О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУ. Приказ. Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству. 05.02.09 34ЛЦ

Второй этап конкурса
     
     19. На втором этапе осуществляется:
     а) оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
     б) принятие решения конкурсной комиссией;
     в)   назначение   на   вакантную   должность  гражданской  службы
(включение в кадровый резерв).
     20.  Решение  о  дате,  месте  и времени проведения второго этапа
конкурса    принимается   после   проверки   достоверности   сведений,
предоставленных   претендентами   на   замещение  вакантной  должности
гражданской  службы,  а  также после оформления в случае необходимости
допуска  к  сведениям,  составляющим государственную и иную охраняемую
законом тайну.
     21.  Отдел  кадров Россотрудничества не позднее чем за 15 дней до
начала  второго  этапа  конкурса  направляет сообщения о дате, месте и
времени  его  проведения  кандидатам,  допущенным к участию в конкурсе
(далее - кандидаты).
     Уведомление  кандидатов  может  осуществляться  в  устной  форме.
Устное  уведомление  кандидатов  о дате, месте, времени и условиях его
проведения производится секретарем конкурсной комиссии.
     22. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
     23.  В  ходе  проведения  конкурса  конкурсная комиссия оценивает
кандидатов  на  основании  предоставленных  ими документов, а также на
основе   конкурсных   процедур   с  использованием  не  противоречащих
федеральным  законам  и  другим  нормативным правовым актам Российской
Федерации   методов   оценки  профессиональных  и  личностных  качеств
кандидатов  (индивидуальное  собеседование,  анкетирование, проведение
групповых  дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам,
связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по должности, на
замещение которой претендуют кандидаты).
     При  оценке  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов
конкурсная   комиссия   исходит  из  соответствующих  квалификационных
требований  к  должности  гражданской  службы,  на  замещение  которой
проводится   конкурс,  и  других  положений  должностного  регламента,
связанных  с  исполнением обязанностей по этой должности, а также иных
положений,  установленных  законодательством  Российской  Федерации  о
государственной гражданской службе.
     24.  Кандидат,  не  победивший  в конкурсе на замещение вакантной
должности  гражданской  службы,  с  его  согласия может быть включен в
кадровый  резерв для замещения вакантной должности гражданской службы,
по которой объявленный конкурс не состоялся.
     25.  Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     26.    На    основании    решения    комиссии   издается   приказ
Россотрудничества   о  назначении  победителя  конкурса  на  вакантную
должность  государственной  гражданской  службы  и  с  ним заключается
служебный контракт.
     27.   Кандидатам,   участвовавшим   в   конкурсе,   сообщается  о
результатах  конкурса  в  письменной  форме в месячный срок со дня его
завершения.  Информация  о  результатах  конкурса размещается на сайте
Россотрудничества.
     28.  Если  в  результате  проведения  конкурса  не  были выявлены
кандидаты,   отвечающие   квалификационным   требованиям  к  вакантной
должности  гражданской  службы,  на замещение которой он был объявлен,
председатель  конкурсной  комиссии  может принять решение о проведении
повторного конкурса.
     29.  Документы  претендентов  на  замещение  вакантной  должности
гражданской  службы  (на включение в кадровый резерв), не допущенных к
участию  в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению
в  течение  трех  лет  со  дня завершения конкурса. До истечения этого
срока документы хранятся в отделе кадров Россотрудничества, после чего
подлежат уничтожению.
     30.  В  соответствии  с  п.  26 Положения о конкурсе на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации,  утвержденного  Указом Президента Российской Федерации от 1
февраля  2005  г.  N  112,  расходы,  связанные  с участием в конкурсе
(проезд  к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание,    пользование    услугами   средств   связи   и   другие)
осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
    
    
                                                          Приложение 2

                                           к Приказу Россотрудничества
                                                  от 5 февраля 2009 г.
                                                                N 34лц