О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство энергетики РФ. 22.08.08 36

I. Общие положения

     1.  Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы,  включающая порядок и
сроки  работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве
энергетики  Российской Федерации (далее - методика) определяет порядок
работы  конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса
на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы в центральном
аппарате Минэнерго России.
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности   государственной  гражданской  службы  (далее  -  должности
гражданской  службы)  в центральном аппарате Минэнерго России (далее -
конкурс) являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение   права   государственных   гражданских   служащих  в
центральном  аппарате  Минэнерго России (далее - гражданские служащие)
на должностной рост на конкурсной основе;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.