Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".
* I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок обеспечения в
Департаменте физической культуры и спорта города Москвы <1> режима
служебной информации ограниченного распространения (доступа) <2>,
включая ограничения на использование и распространение такой
информации и на доступ к ней.
--------------------------------
<1> Далее - Департамент.
<2> Далее - служебная информация.
2. Настоящее Положение может применяться также при организации
защиты иной помимо служебной охраняемой законом конфиденциальной
информации (профессиональная, коммерческая, банковская, налоговая
тайна и т.д.), если нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами города Москвы не установлены
иные правила обращения с такой информацией.
Отношения, связанные с порядком обеспечения в Департаменте защиты
персональных данных государственных гражданских служащих города
Москвы, проходящих службу в Департаменте <3>, руководителей
подведомственных организаций, претендентов на замещение вакантных
должностей и лиц, уволенных с государственной гражданской службы
(работы), иных лиц, персональные данные которых обрабатываются в
Департаменте в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством города Москвы в области физической культуры и
спорта, а также формированием, ведением и хранением личных дел
государственных гражданских служащих и иных материалов, содержащих
персональные данные, регулируются отдельным распорядительным
документом руководителя Департамента.
--------------------------------
<3> Далее - государственные служащие.
3. В целях настоящего Положения под служебной информацией
понимается образующиеся в процессе управленческой деятельности
Департамента или поступившие в Департамент от иных органов
государственной власти, иных организаций и физических лиц
документируемые несекретные конфиденциальные сведения (сообщения,
данные), распространение которых нарушает права и свободы граждан,
препятствует реализации Департаментом, иными органами государственной
власти предоставленных им полномочий либо иным образом отрицательно
сказывается на их реализации.
4. К служебной информации не могут быть отнесены:
распорядительные документы Департамента, затрагивающие права,
свободы и обязанности человека и гражданина, а также устанавливающие
правовое положение подведомственных Департаменту организаций;
информация о деятельности Департамента, а также об использовании
Департаментом бюджетных средств (за исключением сведений, указанных в
пункте 3 настоящего Положения);
информация, накапливаемая в информационных системах Департамента,
созданных или предназначенных для обеспечения граждан (физических лиц)
и организаций такой информацией;
иная информация, недопустимость ограничения доступа к которой
установлена федеральными законами.
5. Требования настоящего Положения обязательны для всех
должностных лиц Департамента. Обязанность должностных лиц Департамента
соблюдать режим служебной информации и не разглашать такую информацию
предусматривается в их должностных регламентах. Несоблюдение
требований настоящего Положения влечет наступление ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае делегирования в установленном порядке отдельных
полномочий Департамента подведомственной или иной организации при
условии, что исполнение таких полномочий связано с необходимостью
обращения со служебной информацией, порядок обеспечения
подведомственной или иной организацией режима служебной информации
должен быть урегулирован документом (распоряжением, договором,
соглашением и т.д.), определяющим условия делегирования
соответствующих полномочий.
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ ОГРАНИЧЕННОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ".