О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 27.07.04 79-ФЗ

Статья 44. Кадровая работа

     1. Кадровая работа включает в себя:
     1)   формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностей
гражданской службы;
     2)  подготовку  предложений  о  реализации  положений  настоящего
Федерального  закона,  других  федеральных  законов и иных нормативных
правовых  актов  о гражданской службе и внесение указанных предложений
представителю нанимателя;
     3) организацию подготовки проектов актов государственного органа,
связанных  с  поступлением  на  гражданскую  службу,  ее прохождением,
заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской
службы,  освобождением  от  замещаемой  должности  гражданской службы,
увольнением  гражданского служащего с гражданской службы и выходом его
на  пенсию  за  выслугу  лет,  и  оформление  соответствующих  решений
государственного органа;
     4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
     5) ведение личных дел гражданских служащих;
     6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
     7)   оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений  гражданских
служащих;
     8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов;
     9)  организацию  и  обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных   должностей  гражданской  службы  и  включение  гражданских
служащих в кадровый резерв;
     10)  организацию  и обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих;
     11)   организацию   и   обеспечение  проведения  квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
     12)  организацию  заключения  договоров  с гражданами на время их
обучения  в образовательном учреждении профессионального образования с
последующим прохождением гражданской службы;
     13)   организацию   профессиональной   переподготовки,  повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым
резервом и его эффективное использование;
     15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
     16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином
персональных  данных  и  иных  сведений при поступлении на гражданскую
службу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
     17) организацию проведения служебных проверок;
     18)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе и
обязательствах    имущественного   характера,   а   также   соблюдения
гражданскими    служащими    ограничений,    установленных   настоящим
Федеральным законом и другими федеральными законами;
     19)  консультирование  гражданских  служащих  по  правовым и иным
вопросам гражданской службы.
     2.  Положение о подразделении государственного органа по вопросам
государственной    службы    и   кадров   утверждается   руководителем
государственного органа.