Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА".
II. Сфера деятельности
4. Основные направления деятельности и задачи Управления:
4.1. Подготовка и внесение руководителю Агентства предложений о
реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о
федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская
служба), мерах по профилактике коррупционных правонарушений, трудовых
отношениях, в области подготовки авиационного персонала в учебных
заведениях гражданской авиации;
4.2. Организация совместно с другими структурными подразделениями
центрального аппарата Агентства и его территориальными органами работы
по эффективному функционированию системы государственной гражданской
службы;
4.3. Участие в формировании высокопрофессионального кадрового
состава Агентства, способного обеспечивать качественное осуществление
полномочий, возложенных на Агентство;
4.4. Организация разработки предложений об основных направлениях
кадровой политики, социально-трудовых отношений и охраны труда,
профессионального обучения работников центрального аппарата и
территориальных органов Агентства, подведомственных ему федеральных
государственных унитарных предприятий и федеральных государственных
учреждений (далее - организация);
4.5. Организационное обеспечение деятельности руководителя
Агентства по решению вопросов, касающихся прохождения гражданской
службы в центральном аппарате Агентства и его территориальных органах;
4.6. Подготовка проектов приказов Агентства, связанных с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;
4.7. Организационно-штатное и кадровое обеспечение деятельности
центрального аппарата и в пределах компетенции Управления -
территориальных органов Агентства;
4.8. Анализ кадрового состава Агентства, прогнозирование
вакансий, планирование замещения вакантных должностей и должностного
роста гражданских служащих;
4.9. Обеспечение проведения конкурсов, испытаний, аттестаций,
квалификационных экзаменов, организация работы по формированию
кадрового резерва;
4.10. Осуществление в организациях, находящихся в ведении
Агентства, контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
координация их работы по реализации основных направлений
государственной политики в области охраны труда;
4.11. Участие в разработке и реализации концепции непрерывного
профессионального образования авиационного персонала, занятого на
работах в установленной Агентству сфере деятельности;
4.12. Организация профессиональной подготовки и переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих центрального
аппарата Агентства и его территориальных органов;
4.13. Организация подготовки кадров в учебных заведениях для
гражданской авиации в соответствии с требованиями законодательства
Российской Федерации и международными стандартами;
4.14. Участие в государственной аккредитации подведомственных
образовательных учреждений высшего профессионального образования;
4.15. Участие в работе по обеспечению жилыми помещениями не
обеспеченных в установленном порядке жильем военнослужащих, уволенных
с военной службы и продолжающих трудовую деятельность в организациях,
подведомственных Агентству;
4.16. Организация работы по профилактике коррупционных и иных
правонарушений в Агентстве. Обеспечение деятельности Агентства по
соблюдению государственными служащими запретов, ограничений,
обязательств и правил служебного поведения, установленных
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе.
5. Основные функции Управления:
5.1. Организация подготовки проектов актов Агентства по вопросам,
отнесенным к сфере деятельности Управления, связанным с поступлением
на гражданскую службу (приемом на работу), ее прохождением,
заключением служебного контракта (трудового договора), назначением на
должность гражданской службы (должность, не отнесенную к должностям
государственной гражданской службы), освобождением от замещаемой
должности, увольнением с гражданской службы (работы) и выходом
гражданского служащего на пенсию за выслугу лет (работника на пенсию
по старости), поощрением гражданского служащего (работника),
применением к гражданскому служащему (работнику) дисциплинарного
взыскания, предоставлением отпусков;
5.2. Участие в разработке квалификационных требований к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей работниками Агентства;
5.3. Обеспечение взаимодействия с кадровыми подразделениями
Министерства транспорта Российской Федерации и других федеральных
органов исполнительной власти по вопросам, связанным с прохождением
гражданской службы и подготовкой кадров в учебных заведениях;
5.4. Обеспечение взаимодействия с Министерством обороны
Российской Федерации по вопросам, связанным с направлением
военнослужащих на невоинские должности в организации, подведомственные
Агентству;
5.5. Профилактика коррупционных и иных правонарушений в
Агентстве, а также обеспечение деятельности по соблюдению
государственными гражданскими служащими запретов, ограничений,
обязательств и правил служебного поведения;
5.6. Подготовка в установленной Управлению сфере деятельности
информационно-аналитических материалов и статистических отчетов;
5.7. Комплектование, хранение, учет, использование документов,
образовавшихся в процессе деятельности Управления, подготовка их к
передаче в архив;
5.8. Контроль за деятельностью территориальных органов Агентства
и находящихся в его ведении организаций по вопросам, входящим в сферу
деятельности Управления;
5.9. Контроль за соблюдением законодательства Российской
Федерации, государственных образовательных стандартов Российской
Федерации, стандартов и рекомендаций Международной организации
гражданской авиации ИКАО при подготовке авиационных специалистов в
образовательных учреждениях, находящихся в ведении Агентства;
5.10. Организация проведения служебных проверок;
5.11. Консультирование гражданских служащих и работников
центрального аппарата Агентства и его территориальных органов по
трудовым и иным вопросам гражданской службы;
5.12. Консультирование юридических и физических лиц по вопросам,
отнесенным к компетенции Управления;
5.13. Организация приема граждан по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления, обеспечение своевременного и полного
рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в
пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка
предложений руководству Агентства) и направление заявителям ответов и
разъяснений в установленном законодательством Российской Федерации
порядке;
5.14. Формирование кадрового состава для замещения должностей
гражданской службы в соответствии со штатным расписанием центрального
аппарата Агентства;
5.15. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы и включение
гражданских служащих в кадровый резерв центрального аппарата
Агентства;
5.16. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих центрального аппарата Агентства, заместителей руководителей
территориальных органов, руководителей находящихся в его ведении
организаций, прохождения ими испытания при поступлении на гражданскую
службу, работу;
5.17. Организация работы по проведению квалификационных экзаменов
гражданских служащих центрального аппарата Агентства;
5.18. Организация работы по формированию кадрового резерва
Агентства на конкурсной основе, его подготовке и эффективному
использованию;
5.19. Участие в подготовке предложений по предельной численности
и фонду оплаты труда работников центрального аппарата Агентства;
5.20. Подготовка предложений по структуре и штатному расписанию
центрального аппарата Агентства;
5.21. Рассмотрение и согласование в части, относящейся к
компетенции Управления, проектов положений о структурных
подразделениях центрального аппарата Агентства;
5.22. Организация подготовки проектов приказов Агентства,
связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением,
заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской
службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы,
увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его
на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений
Агентства;
5.23. Участие в подготовке требуемых для представления в
Министерство транспорта Российской Федерации материалов по
кандидатурам для назначения на должности заместителей руководителя
Агентства и руководителей его территориальных органов;
5.24. Участие в подготовке требуемых для представления в
Министерство транспорта Российской Федерации документов по
кандидатурам для назначения на должность заместителя представителя
Российской Федерации в Международной организации гражданской авиации -
члена Аэронавигационной комиссии Международной организации гражданской
авиации;
5.25. Организация учета стажа гражданской службы (стажа) для
установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет и
предоставления соответствующих льгот работникам центрального аппарата
Агентства, а также учета страхового стажа для оформления листков
временной нетрудоспособности;
5.26. Оформление и учет листков временной нетрудоспособности
работников центрального аппарата Агентства;
5.27. Организация проверки достоверности представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на
гражданскую службу в центральный аппарат Агентства;
5.28. Обеспечение в пределах компетенции Управления защиты
сведений, составляющих государственную тайну. Участие в подготовке
необходимых документов для оформления установленным порядком
работникам центрального аппарата соответствующего допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну;
5.29. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральными
законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
5.30. Оформление предоставления работникам ежегодных и иных
отпусков, контроль соблюдения графика отпусков работников центрального
аппарата Агентства;
5.31. Ведение кадрового учета работников центрального аппарата
Агентства;
5.32. Ведение реестра гражданских служащих в Агентстве;
5.33. Документационное обеспечение прохождения гражданской службы
и трудовой деятельности работников центрального аппарата Агентства;
5.34. Организация работы по ведению, хранению, учету и выдаче
трудовых книжек и вкладышей в них;
5.35. Организация работы по ведению, хранению и учету личных дел
работников центрального аппарата Агентства, руководителей организаций,
находящихся в ведении Агентства;
5.36. Рассмотрение проектов должностных регламентов
государственных гражданских служащих центрального аппарата Агентства,
руководителей и заместителей руководителей его территориальных
органов, подготовка замечаний и предложений по ним;
5.37. Оформление и выдача в пределах компетенции Управления
справок работникам центрального аппарата Агентства;
5.38. Организация оформления, учет и выдача служебных
удостоверений работникам центрального аппарата Агентства,
руководителям и заместителям руководителей его территориальных
органов;
5.39. Подготовка материалов к награждению работников наградами
Федерального агентства воздушного транспорта и представлению
материалов для награждения ведомственными наградами Министерства
транспорта Российской Федерации работников центрального аппарата
Агентства, его территориальных органов, подведомственных ему
организаций и других лиц, осуществляющих деятельность в установленной
сфере деятельности, а также присвоению почетных званий и награждению
государственными наградами Российской Федерации;
5.40. Паспортно-визовое обеспечение центрального аппарата
Агентства: подготовка документов на получение работниками служебных
заграничных паспортов; оформление виз работникам центрального аппарата
Агентства для выезда в служебные заграничные командировки; хранение,
учет и выдача служебных заграничных паспортов; подготовка справок о
пересечении государственной границы Российской Федерации;
5.41. Ведение учета не обеспеченных жильем военнослужащих,
уволенных с военной службы и продолжающих трудовую деятельность в
организациях, находящихся в ведении Агентства;
5.42. Участие в обеспечении соблюдения федеральными
государственными служащими ограничений и запретов, требований,
направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов,
а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных
Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
5.43. Участие в работе по выявлению и устранению причин и
условий, способствующих возникновению конфликта интересов на
государственной гражданской службе;
5.44. Участие в обеспечении деятельности комиссий по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
5.45. Оказание федеральным государственным гражданским служащим
консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на
практике требований к служебному поведению и общих принципов
служебного поведения государственных гражданских служащих, а также с
уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской
Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах
совершения федеральными государственными служащими коррупционных и
иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
5.46. Участие в исполнении федеральными государственными
гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя
нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных
федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных
правонарушений;
5.47. Организация проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей федеральной государственной
службы, и федеральными государственными служащими, а также сведений,
представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
б) соблюдения федеральными государственными служащими требований
к служебному поведению;
в) соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной
государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения
ими трудового договора после ухода с федеральной государственной
гражданской службы;
5.48. Обеспечение подготовки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на
официальном сайте Агентства;
5.49. Участие в установленном порядке в подготовке проектов
нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции;
5.50. Участие в организации взаимодействия с правоохранительными
органами в установленной сфере деятельности;
5.51. Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о
федеральных государственных гражданских служащих, полученных в ходе
своей деятельности;
5.52. Подготовка предложений по предельной численности и фонду
оплаты труда работников территориальных органов Агентства;
5.53. Участие в рассмотрении и согласовании проектов положений о
территориальных органах Агентства;
5.54. Организация проверки достоверности представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при рассмотрении
кандидатур на должности руководителей и заместителей руководителей
территориальных органов Агентства;
5.55. Подготовка предложений и осуществление работы по назначению
на должность и освобождению от должности заместителей руководителей
территориальных органов Агентства;
5.56. Организация согласования с полномочными представителями
Президента Российской Федерации в федеральных округах кандидатур для
назначения на должности заместителей руководителей территориальных
органов Агентства;
5.57. Участие в подготовке для внесения в Министерство транспорта
Российской Федерации предложений о создании, реорганизации и
ликвидации организаций, находящихся в ведении Агентства;
5.58. Участие в рассмотрении и согласовании проектов уставов
организаций, находящихся в ведении Агентства;
5.59. Подготовка предложений по назначению на должность и
освобождению от должности руководителей федеральных государственных
учреждений, находящихся в ведении Агентства, кроме случая, когда
расторжение служебного контракта происходит по инициативе работника;
5.60. Осуществление работы по оформлению назначения на должность
руководителя организации, находящейся в ведении Агентства, заключению,
изменению и прекращению трудового договора с ним;
5.61. Участие в организации подготовки и проведении конкурсов на
замещение должностей руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий, находящихся в ведении Агентства;
5.62. Участие в организации согласования с полномочными
представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах
кандидатур для назначения на должности руководителей организаций,
находящихся в ведении Агентства;
5.63. Участие в обеспечении проведения аттестации руководителей
федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в
ведении Агентства;
5.64. Участие в работе во взаимодействии с Министерством обороны
Российской Федерации по направлению военнослужащих на невоинские
должности в организации, находящиеся в ведении Агентства;
5.65. Участие в разработке предложений по совершенствованию
оплаты труда и пенсионного обеспечения работников организаций,
находящихся в ведении Агентства, для представления их в Министерство
транспорта Российской Федерации;
5.66. Участие в разработке квалификационных характеристик по
должностям отдельных категорий работников организаций, находящихся в
ведении Агентства, для представления их в Министерство транспорта
Российской Федерации;
5.67. Участие в подготовке предложений по обеспечению реализации
государственных гарантий и компенсаций, предоставляемых лицам,
работающим в подведомственных Агентству организациях, в том числе
проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5.68. Подготовка к согласованию в установленном порядке проектов
структур и штатных расписаний территориальных органов Агентства,
предложений по распределению утвержденной предельной численности между
территориальными органами;
5.69. Участие в подготовке документов для оформления работникам
центрального аппарата Агентства медицинских полисов и прикрепления
работников к медицинским учреждениям на медицинское обслуживание;
5.70. Подготовка документов для оформления работникам (впервые
поступившим на работу) центрального аппарата Агентства страховых
свидетельств государственного пенсионного страхования;
5.71. Обеспечение деятельности комиссии по социальному
страхованию работников центрального аппарата Агентства;
5.72. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий за
выслугу лет работникам Агентства, а также представление этих
документов в органы, назначающие пенсии;
5.73. Участие в оформлении и выдаче работникам гражданской
авиации справок о работе в качестве члена летного экипажа воздушных
судов гражданской авиации, оформляемых в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 14.03.2003 N 155;
5.74. Подготовка предложений и проектов приказов Агентства по
установлению денежного содержания работникам центрального аппарата
Агентства и руководителям его территориальных органов;
5.75. Обеспечение проведения квалификационных экзаменов
гражданских служащих центрального аппарата Агентства, руководителей и
заместителей руководителей его территориальных органов для присвоения
им классных чинов;
5.76. Организация подготовки документов, связанных с присвоением
гражданским служащим классных чинов, оформление соответствующих актов
Агентства;
5.77. Обеспечение деятельности комиссии по включению в стаж
государственной службы гражданских служащих Агентства иных периодов их
работы (службы) и оформлению ее решений;
5.78. Участие в оформлении и выдаче работникам документов
(справки, разъяснения) о праве на льготы, предусмотренные федеральными
законами;
5.79. Участие в организации взаимодействия с общероссийскими
профсоюзами (объединениями профсоюзов) и объединениями представителей
работодателей подведомственных Агентству организаций;
5.80. Обеспечение организационно-методического руководства и
координации работы по охране труда, контроля за соблюдением
законодательства об охране труда, разработка предложений в проекты
правовых актов и методических документов Министерства транспорта
Российской Федерации в области охраны труда, проведение анализа
производственного травматизма и разработка предложений по его
профилактике в организациях, находящихся в ведении Агентства;
5.81. Разработка мероприятий по обеспечению безопасности труда и
условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда, в центральном
аппарате Агентства;
5.82. Организация обучения безопасным методам и приемам
выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при
несчастных случаях на работе, проведения инструктажей по охране труда;
5.83. Организация контроля состояния условий труда на рабочих
местах в центральном аппарате Агентства;
5.84. Взаимодействие с Министерством обороны Российской Федерации
по обеспечению жилыми помещениями бесквартирных и нуждающихся в
улучшении жилищных условий военнослужащих, уволенных с военной службы
и продолжающих трудовую деятельность в организациях, подведомственных
Агентству;
5.85. Участие в обеспечении деятельности комиссии по рассмотрению
вопросов предоставления федеральным государственным гражданским
служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
5.86. Оформление (замена) и выдача удостоверений "Ветеран боевых
действий", участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской
АЭС;
5.87. Обеспечение своевременного рассмотрения предложений,
заявлений и жалоб по социальным вопросам;
5.88. Организация реализации концепции непрерывного
профессионального образования авиационного персонала, занятого на
работах в установленной Агентству сфере деятельности;
5.89. Разработка проекта контрольных цифр приема граждан в
федеральные государственные образовательные учреждения высшего
профессионального образования, осуществляющие подготовку авиационных
специалистов, и направление их в соответствующие федеральные органы
исполнительной власти;
5.90. Участие в разработке и согласовании направлений подготовки
и образовательных стандартов высшего профессионального образования
кадров, работающих в сфере деятельности Агентства;
5.91. Участие в разработке и согласовании учебных планов и
образовательных программ по направлениям обучения специалистов,
работающих в сфере деятельности Агентства;
5.92. Подготовка предложений по обновлению, совершенствованию и
модернизации материально-технической базы федеральных государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении Агентства, оснащении
их современными техническими средствами обучения, тренажерами,
учебными воздушными судами;
5.93. Организация работы Аттестационной комиссии Росавиации по
утверждению кандидатур на назначение на должность ректора
государственных образовательных учреждений высшего профессионального
образования, находящихся в ведении Агентства;
5.94. Организация профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих Агентства;
5.95. Организация размещения государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
гражданских служащих Агентства;
5.96. Участие в аккредитации подведомственных государственных
образовательных учреждений высшего профессионального образования.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА".