О РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Конвенция. Международная организация труда. 24.06.94 175

Статья 9

     1.  Принимаются  меры,  облегчающие  доступ  к производительной и
свободно  избранной  работе  на  условиях  неполного рабочего времени,
отвечающей  интересам  как  предпринимателей,  так  и  трудящихся, при
условии  обеспечения  предусмотренной  в вышеприведенных статьях 4 - 7
правовой охраны.
     2. Эти меры включают:
     a)   пересмотр   законодательства,  способного  воспрепятствовать
работе  на  условиях  неполного  рабочего времени или даче согласия на
нее, или вызвать негативное отношение к ней;
     b)  использование  служб  занятости,  где таковые существуют, для
выявления имеющихся возможностей трудоустройства на условиях неполного
рабочего   времени   и  ознакомления  с  ними  в  ходе  информационной
деятельности и деятельности по трудоустройству;
     c) особое внимание в рамках политики в области занятости к нуждам
и  пожеланиям  отдельных  групп,  таких  как безработные, трудящиеся с
семейными  обязанностями,  пожилые  трудящиеся,  трудящиеся-инвалиды и
трудящиеся,  посещающие  курсы общего образования или профессиональной
подготовки.
     3.  Эти  меры  могут  также  включать  проведение  исследований и
распространение  информации  о том, в какой степени работа на условиях
неполного  рабочего  времени отвечает экономическим и социальным целям
предпринимателей и трудящихся.