Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".
4. Руководство и организация деятельности Управления
4.1. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник,
назначаемый и освобождаемый от должности Правительством Москвы по
представлению руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
4.2. Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых и
освобождаемых от должности Правительством Москвы по представлению
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы на основе
предложений начальника Управления. В отсутствие начальника Управления
руководство Управлением осуществляет один из заместителей начальника
Управления в соответствии с установленным порядком.
4.3. Начальник Управления:
- организует работу Управления, руководит его деятельностью,
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него
функций;
- в пределах своей компетенции дает указания, обязательные для
исполнения сотрудниками Управления;
- докладывает руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы
материалы по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
- участвует (при необходимости) в заседаниях Правительства
Москвы, совещаниях у руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы
и руководителей органов исполнительной власти города Москвы по
вопросам, входящим в сферу ведения Управления;
- подписывает и визирует документы по вопросам, относящимся к
компетенции Управления;
- распределяет обязанности между заместителями начальника
Управления, руководителями структурных подразделений Управления;
- утверждает положения о структурных подразделениях Управления;
- представляет предложения руководителю Аппарата Мэра и
Правительства Москвы о назначении на должность и об освобождении от
должности, о повышении квалификации, поощрении сотрудников Управления
и наложении на них взысканий;
- обеспечивает выполнение сотрудниками Управления правил
служебного распорядка Аппарата Мэра и Правительства Москвы,
должностных регламентов, правил работы со служебными документами;
- вносит руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы
предложения о формировании кадрового резерва Управления;
- совместно с Управлением государственной службы и кадров
Правительства Москвы решает в соответствии с законодательством о
государственной гражданской службе иные вопросы, связанные с
прохождением государственной гражданской службы в Управлении, в том
числе подбора, расстановки, профессиональной переподготовки и
повышения квалификации сотрудников Управления, в установленных случаях
проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, присвоения классных
чинов, установления надбавок к должностным окладам;
- представляет соответствующему должностному лицу кандидатуры
сотрудников Управления для командирования;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения
функций Управления.
4.4. Структура и штатное расписание Управления определяются
руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы по представлению
начальника Управления в пределах численности работников, установленной
Правительством Москвы.
4.5. Руководители структурных подразделений, входящих в состав
Управления, осуществляют непосредственное руководство соответствующими
подразделениями в пределах своей компетенции на основании настоящего
Положения и положений о структурных подразделениях Управления.
4.6. Руководители структурных подразделений Управления
разрабатывают должностные регламенты специалистов своих подразделений
по согласованию с руководством Управления.
4.7. Сотрудники Управления являются государственными гражданскими
служащими города Москвы, на них распространяется законодательство о
гражданской службе и трудовое законодательство с особенностями,
предусмотренными законодательством о гражданской службе.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ".