ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ. Приказ. Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. 12.03.09 60

2. Порядок проведения служебной проверки

     2.1.  Служебная проверка проводится в целях полного, объективного
и всестороннего установления:
     1)   факта   совершения   гражданским   служащим  дисциплинарного
проступка;
     2) вины гражданского служащего;
     3)  причины  и  условий,  способствовавших совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
     4) характера и размера вреда, причиненного гражданским служащим в
результате дисциплинарного проступка;
     5)   обстоятельств,   послуживших   основанием   для  письменного
заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
     2.2.  Служебная  проверка  проводится  Отделом госслужбы и кадров
Управления    делами   с   участием   Управления   правоприменительной
деятельности.  Для проведения служебной проверки может быть образована
комиссия.
     2.3.   В  проведении  служебной  проверки  не  может  участвовать
гражданский   служащий,  прямо  или  косвенно  заинтересованный  в  ее
результатах.  В  этих  случаях  он  обязан  обратиться  к Руководителю
Роспечати  с  письменным  заявлением  об освобождении его от участия в
проведении  этой  проверки.  При  несоблюдении  указанного  требования
результаты служебной проверки считаются недействительными.
     2.4.  При  проведении служебной проверки Отдел госслужбы и кадров
Управления  делами  должен  затребовать  от  гражданского служащего, в
отношении   которого   проводится   служебная   проверка,   письменное
объяснение  по  существу  дела. В случае отказа гражданского служащего
предоставить   такое   объяснение   составляется  соответствующий  акт
(типовая форма акта прилагается). Отказ гражданского служащего от дачи
объяснения  в письменной форме не является препятствием для применения
дисциплинарного взыскания.
     Отдел госслужбы и кадров Управления делами также вправе:
     1)   запрашивать  от  руководителей  соответствующих  структурных
подразделений  и  других  гражданских  служащих  Роспечати  письменные
объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;
     2)  запрашивать  необходимые  документы в установленном порядке в
иных органах и организациях;
     3)   осуществлять   в   интересах   служебной  проверки  иные  не
противоречащие федеральному законодательству действия.
     2.5. Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца.
     2.6.   Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно  отстранен  от  замещаемой
должности  гражданской  службы  в соответствии с приказом Руководителя
Роспечати  на  период  проведения  служебной  проверки  с  сохранением
денежного содержания по замещаемой должности.
     2.7.   При   временном   отстранении  гражданского  служащего  от
замещаемой  должности  его  непосредственным руководителем должны быть
приняты  меры,  исключающие  доступ гражданского служащего к служебным
документам и материалам на время проведения служебной проверки.