ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ДОБРОВОЛЬНОГО ТРУДА УЧАЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ШКОЛЫ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ. Постановление. Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР). 03.06.88 343/90-01-490/25

I. Общие положения

     1.   Учащиеся   общеобразовательных   школ,   профессионально   -
технических  и  средних  специальных  учебных заведений <*>, достигшие
14-летнего  возраста,  могут  по  их  желанию  и  с согласия одного из
родителей   или  лица,  заменяющего  его,  приниматься  на  работу  на
государственные и в кооперативные предприятия, учреждения, организации
<**>  для  выполнения  в  свободное  от  учебы время легкого труда, не
причиняющего  вреда  их здоровью, нормальному развитию и не наносящего
ущерба посещаемости учебного заведения.
--------------------------------
     <*> В дальнейшем - "учащиеся".
     <**> В дальнейшем - "предприятие".

     2.  На  учащихся,  принятых на работу в свободное от учебы время,
распространяется   действие   законодательства  Союза  ССР  и  союзных
республик   о   труде   с  особенностями,  предусмотренными  настоящим
Положением.
     3. Работа учащихся 8 - 9 классов на предприятии засчитывается как
ежегодная  трудовая  практика,  если  ее  продолжительность  не меньше
времени,  установленного учебным планом общеобразовательной школы. Для
учащихся   10  классов  общеобразовательных  школ,  профессионально  -
технических и средних специальных учебных заведений работа в свободное
от  учебы  время  засчитывается  в  счет трудовой практики при условии
соответствия  содержания работы профилю получаемой в учебном заведении
профессии.
     4.  Учащимся,  работающим в свободное от учебы время, освоившим в
процессе трудовой деятельности знания и умения по данной профессии или
специальности  в  соответствии  с  квалификационными характеристиками,
присваивается  начальный  квалификационный разряд (класс, категория) в
соответствии с требованиями по подготовке кадров на производстве.
     5.  Профессии,  виды  работ  и  рабочие  места,  на которых может
применяться труд учащихся, определяются предприятием по согласованию с
местными   органами   по   труду   и   социальным  вопросам,  органами
здравоохранения, профсоюзными комитетами и комитетами комсомола.
     Учащиеся,  принятые  на  работу,  в  списочный  состав работников
предприятия  не  включаются.  На  одном  рабочем  месте могут работать
несколько учащихся.