Фрагмент документа "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА".
II. Организация проведения конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Службы, подписываемым
руководителем Службы.
2.2. Конкурс не проводится в следующих случаях:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники
(советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории
"руководители", назначение на которые и освобождение от которых
осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством
Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28,
частями 1 - 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Закон);
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
2.3. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской
Федерации;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для
участия в конкурсе в периодическом печатном издании, а также
размещается информация на официальном сайте Службы в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (далее -
сеть Интернет) - www.fsrar.ru.
В публикуемом объявлении о проведении конкурса должны содержаться
сведения о полном наименовании вакантной должности гражданской службы,
требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности,
месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, в
течение которых принимаются документы, а также об источнике подробной
информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический
адрес, электронный адрес сайта).
На официальном сайте Службы в сети Интернет размещается следующая
информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, условия прохождения гражданской службы;
перечень документов, подлежащих
представлению для участия в конкурсе, а также место и
время их приема;
срок, в течение которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его
проведения;
другие необходимые для участия в конкурсе информационные
материалы.
2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления делами
Службы (далее - отдел кадров) следующие документы:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета
участников конкурса, ответственным за ведение которого, а также за
прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, такие как
копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы
и др.;
копии документов о профессиональном образовании и дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Законом, другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации по вопросам государственной
гражданской службы Российской Федерации.
2.7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Службы.
Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему
получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским
служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на
замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей
группе должностей гражданской службы.
2.8. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть
представлены в отдел кадров в течение 30 дней со дня объявления об их
приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия
принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Если по уважительной причине документы представлены
несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления,
то представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
2.9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения
процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не
допускается к участию в конкурсе.
2.10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, а также
в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о гражданской службе, для поступления на гражданскую службу
и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с
объяснением причин принятия такого решения.
2.11. Претендент на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это
решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух
кандидатов, а также после оформления в случае необходимости допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну.
Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса готовит и направляет сообщения о дате, месте,
времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим),
допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
2.13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен,
представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного
конкурса.
|
Фрагмент документа "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА".