ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций. 14.10.08 209

1. Общие положения

     1.1.   Настоящая   Методика   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации  (далее  -  вакантная  должность)  в  Федеральной  службе по
надзору   в   сфере   связи  и  массовых  коммуникаций  разработано  в
соответствии со статьей 22 Федерального закона  от  27  июля  2004  г.
N 79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006,  N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828; 2007,
N 49,  ст.  6070;  2008, N 13, ст. 1186) (далее - Федеральный закон) и
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О
конкурсе на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации"  (Собрание  законодательства Российской
Федерации, 2005, N 6, ст. 439).
     1.2.  Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
(далее    -    конкурс)    объявляется    по    решению   руководителя
Россвязькомнадзора   либо   уполномоченного   им  лица,  принятому  на
основании  служебной  записки руководителя структурного подразделения,
согласованной   с  Управлением  организационной  работы,  при  наличии
вакантной   должности   гражданской   службы,   замещение   которой  в
соответствии  со статьей 22 Федерального закона может быть произведено
на конкурсной основе.
     1.3.  Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
не проводится:
     а)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности  государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации
(далее  -  должности  гражданской  службы)  категорий "руководители" и
"помощники (советники)";
     б)  при  назначении  на  должности  гражданской  службы категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются  Президентом  Российской  Федерации  или Правительством
Российской Федерации;
     в) при заключении срочного служебного контракта;
     г)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,
частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
     д)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе;
     е)  при  назначении  на  отдельные  должности гражданской службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  тайну,  по
перечню   должностей,   утверждаемому   указом  Президента  Российской
Федерации;
     ж)  при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
     1.4.  Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской    Федерации    о    государственной   гражданской   службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
     Гражданский  служащий  вправе  на  общих основаниях участвовать в
конкурсе  независимо  от  того,  какую должность он замещает на период
проведения конкурса.