О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА. Приказ. Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору. 30.04.08 156

IV. Условия выплаты премий

     4.1. За своевременное и качественное выполнение плановых заданий.
     4.2. За выполнение особо важных поручений и заданий.
     4.3. По итогам работы за квартал, год.
     4.4.  Лицам,  уволенным  (увольняющимся)  в  расчетном периоде по
собственному  желанию  или  в  порядке  перевода в другую организацию,
работникам,  вновь  поступившим на работу и отработавшим менее месяца,
премия  не  выплачивается.  Работникам,  отработавшим неполный месяц в
связи  с  поступлением  в  учебное  заведение,  уходом  на  пенсию, по
болезни,  выплата премий производится за фактически отработанное время
в расчетном периоде.
     4.5.  Размер  премии  может  быть  уменьшен за нарушение трудовой
дисциплины.
     4.6.  Снижение размера премии оформляется приказом с обязательным
указанием  причины.  В  целях дальнейшего развития инициативы трудовых
коллективов  установление  размера надбавок и премий рассматривается с
учетом эффективности труда каждого работника.