О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУ. Приказ. Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству. 05.02.09 34ЛЦ

МЕТОДИКА
          ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
       ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
        ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
         ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
                   И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ
                   СОТРУДНИЧЕСТВУ (РОССОТРУДНИЧЕСТВО)
    
     1.  Настоящая  Методика  определяет основные положения проведения
конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы в Россотрудничестве (далее - конкурс).
     2. Основными задачами проведения конкурса являются:
     а)   обеспечение   конституционного   права   граждан  Российской
Федерации   (далее   именуются   -   граждане)   на  равный  доступ  к
государственной  гражданской  службе  (далее  именуется  - гражданская
служба);
     б)  определение  победителя для назначения на вакантную должность
гражданской службы;
     в)   обеспечение   права   государственных  гражданских  служащих
Россотрудничества   (далее   именуются   -  гражданские  служащие)  на
должностной рост на конкурсной основе;
     г)   формирование   на   конкурсной   основе   кадрового  резерва
Россотрудничества  для  замещения должностей гражданской службы (далее
именуется - кадровый резерв).
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  для  включения  в  кадровый  резерв  и замещения вакантной
должности   гражданской   службы,   их  соответствия  квалификационным
требованиям к этой должности и определении победителя.
     4. Конкурс не проводится:
     а)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности  гражданской  службы  категорий  "руководители" и "помощники
(советники)";
     б)  при  назначении  на  должности  гражданской  службы категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются Президентом Российской Федерации;
     в) при заключении срочного служебного контракта;
     г)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,
частями   1,  2  и  3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     д)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
     5. Конкурс может не проводиться:
     а)  при  назначении  на  отдельные  должности гражданской службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием   сведений,   составляющих  государственную  тайну,  по
перечню   должностей,   утверждаемому   указом  Президента  Российской
Федерации;
     б)  при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
     6.  Конкурс объявляется по решению руководителя Россотрудничества
при  наличии  вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности
гражданской  службы,  замещение  которой  в соответствии со статьей 22
Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации"  может быть произведено на
конкурсной основе.
     7.   Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской  Федерации, соответствующие установленным законодательством
Российской    Федерации    о    государственной   гражданской   службе
квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности государственной
гражданской службы.
     8.  Конкурс  проводился  в  два  этапа  в  порядке, установленном
Федеральным  законом  Российской  Федерации  от  27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной   гражданской  службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  01.02.2005 N 112 "О конкурсе на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Российской Федерации".