Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ".
Последовательность административных действий
в случае, если примирительные процедуры не привели
к разрешению коллективного трудового спора, и в иных
случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации
-------------------------------------------------------------------------------
| ---- |
| |10| |
| ---- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 86. Юридическим фактом для начала предоставления государственной| |
| |услуги является обращение получателя государственной услуги в случае,| |
| |если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного| |
| |трудового спора, если работодатель (его представитель) или представители| |
| |работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не| |
| |выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного| |
| |трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, или в| |
| |случае продолжения взаимодействия со сторонами коллективного трудового| |
| |спора с этапов рассмотрения коллективного трудового спора согласно| |
| |порядку разрешения коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 87. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, информирует получателя государственной услуги о способе| |
| |разрешения коллективного трудового спора посредством проведения| |
| |забастовки, условиях и порядке объявления и проведения забастовки,| |
| |незаконных забастовках, ограничении права на забастовку, гарантиях и| |
| |правовом положении работников в связи с проведением забастовки,| |
| |ответственности за незаконные забастовки, ответственности за уклонение| |
| |от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения,| |
| |достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо| |
| |отказ от исполнения решения трудового арбитража, обязанности сторон| |
| |коллективного трудового спора в ходе проведения забастовки | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 88. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, осуществляет подготовку предложений по урегулированию| |
| |коллективного трудового спора и выдает (направляет) их сторонам| |
| |коллективного трудового спора | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 89. Работник органа, участвующего в предоставлении государственной| |
| |услуги, фиксирует выдачу (направление) предложений по урегулированию| |
| |коллективного трудового спора в Журнале учета | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ".