ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 13.08.10 28

II. Организация и проведение служебной проверки
     
     4. Проведение служебной проверки поручается Отделу кадров ГУСПа с
участием   представителей   юридического   подразделения  и  выборного
профсоюзного  органа  ГУСПа.  При  необходимости к участию в служебной
проверке  могут  привлекаться  гражданские служащие других структурных
подразделений  ГУСПа, обладающие необходимой квалификацией, знаниями и
опытом.
     В  отдельных случаях, по решению начальника ГУСПа, для проведения
служебной проверки может быть образована комиссия.
     5.    Состав   участников   служебной   проверки,   связанной   с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
     6.   В   проведении   служебной  проверки  не  может  участвовать
гражданский   служащий,  прямо  или  косвенно  заинтересованный  в  ее
результатах.  В  этом  случае  назначенный  для  проведения  служебной
проверки  гражданский  служащий обязан обратиться к должностному лицу,
назначившему   служебную   проверку,   с   письменным   заявлением  об
освобождении   его   от   участия  в  проведении  этой  проверки.  При
несоблюдении   указанного  требования  результаты  служебной  проверки
считаются недействительными.
     7. Лица, проводящие служебную проверку, имеют право:
     предлагать   гражданскому   служащему,   в   отношении   которого
проводится  служебная  проверка,  а  также гражданским служащим и иным
лицам,   которым   могут   быть   известны   какие-либо   сведения  об
обстоятельствах,  подлежащих  установлению в ходе проведения служебной
проверки,  давать  письменные  объяснения,  а также иную информацию по
существу вопросов служебной проверки;
     выезжать на место совершения проступка;
     вносить начальнику ГУСПа предложения об отстранении от занимаемой
должности  гражданского  служащего,  в  отношении  которого проводится
служебная  проверка,  на  время  ее  проведения  с сохранением на этот
период денежного содержания по занимаемой должности;
     истребовать  в  установленном  порядке  документы,  относящиеся к
предмету  проверки,  из  структурных  подразделений  ГУСПа, направлять
запросы в иные органы, учреждения и организации;
     знакомиться  с  документами,  имеющими  значение  для  проведения
служебной  проверки  и,  в  случае необходимости, приобщать их копии к
материалам служебной проверки;
     ходатайствовать   о  проведении  исследования,  инвентаризации  и
ревизии;
     привлекать  должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим
научных,  технических  и  иных  специальных  знаний, и получать от них
консультации;
     совершать  иные  действия,  необходимые  для проведения служебной
проверки.
     8. Лица, проводящие служебную проверку, обязаны:
     соблюдать  права  и  свободы  гражданского служащего, в отношении
которого  проводится  служебная  проверка,  и  иных  лиц,  принимающих
участие в служебной проверке;
     обеспечить  сохранность и конфиденциальность материалов служебной
проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
     9.   Гражданский   служащий,   в  отношении  которого  проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно  отстранен  от  замещаемой
должности  гражданской службы на время проведения служебной проверки с
сохранением   на   этот  период  денежного  содержания  по  замещаемой
должности гражданской службы.
     Временное   отстранение   гражданского  служащего  от  замещаемой
должности гражданской службы производится начальником ГУСПа.
     10.   Гражданский   служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная проверка, имеет право:
     давать  устные или письменные объяснения, представлять заявления,
ходатайства и иные документы;
     обжаловать  начальнику  ГУСПа  решения  и  действия (бездействие)
гражданских служащих, проводящих служебную проверку;
     ознакомиться   по   окончании  служебной  проверки  с  письменным
заключением  и  другими материалами проверки, если это не противоречит
требованиям  неразглашения  сведений,  составляющих  государственную и
иную охраняемую федеральным законом тайну.
     11.  В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого
проводится  служебная  проверка,  от  дачи  объяснения  (в  том  числе
письменного)  по  существу  вопросов  проводимой  служебной  проверки,
составляется   акт  с  указанием  места  и  времени  его  составления,
участников  служебной  проверки,  составивших акт, и содержания причин
отказа.
     12. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через
один месяц со дня ее назначения.