Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
IV. Руководство Департамента
7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром здравоохранения и социального развития
Российской Федерации (далее - Министр).
Директор Департамента имеет заместителей, назначаемых и
освобождаемых от должности Министром.
8. Директор Департамента:
8.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент задач и функций, а также состояние исполнительской
дисциплины;
8.2. Представляет предложения Министру и его заместителям по
вопросам, относящимся к ведению Департамента;
8.3. Представляет для утверждения Министру положение о
Департаменте;
8.4. Готовит предложения о структуре и штатной численности
Департамента, служебном распорядке, административных и должностных
регламентах;
8.5. Участвует в совещаниях у Министра и его заместителей,
проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
8.6. Участвует по поручению Министра в работе межведомственных
рабочих групп, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным
к компетенции Департамента;
8.7. По поручению Министра участвует в заседаниях коллегиальных
органов, в составе которых присутствует Министерство;
8.8. Направляет по решению Министра и его заместителей работников
Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп,
совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции
Департамента;
8.9. Визирует проекты нормативно-правовых актов и приказов
Министерства;
8.10. Запрашивает справки и другие документы, необходимые для
выполнения своих обязанностей, у территориальных органов Министерства,
подведомственных Министерству организаций, федеральных служб и
агентства, государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов
обязательного медицинского страхования, а также у органов и
организаций, подведомственных федеральным службам и агентству,
государственным внебюджетным фондам;
8.11. Визирует и подписывает проекты писем;
8.12. Распределяет обязанности между своими заместителями,
контролирует их исполнение, делегирует часть своих полномочий своим
заместителям;
8.13. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, о графике отпусков работников
Департамента, о повышении квалификации, поощрении работников, об
установлении надбавок отдельным категориям работников Департамента и
наложении на них взысканий;
8.14. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским
служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с
приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;
8.15. Требует объяснение в письменной форме, в т.ч. для решения
вопроса о применении дисциплинарного взыскания;
8.16. Участвует в работе по профессиональной подготовке
работников Министерства, их переподготовке, повышению квалификации и
стажировке;
8.17. Дает поручения работникам Департамента;
8.18. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями
Министра.
9. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию
работы по выполнению функций Департамента в соответствии с
утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между
ним и его заместителями и их должностными регламентами.
Заместители директора Департамента подписывают документы (письма
и служебные записки) в пределах своей компетенции по поручению
директора Департамента.
В случае временного отсутствия директора Департамента один из его
заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.
10. Должностные обязанности работников Департамента содержатся в
служебном распорядке, административном и должностном регламентах,
служебном контракте.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".