Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ АНАЛИЗА И ПРОГНОЗА РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
IV. Руководство Департамента
7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром. Директор Департамента имеет заместителей,
назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром.
8. Директор Департамента:
8.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины.
8.2. Представляет Министру и его заместителям предложения по
вопросам, относящимся к ведению Департамента.
8.3. Представляет для утверждения Министру положение о
Департаменте.
8.4. Вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и
штатной численности Департамента, служебном распорядке,
административных и должностных регламентах.
8.5. Участвует в совещаниях у Министра и его заместителей,
проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
8.6. Участвует по поручению Министра в межведомственных рабочих
группах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.
8.7. По поручению Министра и его заместителей участвует в
заседаниях коллегиальных и совещательных органов, в составе которых
присутствует Министерство.
8.8. Направляет по решению Министра и его заместителей работников
Департамента для участия в межведомственных рабочих группах,
совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции
Департамента.
8.9. Визирует проекты приказов Министерства по вопросам,
отнесенным к компетенции Департамента.
8.10. Запрашивает справки и другие документы, необходимые для
выполнения своих обязанностей, у территориальных органов Министерства,
подведомственных организаций, федеральных служб и агентства,
государственных внебюджетных фондов, а также у органов и организаций,
подведомственных указанным федеральным службам и агентству,
государственным внебюджетным фондам.
8.11. Рассматривает поступившие в Министерство проекты
федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам,
относящимся к ведению Департамента, визирует указанные проекты и
подписывает экспертные заключения на них.
8.12. Несет персональную ответственность за организацию работы
коллегии Министерства и подготовку ее заседаний.
8.13. Осуществляет работу по координации и контролю деятельности
федеральных служб и агентства по вопросам, отнесенным к компетенции
Департамента.
8.14. Визирует и подписывает проекты служебных документов.
8.15. Распределяет обязанности между своими заместителями,
контролирует их исполнение, делегирует часть своих полномочий своим
заместителям.
8.16. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации,
поощрении работников, об установлении надбавок работникам Департамента
и наложении на них взысканий.
8.17. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским
служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с
приложением необходимых документов в случае проведения аттестации.
8.18. Требует от гражданского служащего объяснение в письменной
форме, в том числе для решения вопроса о применении дисциплинарного
взыскания.
8.19. Участвует в работе по профессиональной подготовке
работников Департамента, их переподготовке, повышению квалификации и
стажировке.
8.20. Дает поручения работникам Департамента в соответствии с их
должностными обязанностями.
8.21. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями
Министра.
9. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию
работы по выполнению функций Департамента в соответствии с
утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между
ним и его заместителями и их должностными регламентами.
Заместители директора Департамента подписывают документы (письма
и служебные записки) в пределах своей компетенции по поручению
директора Департамента.
В случае временного отсутствия директора Департамента один из его
заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.
10. Должностные обязанности работников Департамента содержатся в
служебном распорядке, административном и должностном регламентах,
служебном контракте.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ АНАЛИЗА И ПРОГНОЗА РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".