Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".
3. Основные задачи ОМО ОУСД
В целях обеспечения единой организации и методологии сестринской
деятельности в лечебно-профилактических учреждениях города Москвы под
руководством отдела государственной службы и кадров Департамента:
3.1. Изучает работу ЛПУ в части организации и управления
сестринской деятельностью, анализирует и обобщает итоги, вносит
предложения по совершенствованию организации и повышению эффективности
деятельности ЛПУ в данной области.
3.2. Осуществляет организационно-методическое руководство и
контроль деятельности ЛПУ, в том числе путем организации и проведения
проверок в соответствии с действующим порядком и компетенцией ОМО
ОУСД.
3.3. Участвует в определении обеспеченности ЛПУ кадровым ресурсом
среднего персонала, вносит рекомендации по его расширению и
совершенствованию его качества.
3.4. Осуществляет взаимодействия с Минздравсоцразвития России,
Российской ассоциацией медицинских сестер, Региональной общественной
организацией медицинских сестер города Москвы по вопросам организации
и развития сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях.
Принимает совместное участие в разработке новых организационно -
методических подходов, направленных на повышение роли сестринского
персонала в обеспечении медико-профилактической помощью населения.
Вносит предложения по формированию современных организационных и
медико-правовых основ деятельности среднего медицинского персонала.
|
Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ".