ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОН. Приказ. Федеральная служба по финансовому мониторингу. 27.01.10 16

IX. Реализация принятых комиссией решений

     48. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
     49.  Копии  решения  комиссии  в  течение  трех  дней  со дня его
принятия  направляются  руководителю Федеральной службы по финансовому
мониторингу,  гражданскому  служащему,  а  также по решению комиссии -
иным заинтересованным лицам.
     50.  В  случае  установления факта нарушения гражданским служащим
требований к служебному поведению комиссия в своем решении рекомендует
руководителю  Федеральной  службы  по  финансовому мониторингу указать
гражданскому   служащему  на  недопустимость  нарушения  требований  к
служебному  поведению  и  провести в Федеральной службе по финансовому
мониторингу    мероприятия   по   разъяснению   гражданским   служащим
необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
     51.  При  установлении признаков наличия у гражданского служащего
личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может  привести к
конфликту    интересов,   комиссия   в   своем   решении   рекомендует
представителю   нанимателя   принять   меры   по   предотвращению  или
урегулированию  конфликта  интересов,  например:  усилить  контроль за
исполнением   гражданским   служащим   его  должностных  обязанностей;
отстранить  гражданского  служащего  от замещаемой должности на период
урегулирования  конфликта интересов с сохранением денежного содержания
на  все  время отстранения от замещаемой должности гражданской службы;
исключить   возможность  участия  гражданского  служащего  в  принятии
решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов; потребовать
от  гражданского  служащего  принять  меры по предотвращению конфликта
интересов,  а  в  случае  непринятия  таких  мер привлечь гражданского
служащего к дисциплинарной ответственности.
     52.    В    случае    установления    комиссией    обстоятельств,
свидетельствующих  о  наличии  признаков  дисциплинарного  проступка в
действиях  (бездействии)  гражданского служащего, в том числе в случае
неисполнения им обязанности сообщать представителю нанимателя о личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту  интересов,  а также в случае непринятия
гражданским   служащим   мер   по   предотвращению   такого  конфликта
представитель  нанимателя  после получения от комиссии соответствующей
информации  может  привлечь  гражданского  служащего  к дисциплинарной
ответственности  в  порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27
июля 2004 г. N 79-ФЗ.
     53.   Решение   комиссии,   принятое   в  отношении  гражданского
служащего, хранится в его личном деле.
     54. Решение комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в
десятидневный  срок  со  дня  вручения  ему  копии  решения комиссии в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     55.  Руководитель  Федеральной службы по финансовому мониторингу,
которому  стало  известно  о  возникновении  у  гражданского служащего
личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может  привести к
конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта
комиссией,  обязан  принять  меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов.
     В  целях  предотвращения  или  урегулирования конфликта интересов
руководитель  Федеральной  службы  по  финансовому  мониторингу должен
исключить   возможность  участия  гражданского  служащего  в  принятии
решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
     Руководитель Федеральной службы по финансовому мониторингу вправе
отстранить  гражданского служащего от замещаемой должности гражданской
службы  (не  допускать к исполнению должностных обязанностей) в период
урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.
     56.  Организационно-техническое  и  документационное  обеспечение
деятельности комиссии возлагается на Управление делами и кадров.