ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ) ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. Приказ. Департамент здравоохранения Москвы. 08.12.03 703

I. Общие положения

     1.1.     Практическое    обучение    студентов    государственных
образовательных   учреждений  среднего  профессионального  образования
Департамента  здравоохранения  города Москвы является составной частью
основной    образовательной   программы   среднего   профессионального
образования.
     1.2.  Практическое обучение студентов проводится в соответствии с
действующими  Государственными  образовательными  стандартами среднего
профессионального  образования  в  части  государственных требований к
минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.
     1.3. Практическое обучение состоит из:
     - учебной практики;
     - производственной (профессиональной) практики.
     1.4.   Производственная   (профессиональная)   практика  включает
следующие этапы:
     1-й - практика для получения первичных профессиональных навыков;
     2-й - практика по профилю специальности;
     3-й - стажировка (практика квалификационная).
     1.5.   Общий   объем   времени,  выделяемый  на  производственную
(профессиональную)     практику,     определяется     Государственными
образовательными  стандартами среднего профессионального образования и
типовыми учебными планами. Указанный объем времени может быть увеличен
за счет резерва времени учебного заведения, но не более 5%.
     1.6. Содержание всех этапов практики определяет рабочая программа
производственной     (профессиональной)    практики,    обеспечивающая
дидактически   обоснованную   последовательность   процесса  овладения
студентами системой профессиональных умений и навыков.
     1.7. Закрепление баз практики осуществляется на основании приказа
Департамента  здравоохранения  города  Москвы и на основании договоров
между  учреждениями  образования  и  здравоохранения  (в  том  числе с
учреждениями  здравоохранения,  не утвержденными приказом Департамента
здравоохранения  города Москвы). В двустороннем договоре на проведение
производственной   (профессиональной)   практики  согласовываются  все
вопросы,  касающиеся  проведения  производственной  (профессиональной)
практики.
     1.8.    Для   руководства   производственной   (профессиональной)
практикой  приказом  по  учреждению  здравоохранения назначаются общий
руководитель    и    непосредственные    руководители    практикой   в
функциональных подразделениях.
     1.9. Для руководства производственной практикой на каждую учебную
группу   приказом   директора  назначается  методический  руководитель
практики из числа преподавателей специальных дисциплин.
     1.10.   Оплата   труда  общим  и  непосредственным  руководителям
практики  проводится  в  соответствии  с Рекомендациями по организации
практического обучения студентов медицинских (фармацевтических) училищ
и колледжей МЗ РФ от 10.04.2000 N 15-12/93 в процентах от должностного
оклада:
     - общему руководителю практики при числе студентов:
     от 1 до 10 человек - 10%;
     от 11 до 20 человек - 15%;
     от 21 до 30 человек - 20%;
     от 31 до 40 человек - 25%;
     от 41 до 50 человек и более - 30%;
     - непосредственному руководителю практики при числе студентов:
     до 4 человек - 10%;
     от 5 до 7 человек - 20%;
     от 8 до 10 человек - 30%.
     Руководитель  государственного  образовательного учреждения имеет
право  назначить надбавку за качественное руководство производственной
практикой общему и непосредственному руководителю.
     1.11.   Оплата   труда   методического   руководителя   практикой
осуществляется за фактическое количество выполненных учебных часов, но
не выше объема времени, предусмотренного на практику.
     1.12.  Продолжительность  рабочего  дня студентов при прохождении
практики:
     - для  получения  первичных профессиональных умений и навыков, не
связанных   с   выполнением   производственного  (физического)  труда,
составляет  36  академических  часов  в  неделю независимо от возраста
студентов;
     - по     профилю    специальности    и    стажировке    (практики
квалификационной) для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36
часов  (ТК РФ, ст. 92), в возрасте старше 18 лет 40 часов в неделю (ТК
РФ, ст. 91).
     1.13.  Оценка  по  производственной  (профессиональной)  практике
приравнивается  к  оценкам  теоретического  обучения и учитывается при
подведении итогов общей успеваемости студентов.
     1.14. Итогом всех видов практики является аттестация практических
навыков.  Оценка  выставляется методическим руководителем на основании
Положения  о  производственной  (профессиональной) практике студентов,
курсантов   образовательных   учреждений   среднего  профессионального
образования. Критериями оценки работы на практике являются:
     - умение использовать теоретические знания в процессе работы;
     - умение  использовать  психологические знания, этические нормы в
общении с пациентом;
     - выполнение внутреннего распорядка и соблюдение графика работы;
     - активность и интерес к выполняемой работе;
     - умение выполнять медицинские манипуляции.
     1.15.  Оценка  за  все  этапы производственной (профессиональной)
практики вносится в зачетную книжку студента и в приложение к диплому.
Лица,  получившие  "хорошо" за стажировку (квалификационную практику),
теряют право на получение диплома с отличием.
     1.16.    Студенты,    не    выполнившие    требования   программы
производственной (профессиональной) практики, направляются на практику
вторично  в  свободное  от  учебы  время. Студенты, не выполнившие без
уважительной причины требования программы стажировки (квалификационной
практики)  или  получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из
учебного заведения как имеющие академическую задолженность.
     1.17.  За  студентами-стипендиатами,  находящимися  на  практике,
сохраняется право на получение стипендии.
     1.18.  Организация  и  контроль  за всеми видами производственной
(профессиональной)  практики  возлагаются  на заместителя директора по
практическому обучению государственного образовательного учреждения.