О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 27.07.04 79-ФЗ

Статья 36. Расторжение служебного контракта
                 по инициативе гражданского служащего

     1.   Гражданский   служащий  имеет  право  расторгнуть  служебный
контракт  и  уволиться с гражданской службы по собственной инициативе,
предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две
недели.
     2.  В  случае если заявление гражданского служащего о расторжении
служебного   контракта   и  об  увольнении  с  гражданской  службы  по
собственной   инициативе  обусловлено  невозможностью  продолжения  им
исполнения  должностных  обязанностей и прохождения гражданской службы
(зачислением    в    образовательное    учреждение   профессионального
образования,  выходом  на  пенсию,  переходом  на  замещение  выборной
должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного
нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых
актов   и   служебного   контракта   представитель  нанимателя  обязан
расторгнуть   служебный   контракт   в  срок,  указанный  в  заявлении
гражданского служащего.
     3.  До  истечения  срока  предупреждения о расторжении служебного
контракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащий
имеет  право  в  любое  время  отозвать  свое  заявление. Освобождение
гражданского  служащего  от  замещаемой должности гражданской службы и
увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность
не приглашен другой гражданский служащий или гражданин.
     4.  По  истечении  срока  предупреждения о расторжении служебного
контракта  и  об  увольнении с гражданской службы гражданский служащий
имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.
     5.  В  последний день исполнения гражданским служащим должностных
обязанностей   представитель   нанимателя   по  письменному  заявлению
гражданского  служащего  обязан выдать гражданскому служащему трудовую
книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным
обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
     6.   При   расторжении   служебного   контракта  и  увольнении  с
гражданской   службы   гражданский  служащий  исключается  из  реестра
гражданских  служащих  государственного  органа,  а  его личное дело в
установленном порядке сдается в архив этого государственного органа.
     7.  По  соглашению  между  гражданским  служащим и представителем
нанимателя  гражданский  служащий  может быть освобожден от замещаемой
должности  гражданской  службы  и  уволен  с  гражданской службы ранее
срока, указанного в настоящей статье.
     8.   По   письменному   заявлению   гражданского   служащего   он
освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется
с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого
отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.