Фрагмент документа "О ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВАХ ЗАНЯТОСТИ".
Статья 5
1. В целях содействия равенству возможностей и обращения в
допуске к занятости и конкретным видам занятий государство-член
обеспечивает, чтобы частные агентства занятости не подвергали
работников дискриминации, основанной на различиях в расе, цвете кожи,
поле, вероисповедании, политических убеждениях, национальной
принадлежности, социальном происхождении, или любой иной форме
дискриминации, предусмотренной национальными законодательством и
практикой, такой как возраст или физические возможности работников.
2. Пункт 1 настоящей статьи применяется таким образом, чтобы
частные агентства занятости имели возможность предоставлять особые
услуги или осуществлять целевые программы, направленные на оказание
содействия находящимся в наиболее неблагоприятном положении трудящимся
в их усилиях по поиску рабочего места.
|
Фрагмент документа "О ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВАХ ЗАНЯТОСТИ".