Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
IV. Руководство Департамента
8. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром. Директор имеет заместителей, назначаемых на
должность и освобождаемых от должности Министром.
9. Директор Департамента:
9.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины.
9.2. Представляет предложения Министру и его заместителям по
вопросам, относящимся к ведению Департамента.
9.3. Представляет для утверждения Министру положение о
Департаменте.
9.4. Вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и
штатной численности работников Департамента, служебном распорядке,
административном и должностном регламентах.
9.5. Участвует в совещаниях у Министра и его заместителей,
проводимых по вопросам, относящимся к ведению Департамента.
9.6. Участвует в работе коллегии Министерства.
9.7. По поручению Министра и его заместителей участвует в
заседаниях коллегиальных органов, в составе которых присутствует
Министерство.
9.8. Направляет по решению Министра и его заместителей работников
Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп,
симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.
9.9. Рассматривает поступившие в Министерство проекты федеральных
законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к
ведению Департамента, визирует указанные проекты и подписывает
экспертные заключения на них.
9.10. Визирует и подписывает проекты служебных документов.
9.11. Распределяет обязанности между своими заместителями,
контролирует их исполнение.
9.12. Утверждает положения об отделах Департамента.
9.13. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации,
поощрении работников, об установлении надбавок и размеров должностных
окладов отдельным категориям работников Департамента и наложении на
них взысканий.
9.14. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским
служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с
приложением необходимых документов в случае проведения аттестации.
9.15. Требует от гражданского служащего объяснения в письменной
форме до применения дисциплинарного взыскания.
9.16. Участвует в работе по профессиональной подготовке
работников Департамента, их переподготовке, повышению квалификации и
стажировке.
9.17. Дает поручения работникам Департамента.
9.18. Представляет Министерство в законодательных,
исполнительных, судебных и иных органах (организациях).
9.19. Готовит предложения руководству Министерства о
командировании работников Департамента.
9.20. Осуществляет прием граждан по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.
9.21. Принимает решения о формировании рабочих групп, иных
совещательных органов по выработке решений по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента, с участием представителей государственных
внебюджетных фондов (за исключением рабочих групп и совещательных
органов, решения о формировании которых принимаются Министром и его
заместителями).
10. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию
работы по выполнению функций Департамента в соответствии с
утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между
ним и его заместителями. В случае временного отсутствия директора
Департамента один из его заместителей исполняет его обязанности по
решению Министра.
11. Должностные обязанности работников Департамента содержатся в
служебном распорядке, административном и должностном регламентах,
служебном контракте.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".