Фрагмент документа "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2010 ГОД".
По разделу 8. Оптимизация привлечения
иностранных работников
В условиях кризиса объективная потребность в иностранной рабочей
силе (далее - ИРС) сократилась, но усилилось субъективное желание
работодателей экономить на заработной плате путем использования более
"дешевого" труда мигрантов. Поэтому Программа предполагает повышение
эффективности контроля ДТиЗН города Москвы за обоснованием потребности
в ИРС со стороны организаций.
В этих целях планируется:
- формирование банка данных организаций, нуждающихся в
привлечении иностранной рабочей силы;
- подготовка организациям города заключений о целесообразности
привлечения и использования иностранных работников; передача
заключений в Управление Федеральной миграционной службы по г. Москве;
- организация работы Межведомственной комиссии по вопросам
привлечения и использования иностранных работников;
- определение потребности города Москвы в привлечении иностранной
рабочей силы по профессионально-квалификационному составу на 2011 год;
- оценка эффективности использования иностранной рабочей силы в
городе Москве в 2009 году;
- регистрация и учет уведомлений и сведений, поступивших от
работодателей, заключивших трудовые договоры с иностранными
работниками;
- проведение сверки выданных иностранным гражданам, прибывшим в
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы,
разрешений на работу и поступивших уведомлений от работодателей.
|
Фрагмент документа "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2010 ГОД".