О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСПРИРОДНАДЗОРА. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере природопользования. 09.04.09 101

1. Общие положения

     1.1.  Настоящие  Условия  оплаты труда работников территориальных
органов  Росприроднадзора (далее - Условия оплаты труда) разработаны в
соответствии   с  пунктом  9  Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты
труда   работников  федеральных  бюджетных  учреждений  и  федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей,  учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти,  в  которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба,  оплата  труда  которых  в  настоящее  время осуществляется на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
государственных   учреждений"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2008, N 40, ст. 4544).
     1.2.  Условия  оплаты  труда  включают  в  себя  размеры окладов,
условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в
соответствии  с  Перечнем  видов  выплат  компенсационного характера в
федеральных     бюджетных     учреждениях,    утвержденным    Приказом
Минздравсоцразвития   России   от   29   декабря   2007   года  N  822
(зарегистрирован  Минюстом России 4 февраля 2008 года, регистрационный
N   11081),   и  Перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  в
федеральных     бюджетных     учреждениях,    утвержденным    Приказом
Минздравсоцразвития   России   от   29   декабря   2007   года  N  818
(зарегистрирован  Минюстом России 1 февраля 2008 года, регистрационный
N 11080), а также критерии их установления.
     1.3.  Заработная  плата  работников  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии  с Условиями
оплаты  труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий
и  иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений,  при  условии  сохранения  объема должностных обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     1.4.  Заработная  плата  работника,  состоящая  из оклада, выплат
компенсационного  и  стимулирующего  характера,  не  может  быть менее
установленного минимального размера оплаты труда.
     1.5.   Заработная   плата   работника  предельными  размерами  не
ограничивается.