ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТ. Приказ. Государственная техническая комиссия при Президенте РФ. 10.02.04 44

ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
               ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
         ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
       ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ
      ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ,
        ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
         ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
          ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
                 ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     1. Настоящее Положение  определяет  условия  выплаты  федеральным
государственным  служащим  Государственной  технической  комиссии  при
Президенте Российской  Федерации  (далее  именуется  -  Гостехкомиссия
России) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы,
а работникам,  занимающим должности,  не отнесенные к  государственным
должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
Гостехкомиссии  России,   -   ежемесячной   надбавки   за   сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
     2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной  службы
и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде и  специальный  режим  работы  устанавливаются  соответственно
федеральным    государственным    служащим    центрального    аппарата
Гостехкомиссии  России   и   управлений   Гостехкомиссии   России   по
федеральным округам и работникам,  занимающим должности, не отнесенные
к государственным должностям и осуществляющих техническое  обеспечение
деятельности    Гостехкомиссии    России,    в   целях   материального
стимулирования   труда   наиболее   квалифицированных,   компетентных,
ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои должностные
обязанности,  как правило,  в  условиях,  отличающихся  от  нормальных
(сложность,  срочность  и  повышенное  качество работ,  особый режим и
график работы,  знание и применение компьютерной и другой  техники,  и
др.).
     3. На   выплату   ежемесячной   надбавки   за   особые    условия
государственной   службы   и   ежемесячной   надбавки   за  сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим  работы
при   утверждении   фонда   оплаты   труда   на   соответствующий  год
предусматриваются  средства  в  размере  соответственно   14   и   8,5
должностных  окладов  по  всем  государственным должностям федеральной
государственной службы и должностям,  не отнесенным к  государственным
должностям,  центрального  аппарата Гостехкомиссии России и управлений
Гостехкомиссии России по федеральным округам.
     4. Ежемесячная  надбавка за особые условия государственной службы
конкретному федеральному  государственному  служащему  устанавливается
приказом председателя Гостехкомиссии России - по центральному аппарату
Гостехкомиссии России (приказом руководителя управления Гостехкомиссии
России по федеральному округу - по этому управлению) и выплачивается:
     в центральном аппарате Гостехкомиссии России:
     по высшим  государственным  должностям  - в размере от 150 до 200
процентов должностного оклада;
     по главным  государственным  должностям - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
     по ведущим  государственным  должностям  - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
     по старшим  государственным  должностям  -  в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов
должностного оклада;
     в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу:
     по главным государственным должностям - в размере от 120  до  150
процентов должностного оклада;
     по ведущим государственным должностям - в размере от  90  до  120
процентов должностного оклада;
     по старшим государственным должностям - в размере  от  60  до  90
процентов должностного оклада;
     по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов
должностного оклада.
     5. Ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в  труде и специальный режим работы конкретному работнику,
занимающему должность,  не отнесенную к государственным должностям,  и
осуществляющему  техническое  обеспечение  деятельности Гостехкомиссии
России, устанавливается:
     в центральном   аппарате   Гостехкомиссии   России   -   приказом
председателя Гостехкомиссии России;
     в управлении  Гостехкомиссии  России  по  федеральному  округу  -
приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному
округу  и  выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада.
     Размеры ежемесячных  надбавок  за  особые условия государственной
службы и ежемесячных надбавок  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким
расчетом,  чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок  не
превышала  размеров средств,  утвержденных на эти цели в годовом фонде
оплаты труда.
     6. Ежемесячная  надбавка за особые условия государственной службы
и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения
в  труде  и  специальный  режим работы выплачиваются за истекший месяц
одновременно с выплатой денежного  содержания  (заработной  платы)  за
истекший месяц.
     7. Учет использования средств,  выделенных на выплату ежемесячных
надбавок  за  особые  условия  государственной  службы и за сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим работы,
производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии
России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.