ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕ. Приказ. Федеральное дорожное агентство. 13.01.09 1

МЕТОДИКА
        ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
                   ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНТСТВА

     1.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
претендентов   на   замещение   вакантной   должности  государственной
гражданской  службы  в  центральном  аппарате  Федерального  дорожного
агентства (далее - вакантная должность), их соответствия установленным
квалификационным требованиям к этой должности.
     2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста
18  лет,  владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации  и
соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о
гражданской  службе квалификационным требованиям к вакантной должности
гражданской службы.
     3. Конкурс не проводится:
     а)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности  гражданской  службы  категорий  "руководители" и "помощники
(советники)";
     б)  при  назначении  на  должности  гражданской  службы категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются  Президентом  Российской  Федерации  или Правительством
Российской Федерации;
     в) при заключении срочного служебного контракта;
     г)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,
частями  1,  2  и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     д)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
     4. Конкурс может не проводиться:
     а)  при  назначении  на  отдельные  должности гражданской службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  тайну,  по
перечню   должностей,   утверждаемому   указом  Президента  Российской
Федерации;
     б)  при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
     5. Конкурс проводится в два этапа.
     На  первом  этапе  конкурса  на  основании  решения  руководителя
Федерального  дорожного  агентства  публикуется  объявление  о  приеме
документов  для  участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом
печатном  издании,  размещается  информация  о  проведении конкурса на
сайте Федерального    дорожного    агентства    в    информационно   -
телекоммуникационной сети общего пользования,  обеспечивается прием  и
регистрация   документов   от   претендентов  на  замещение  вакантной
должности,  проверка полноты представленных документов и достоверности
сведений, представленных гражданином.
     Гражданский  служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать
в  конкурсе,  представляет  в  Управление  кадров  и  организационного
развития следующие документы:
     а) личное заявление;
     б)  собственноручно  заполненную  и  подписанную анкету по форме,
утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской Федерации от 26
мая  2005  г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографий,
выполненных  в  черно-белом изображении на матовой бумаге размером 3 x
4;
     в)  копию  паспорта  или  заменяющего  его  документа  (подлинник
соответствующего   документа   предъявляется   лично  по  прибытии  на
конкурс);
     г)   документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     копию  трудовой  книжки  (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы,
подтверждающие  служебную  (трудовую)  деятельность  (копии приказов о
приеме  на  работу,  справки  с  предыдущего  места  работы и другие),
заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
     копии  документов  о  профессиональном  образовании,  а  также по
желанию   гражданского   служащего  (гражданина)  -  о  дополнительном
профессиональном  образовании,  о  присвоении  ученой степени, ученого
звания,  заверенные  нотариально  или кадровой службой по месту службы
(работы);
     д)    документ   об   отсутствии   заболевания,   препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
     е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами
Президента   Российской   Федерации  и  постановлениями  Правительства
Российской Федерации.
     Конкурсная   комиссия   рассматривает   представленные  документы
кандидатов  на  участие  в  конкурсе  и  принимает  решение  о допуске
кандидатов  ко  второму  этапу  конкурса либо принимает мотивированное
решение  об  отказе  в участии в конкурсе. Решение Конкурсной комиссии
оформляется протокольно.
     6.  Решение  о  дате,  времени  и  месте проведения второго этапа
конкурса  принимается  руководителем  Федерального дорожного агентства
после  проверки  достоверности  представленных кандидатами сведений, а
также  после  оформления  в  случае необходимости допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
     7.  Участники  конкурса письменно информируются о времени и месте
проведения  конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа
конкурса.
     8.   Второй   этап   конкурса   проводится  с  использованием  не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской  Федерации  методов  оценки  профессиональных  и личностных
качеств кандидатов путем проведения индивидуального собеседования.
     9.  Оценка  и  отбор  кандидатов  на вакантную должность с учетом
результатов  ответа  осуществляется  Конкурсной комиссией в отсутствие
кандидата.   Принятое   Конкурсной   комиссией   решение   оформляется
протокольно.
     10.  Кандидатам  гарантируется  равенство  прав  в соответствии с
Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.