Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.12.2003)".
в области альтернативной гражданской службы
98) обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации
в области альтернативной гражданской службы, осуществляет нормативное
регулирование, обобщает практику применения федеральных законов и иных
нормативных правовых актов в области альтернативной гражданской службы
и готовит предложения по их совершенствованию;
99) координирует в пределах своей компетенции работу по
организации альтернативной гражданской службы;
100) разрабатывает и утверждает в установленном порядке перечни
видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты
граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций,
где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;
101) принимает с участием Министерства обороны Российской
Федерации решения по вопросам участия федеральных органов
исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в организации альтернативной гражданской службы;
102) готовит с участием Министерства обороны Российской Федерации
план направления граждан на альтернативную гражданскую службу;
103) принимает решения о направлении граждан для прохождения
альтернативной гражданской службы в организации, находящиеся на
территориях субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно
проживают, при невозможности их направления за пределы этих
территорий;
104) организует учет граждан, проходящих альтернативную
гражданскую службу в организациях, подведомственных федеральным
органам исполнительной власти и органам исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, контроль за их прибытием к месту
прохождения альтернативной гражданской службы и ее прохождением.
7. Министерство труда и социального развития Российской Федерации
наряду с выполнением перечисленных функций:
1) участвует в деятельности координационных и консультативных
органов, образованных решениями Правительства Российской Федерации;
2) разрабатывает нормативные требования и осуществляет
лицензирование отдельных видов деятельности, аттестацию и аккредитацию
подведомственных образовательных учреждений, сертификацию продукции,
услуг и работников в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
3) осуществляет методическое руководство и помощь в деятельности
соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации;
4) организует и координирует проведение научно-исследовательских
работ в области труда, занятости, демографии и социальной защиты
населения;
5) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации
работников подведомственных организаций, а также органов по труду и
социальной защите населения субъектов Российской Федерации;
6) организует разработку и внедрение единых информационных
технологий и автоматизированных систем обработки информации в области
труда, занятости, социальной защиты населения, включая пенсионное
обеспечение;
7) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и
принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам,
отнесенным к компетенции Министерства труда и социального развития
Российской Федерации;
8) организует выполнение мероприятий по мобилизационной
подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации по этим вопросам.
8. Министерству труда и социального развития Российской Федерации
для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено
право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных
органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, юридических лиц независимо от их
организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения
вопросов, входящих в его компетенцию;
2) разрабатывать и представлять на утверждение в Государственный
комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и
сертификации и вести в установленном порядке общероссийский
классификатор профессий рабочих и должностей служащих;
3) разрабатывать в соответствии с международными стандартами и
утверждать квалификационные критерии для отнесения работ по их
сложности к квалификационным группам (разрядам),
тарифно-квалификационные справочники работ, профессий и должностей
всех категорий работников, межотраслевые нормы труда;
4) устанавливать по представлению федеральных органов
исполнительной власти разряды оплаты труда для отдельных должностей
служащих бюджетных организаций в связи с изменением квалификационных
требований;
5) устанавливать по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации и по представлению федеральных органов
исполнительной власти размеры тарифных ставок и должностных окладов
для отдельных категорий работников бюджетных организаций применительно
к условиям оплаты труда, утвержденным Правительством Российской
Федерации;
6) определять по представлению заинтересованных организаций и по
согласованию с Министерством финансов Российской Федерации
применительно к действующим условиям оплаты труда работников
организаций Российской Федерации за границей размеры должностных
окладов для отдельных должностей (по которым они ранее не
устанавливались), замещаемых работниками, направляемыми за границу;
7) устанавливать по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации минимальные нормы и порядок возмещения расходов
при направлении работников организаций для выполнения монтажных,
наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а
также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ
вахтовым методом и полевых работ, постоянную работу в пути;
8) устанавливать по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации условия оплаты труда работников, занятых
выполнением аварийноспасательных и других неотложных работ по
ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
9) вводить по согласованию с Министерством финансов Российской
Федерации бесплатное питание для экипажей отдельных морских и речных
судов, находящихся в ведении бюджетных организаций федеральных органов
исполнительной власти, применительно к нормам питания, установленным
Правительством Российской Федерации для экипажей судов морского и
речного флота;
10) утверждать по согласованию с Министерством здравоохранения
Российской Федерации списки и перечни производств, работ, профессий и
должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный
отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное получение
лечебно-профилактического питания;
11) утверждать по согласованию с Министерством здравоохранения
Российской Федерации перечни тяжелых работ и работ с вредными или
опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда
женщин;
12) утверждать нормы бесплатной выдачи работникам
сертифицированных средств индивидуальной защиты и вносить в эти нормы
по предложениям федеральных органов исполнительной власти и органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации изменения и
дополнения, утверждать по согласованию с Министерством здравоохранения
Российской Федерации нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и
обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи;
13) определять порядок предоставления работникам льгот в связи с
тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, а также порядок
обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты;
14) устанавливать в пределах своей компетенции порядок разработки
правил и норм по охране труда, утверждать правила и нормы по охране
труда, а также организационно-методические и общетехнические
требования к проведению работ по охране труда;
15) осуществлять оперативное управление средствами
Государственного фонда занятости населения Российской Федерации;
16) разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы
по вопросам, отнесенным к его компетенции;
17) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи,
организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в
его компетенцию.
9. Министерство труда и социального развития Российской Федерации
принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации
постановления и дает разъяснения по применению нормативных правовых
актов в области труда, занятости и социальной защиты населения,
подлежащие обязательному исполнению федеральными органами
исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов
Российской Федерации и организациями независимо от
организационно-правовой формы. В случае необходимости решения
принимаются Министерством труда и социального развития Российской
Федерации совместно или по согласованию с другими федеральными
органами исполнительной власти.
10. Министерство труда и социального развития Российской
Федерации возглавляет Министр, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Президентом Российской Федерации по
представлению Председателя Правительства Российской Федерации.
Министр несет персональную ответственность за выполнение
возложенных на Министерство труда и социального развития Российской
Федерации задач и осуществление им своих функций.
Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности Правительством Российской Федерации.
11. Министр труда и социального развития Российской Федерации:
1) руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства
труда и социального развития Российской Федерации;
2) распределяет обязанности между заместителями Министра;
3) утверждает структуру и штатное расписание центрального
аппарата в пределах установленных Правительством Российской Федерации
фонда оплаты труда и численности работников, положения о структурных
подразделениях, а также смету расходов на его содержание в пределах
средств федерального бюджета, предусмотренных Министерству труда и
социального развития Российской Федерации на государственное
управление;
4) устанавливает обязанности и определяет ответственность
руководителей структурных подразделений Министерства труда и
социального развития Российской Федерации;
5) издает в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации приказы и распоряжения,
подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства труда и
социального развития Российской Федерации и подведомственными
организациями;
6) назначает в установленном порядке на должность и освобождает
от должности работников центрального аппарата Министерства труда и
социального развития Российской Федерации;
7) утверждает в установленном порядке уставы подведомственных
организаций, заключает, изменяет и расторгает договоры (контракты) с
их руководителями;
8) назначает на должность и освобождает от должности в порядке,
установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации, руководителей территориальных органов
Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
9) представляет в установленном порядке особо отличившихся
работников к награждению государственными наградами и присвоению
почетных званий Российской Федерации;
10) осуществляет другие полномочия в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
12. В Министерстве труда и социального развития Российской
Федерации образуется коллегия в составе Министра (председатель
коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих
работников центрального аппарата Министерства. В состав коллегии могут
включаться представители федеральных органов исполнительной власти и
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации,
организаций, ученые и специалисты.
Члены коллегии, кроме лиц, входящих в ее состав по должности,
утверждаются Правительством Российской Федерации по представлению
Министра труда и социального развития Российской Федерации.
Коллегия на регулярно проводимых заседаниях рассматривает
важнейшие вопросы труда, занятости и социальной защиты населения и
деятельности Министерства труда и социального развития Российской
Федерации. Решения коллегии оформляются протоколами и проводятся в
жизнь, как правило, постановлениями Министерства труда и социального
развития Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министра.
13. Для научной разработки проблем труда и социального развития
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
образует научный совет с включением в его состав представителей
федеральных органов исполнительной власти, организаций, ученых и
специалистов.
Состав научного совета и положение о нем утверждаются Министром
труда и социального развития Российской Федерации.
14. Министерство труда и социального развития Российской
Федерации в целях выполнения возложенных на него задач издает в
установленном порядке бюллетень, журналы и другие печатные издания.
15. Министерство труда и социального развития Российской
Федерации осуществляет финансирование подведомственных организаций, а
также федеральных программ и мероприятий социальной защиты населения.
16. Министерство труда и социального развития Российской
Федерации является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,
расчетный и иные (включая валютные) счета в учреждениях банков, печать
с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим
наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
17. Местонахождение (юридический адрес) Министерства труда и
социального развития Российской Федерации - г. Москва, Биржевая
площадь, дом 1.
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 23 апреля 1997 года
N 480
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 11.12.2003)".