ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ. Приказ. Федеральная служба государственной статистики. 03.08.09 157

V. Основные права и обязанности представителя нанимателя

     5.1. Представитель нанимателя имеет право:
     требовать   от   гражданского  служащего  исполнения  должностных
обязанностей,  возложенных  на  него служебным контрактом, должностным
регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
     в   пределах   заключенного  с  гражданским  служащим  служебного
контракта   и   должностного  регламента  давать  поручения  и  устные
указания,   обязательные   для   исполнения,  направлять  гражданского
служащего в служебные командировки;
     поощрять  гражданского  служащего  за  безупречное  и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     привлекать     гражданского     служащего     к    дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     оценивать  служебную  деятельность  гражданских  служащих,  в том
числе   посредством   аттестации,   проводимой   с  учетом  требований
Федерального закона и иных нормативных правовых актов;
     контролировать  соблюдение  гражданскими  служащими ограничений и
запретов,  установленных  Федеральным законом, требований должностного
регламента,  Служебного  распорядка,  иных нормативных правовых актов,
регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;
     реализовывать  иные  права,  предусмотренные Федеральным законом,
другими  федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     5.2. Представитель нанимателя обязан:
     соблюдать  Конституцию  Российской Федерации, федеральные законы,
иные  нормативные  и  ненормативные  правовые  акты, условия служебных
контрактов;
     обеспечить   гражданскому   служащему  организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
     обеспечивать   безопасность   и  условия  труда,  соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
     обеспечить  предоставление гражданскому служащему государственных
гарантий,   установленных   Федеральным  законом,  иными  нормативными
правовыми актами и служебным контрактом;
     своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему
денежное  содержание  и  предоставить  ему  государственные социальные
гарантии  в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации о
государственной  гражданской  службе  Российской Федерации и служебным
контрактом;
     обеспечивать  условия  для соблюдения исполнительской дисциплины,
рационального   использования   рабочего   времени,   применять   меры
воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;
     объективно  оценивать вклад гражданского служащего в деятельность
Росстата  и  в  установленном  порядке  применять  меры  поощрения  за
успешную и добросовестную работу;
     обеспечивать   в  установленном  порядке  условия  для  повышения
квалификации  гражданских  служащих,  совмещения в необходимых случаях
гражданской службы с обучением;
     своевременно  рассматривать  предложения  и заявления гражданских
служащих  по  улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых
мерах;
     не  допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в
деятельности  политических  партий,  других общественных объединений и
религиозных объединений;
     исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными  нормативными  правовыми  актами  о  государственной гражданской
службе Российской Федерации.