ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ФЕДЕРАЛ. Приказ. Государственная фельдъегерская служба РФ. 15.09.10 291

I. Общие положения
                                   
     1.  Настоящая Инструкция определяет порядок организации работы по
проведению служебных проверок в подразделениях центрального аппарата и
территориальных  органах  ГФС  России  в отношении лиц начальствующего
состава федеральной фельдъегерской связи <*>.
     --------------------------------
     <*> Далее - "сотрудники".
     
     2.  Служебная проверка проводится по факту совершения сотрудником
нарушения  служебной  дисциплины; при необходимости наиболее полного и
всестороннего  исследования  обстоятельств  совершения дисциплинарного
проступка;  гибели сотрудника, получения им ранений, травм, применения
и  использования  оружия,  а  также  в  случае возбуждения в отношении
сотрудника    уголовного    дела    или   дела   об   административном
правонарушении,  в  целях  устранения  причин  и  условий, приведших к
совершению  им  преступления  или административного правонарушения; по
требованию сотрудника для опровержения сведений, порочащих его честь и
достоинство,   для   подтверждения   факта   существенного   и   (или)
систематического  нарушения  должностных  обязанностей  сотрудника;  в
других   случаях,  предусмотренных  законодательством  и  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     По  фактам  разглашения  сведений,  составляющих  государственную
тайну,   утраты   носителей  таких  сведений,  иных  нарушений  режима
секретности  в  подразделениях центрального аппарата и территориальных
органов  ГФС  России  проводятся  служебные  расследования  в порядке,
предусмотренном   Инструкцией  по  обеспечению  режима  секретности  в
Российской   Федерации,   утвержденной   Постановлением  Правительства
Российской  Федерации  от  5  января  2004  г.  N  3-1 "Об утверждении
Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации".
     3.  Служебная  проверка  проводится  по  решению  руководства ГФС
России,  начальников  подразделений центрального аппарата, начальников
территориальных  органов ГФС России (кроме начальников территориальных
органов  ГФС  России,  расположенных в г. Москве) и их заместителей, а
также лиц, исполняющих обязанности по указанным должностям, наделенных
в пределах установленных полномочий в отношении определенных категорий
сотрудников правом наложения дисциплинарных взысканий.
     4.  При  проведении  служебной  проверки  лица, ее проводящие, не
вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и
предварительного следствия.
     5.   При   проведении   служебной  проверки  должны  быть  полно,
объективно и всесторонне установлены:
     факт   совершения   дисциплинарного   проступка,   время,  место,
обстоятельства его совершения;
     факт   происшествия   с   участием   сотрудника,   время,  место,
обстоятельства происшествия;
     вина  сотрудника  или  степень  вины  каждого в случае совершения
дисциплинарного проступка несколькими лицами;
     данные,   характеризующие   личность   сотрудника,   совершившего
дисциплинарный проступок;
     причины  и  условия,  способствовавшие совершению дисциплинарного
проступка (происшествия);
     наличие,   характер   и   размер   вреда  (ущерба),  причиненного
сотрудником в результате дисциплинарного проступка;
     обстоятельства,    исключающие   дисциплинарную   ответственность
сотрудника;
     обстоятельства,    смягчающие    и    отягчающие   дисциплинарную
ответственность сотрудника;
     обстоятельства,  послужившие основанием для письменного обращения
о проведении служебной проверки;
     другие  обстоятельства,  имеющее значение для правильного решения
вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности.
     6.  Запрещается разглашать сведения личного характера, выявленные
или ставшие известными лицу, проводившему служебную проверку.
     7.  В случае обнаружения в действиях сотрудника признаков состава
преступления  заключение и материалы служебной проверки направляются в
органы   прокуратуры  Российской  Федерации  для  принятия  решения  в
соответствии  с  уголовно-процессуальным  законодательством Российской
Федерации.
     8.  Результаты  служебной проверки оформляются в виде письменного
заключения и докладываются лицу, назначившему ее проведение.