ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОСАРХИВА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ. Приказ. Федеральное архивное агентство. 28.10.09 49-К

8. Реализация принятых комиссией решений

     8.1. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
     8.2.  В  случае установления факта нарушения гражданским служащим
требований  к  служебному  поведению комиссия рекомендует руководителю
Росархива  указать  гражданскому служащему на недопустимость нарушения
требований  к  служебному поведению и провести в Росархиве мероприятия
по   разъяснению   гражданским   служащим   необходимости   соблюдения
требований к служебному поведению.
     8.3.  При установлении признаков наличия у гражданского служащего
личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может  привести к
конфликту   интересов,  комиссия  рекомендует  руководителю  Росархива
принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов,
например:  усилить  контроль  за  исполнением гражданским служащим его
должностных   обязанностей;   отстранить   гражданского  служащего  от
замещаемой  должности  гражданской  службы  (не допускать к исполнению
должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов;
исключить   возможность  участия  гражданского  служащего  в  принятии
решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов; потребовать
от  гражданского  служащего  принять  меры по предотвращению конфликта
интересов,   а   в  случае  непринятия  гражданским  служащим  мер  по
предотвращению  такого  конфликта  - привлечь гражданского служащего к
дисциплинарной ответственности в порядке.
     8.4.  При  принятии решения по результатам рассмотрения заявления
гражданина  о замещении должности (сообщения работодателя о заключении
трудового договора) в коммерческих и некоммерческих организациях, если
отдельные  функции  государственного  управления данными организациями
входили   в   его  должностные  обязанности,  гражданскому  служащему,
работодателю  и  иным заинтересованным лицам направляется информация о
решении,  принятом  руководителем  Росархива на основании рекомендаций
комиссии.
     8.5.    В    случае    установления    комиссией   обстоятельств,
свидетельствующих  о  наличии  признаков  дисциплинарного  проступка в
действиях  (бездействии)  гражданского служащего, в том числе в случае
неисполнения  им  обязанности сообщать руководителю Росархива о личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту  интересов,  а также в случае непринятия
гражданским   служащим   мер   по   предотвращению   такого  конфликта
руководитель  Росархива  после  получения  от комиссии соответствующей
информации  может  привлечь  гражданского  служащего  к дисциплинарной
ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
     8.6. В случае установления комиссией факта совершения гражданским
служащим      действия     (бездействия),     содержащего     признаки
административного    правонарушения    или    состава    преступления,
председатель   комиссии   обязан   передать  информацию  о  совершении
указанного   действия   (бездействия)   и  подтверждающие  такой  факт
документы в правоохранительные органы.
     8.7.   Решение   комиссии,   принятое  в  отношении  гражданского
служащего, хранится в его личном деле.