Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА".
III. Заключительные положения
19. По результатам конкурса издается приказ ФМБА России о
назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской
службы и заключается служебный контракт. В случае принятия решения о
включении кандидата в кадровый резерв издается приказ ФМБА России, о
чем кандидат уведомляется в письменной форме.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте ФМБА
России в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
20. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному
заявлению на имя начальника отдела кадровой политики Управления
правового обеспечения и государственной службы ФМБА России в течение
трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока
документы хранятся в архиве ФМБА России, после чего подлежат
уничтожению.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА".