Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ".
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ
16 декабря 2008 г.
N 307
(Д)
В целях реализации пункта 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст.
4544), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности работы
федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального
агентства связи (далее - целевые показатели эффективности работы):
целевые показатели эффективности работы государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении Федерального
агентства связи (приложение N 1);
целевые показатели эффективности работы федерального
государственного учреждения "Отраслевой центр мониторинга и развития в
сфере инфокоммуникационных технологий" (приложение N 2);
целевые показатели эффективности работы федерального
государственного учреждения "Центральный музей связи имени А.С.
Попова" (приложение N 3).
2. Установить, что:
2.1. Выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты)
руководителю федерального бюджетного учреждения, находящегося в
ведении Федерального агентства связи (далее - учреждение),
производятся на основании оценки деятельности учреждения за отчетный
период (за месяц, квартал, полугодие, год) в соответствии с
утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа целевыми показателями
эффективности работы.
2.2. Плановые значения целевых показателей эффективности работы
определяются учреждением по согласованию с Федеральным агентством
связи.
2.3. При невыполнении (недостижении) целевых показателей
эффективности работы размер выплаты снижается пропорционально проценту
невыполнения плана (пропорционально размеру недостигнутого
показателя). При выявлении нарушений в деятельности учреждения размер
выплаты снижается до 30 процентов, в случаях грубых нарушений,
повлекших тяжкие последствия, размер выплаты может быть снижен до 50
процентов и более.
3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в
Министерство юстиции Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Н.БУГАЕНКО
16 декабря 2008 г.
N 307
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
28 января 2009 г.
N 13188
Приложение N 1
к Приказу
Федерального агентства связи
от 16 декабря 2008 года
N 307
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ".