ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ. Соглашение. Федеральное агентство лесного хозяйства. 31.03.10 АС-06/3С

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                   
     Настоящее Отраслевое соглашение по организациям лесного хозяйства
Российской  Федерации  на  2010  -  2012  годы  (далее  -  Соглашение)
заключено  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от
30.12.2001  N  197-ФЗ  (далее - Трудовой кодекс Российской Федерации),
действующим    законодательством    Российской   Федерации   с   целью
установления    общих   принципов   регулирования   социально-трудовых
отношений,   условий  оплаты  труда,  гарантий,  компенсаций  и  льгот
работникам отрасли.
     Сторонами Соглашения являются:
     Работники  в  лице их представителя - Профсоюза работников лесных
отраслей Российской Федерации (далее - Рослеспрофсоюз);
     Работодатель   в   лице   их   представителя   (далее  -  Сторона
Работодателя)  -  Федерального  агентства  лесного  хозяйства (далее -
Рослесхоз),   действующего   на   основании  Положения  о  Федеральном
агентстве лесного хозяйства от 16 июня 2004 года N 283.
     В   соответствии  со  статьей  45  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  Соглашение  является  правовым актом, устанавливающим общие
условия   оплаты   труда,  а  также  гарантии,  компенсации  и  льготы
работникам  федеральных  государственных  учреждений,  государственных
образовательных    учреждений   среднего   специального   образования,
федеральных    государственных   унитарных   предприятий,   автономных
учреждений  и  иных  хозяйствующих субъектов, подведомственных Стороне
Работодателя и (или) финансируемых Стороной Работодателя.
     В  основу  Соглашения  положены Конституция Российской Федерации,
федеральные   конституционные   законы,   федеральные  законы  и  иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, Генеральное соглашение
между    общероссийскими    объединениями   профессиональных   союзов,
общероссийским  объединением работодателей и Правительством Российской
Федерации на соответствующий период.
     Стороны  признают,  что  вопросы обеспечения социального развития
организаций  и  благосостояния их работников не должны рассматриваться
изолированно  от  необходимости выполнения производственной программы,
повышения   эффективности   использования  лесов,  улучшения  качества
лесохозяйственных   работ,   технического  и  экономического  развития
организаций и учреждений.
     Стороны  не  допускают снижения уровня жизни работников отрасли и
принимают меры по повышению размеров заработной платы.
     Дополнительные  по  сравнению  с действующим законодательством, а
также  настоящим Соглашением гарантии, компенсации и льготы работникам
закрепляются   в  коллективных  договорах  организаций  и  учреждений,
подведомственных   Стороне  Работодателя,  и  осуществляются  за  счет
средств,  полученных  от  предпринимательской  и иной приносящей доход
деятельности.
     Положения  Соглашения  обязательны к руководству и применению при
заключении   региональных   территориальных   отраслевых   Соглашений,
коллективных,  трудовых  договоров,  при  разрешении  трудовых  споров
(конфликтов) и споров по возмещению вреда, причиненного работникам при
исполнении  трудовых обязанностей трудовым увечьем и иным повреждением
здоровья   в  организациях  и  учреждениях,  подведомственных  Стороне
Работодателя.
     В   случае   отсутствия   в  организации  коллективного  договора
настоящее Соглашение имеет прямое действие.
     По  обоюдному  решению  сторон  в  Соглашение  могут быть внесены
изменения  и  дополнения  путем заключения дополнительных соглашений в
установленном настоящим Соглашением порядке.
     Соглашение вступает в силу с 1 января 2010 года и действует по 31
декабря 2012 года.
     Стороны  берут  на  себя  обязательства опубликовать Соглашение в
"Лесной  газете",  разместить  на сайте Федерального агентства лесного
хозяйства  в  течение недели после регистрации в Федеральной службе по
труду и занятости.
     Стороны берут на себя обязательство довести настоящее Соглашение:
     - органы Профсоюза - до территориальных организаций профсоюза;
     -   Рослесхоз   -  до  руководителей  организаций  и  учреждений,
находящихся в ведении Рослесхоза.
     Стороны договорились проводить взаимные консультации (переговоры)
по  вопросам  регулирования  трудовых отношений и иных непосредственно
связанных   с  ними  отношений,  обеспечения  гарантий  трудовых  прав
работников  и  проектам  нормативных  правовых актов, содержащим нормы
трудового права.