ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство иностранных дел РФ (МИД России). 28.11.08 18574

Объявление
              о приеме документов для участия в конкурсе
             на замещение вакантной должности Федеральной
       государственной гражданской службы Российской Федерации
         в Министерстве иностранных дел Российской Федерации

     1. Министерство иностранных дел  Российской  Федерации  объявляет
конкурс  на  замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации ------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
                       (наименование должности)
----------------------------------------------------------------------
                       (наименование должности)
     2.  К  претенденту на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования: ---------------------.
     3.  Прием  документов  осуществляется по адресу: ----------------
тел. -------------.
     4.  Начало  приема документов для участия в конкурсе в --- ч "--"
---------- 200- г., окончание - в --- ч "--" ---------- 200- г.
     Документы  принимаются  ежедневно  с 10-00 до 17-00, в пятницу до
16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
     5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет в МИД России:
     а) личное заявление;
     б)   собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету,  форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
     в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     г)   документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию  трудовой  книжки  (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
     копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а  также по
желанию  гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении  ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
     д)    документ    об   отсутствии   у   гражданина   заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
     е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за   исключением  случаев,  когда  служебная  (трудовая)  деятельность
осуществляется впервые;
     ж)   свидетельство  о  постановке  на  учет  физического  лица  в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     з)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     и)  сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера.
     Гражданскому   служащему   обеспечивает   получение   документов,
необходимых  для  участия в конкурсе, кадровая служба государственного
органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
     Более   подробная   информация  о  конкурсе  находится  на  сайте
Министерства иностранных дел Российской Федерации: www.mid.ru.


                                                        Приложение N 3

                                                            к Методике