О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 06.07.09 511

ПОРЯДОК
               ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
       И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
       СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
        ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ МВД РОССИИ
    
     1.  Федеральным  государственным гражданским служащим, замещающим
должности    федеральной    государственной   гражданской   службы   в
территориальных  органах  МВД  России <1>, ежеквартально выплачиваются
премии за выполнение особо важных и сложных заданий <2> в пределах 1/4
годовой суммы средств, предусмотренной подпунктом 5 пункта 2 статьи 51
Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     --------------------------------
     <1> Далее - "гражданские служащие".
     <2> Далее - "премия".
     
     2.    Премия   является   формой   материального   стимулирования
эффективного  и  добросовестного  труда,  а  также  конкретного вклада
гражданского  служащего  в выполнение подразделениями МВД России особо
важных и сложных заданий.
     3.   Размер   премии,   выплачиваемой   конкретному  гражданскому
служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов
его   деятельности  в  процентах  от  оклада  денежного  содержания  и
максимальными  размерами  не ограничивается, однако общая сумма премий
не должна превышать сумму средств, предусмотренную на их выплату.
     4. При исчислении премии в расчет принимается размер должностного
оклада  и оклада за классный чин, установленные на 1-е число месяца, в
котором производится выплата премии.
     5.   Премия   выплачивается  одновременно  с  выплатой  денежного
содержания  за  последний  месяц  квартала, а за четвертый квартал - в
течение этого квартала.
     6.  Гражданский  служащий  может  быть  лишен премии по следующим
основаниям:
     - за нарушение трудовой дисциплины;
     - за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
     - в случае неучастия в выполнении особо важных и сложных заданий.
     Лишение премии или снижение ее размера производится только за тот
период, в котором имелось соответствующее основание.
     7.  Решение  о  выплате  (лишении)  и  размере  премии конкретным
гражданским    служащим    оформляется    приказами   соответствующего
руководителя.
    
    
                                                        Приложение N 3

                                                  к Приказу МВД России
                                                         от 06.07.2009 
                                                                 N 511