторон коллективного трудового спора,| |
| |что примирительные процедуры проводятся в установленные законодательством| |
| |Российской Федерации сроки, которые при необходимости могут быть продлены| |
| |по согласованию сторон коллективного трудового спора. При этом работник| |
| |органа, участвующего в предоставлении государственной услуги, фиксирует в| |
| |Журнале учета дату и содержание указанных разъяснений | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |5| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ".