О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ВЕЛИЧИНЫ РАЗМЕРА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ФМБА РОССИИ. Приказ. Федеральное медико-биологическое агентство. 24.09.08 324

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
         РАБОЧИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
           ПЕРСОНАЛА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА КАЧЕСТВО
                          ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

--------------------------------------------------------------------------------------------
|            Показатель             |Значимость |        Оценка выполнения критерия        |
|                                   |критерия, %|------------------------------------------|
|                                   |           |     1     |  0,8   |   0,5   |     0     |
|-----------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|1 |Соблюдение правил ТБ, ПБ        |    20     |соблюдаются|        |         |    не     |
|  |                                |           |           |        |         |соблюдаются|
|--|--------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|2 |Соблюдение санитарно-           |    15     |соблюдаются|        |         |    не     |
|  |эпидемического режима           |           |           |        |         |соблюдаются|
|--|--------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|3 |Соблюдение правил внутреннего   |    15     |соблюдаются|        |         |    не     |
|  |трудового распорядка            |           |           |        |         |соблюдаются|
|--|--------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|4 |Отсутствие жалоб пациентов,     |    20     |отсутствуют|        |         |  имеются  |
|  |обслуживаемых подразделений     |           |           |        |         |           |
|--|--------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|5 |Способность с высоким качеством |    30     |  высокий  |средний | низкий  |отсутствует|
|  |выполнять требуемую работу при  |           |           |        |         |           |
|  |минимальном руководстве и в     |           |           |        |         |           |
|  |короткие сроки                  |           |           |        |         |           |
|--|--------------------------------|-----------|-----------|--------|---------|-----------|
|  |             ИТОГО              |   100     |           |        |         |           |
--------------------------------------------------------------------------------------------