Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
4. Права и обязанности начальника Управления
Начальник Управления:
4.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Управления,
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Управление задач и функций, непосредственно подчиняется курирующему
Управление заместителю Министра и находится в прямом подчинении
Министра.
4.2. Представляет интересы Министерства по вопросам деятельности
Управления, связанным с выполнением возложенных на него задач и
функций.
4.3. Осуществляет контроль и принимает оперативные меры по
соблюдению Управлением установленных сроков выполнения поручений
Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и
руководства Министерства.
4.4. Несет ответственность за соответствие действующему
законодательству Российской Федерации визируемых (подписываемых) им
проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других
документов.
4.5. Принимает участие в заседаниях коллегии Министерства и
совещаниях, проводимых руководством Министерства по вопросам,
относящимся к деятельности Управления.
4.6. Привлекает в установленном порядке работников структурных
подразделений центрального аппарата Министерства и специалистов
организаций, находящихся в ведении Министерства, к участию в
выполнении поручений руководства Министерства.
4.7. Издает обязательные для всех сотрудников Управления
распоряжения по вопросам организации работы Управления.
4.8. Определяет обязанности заместителя начальника Управления и
начальников отделов, утверждает положения об отделах Управления и
должностные инструкции сотрудников Управления.
4.9. Организует во взаимодействии с Департаментом кадров и
кадровой политики подбор, расстановку, профессиональную подготовку,
повышение квалификации и аттестацию сотрудников Управления. Утверждает
состав и председателя аттестационной комиссии, утверждает ее решения.
Вносит в установленном порядке представления о назначении на должность
и об освобождении от должности, увольнении, перемещении сотрудников
Управления, продлении им сроков пребывания на государственной службе.
4.10. Представляет на утверждение Министру предложения об
изменении организационно-штатной структуры Управления, согласованные с
курирующим заместителем Министра и заместителем Министра, курирующим
работу с кадрами.
4.11. Организует контроль за своевременным прохождением
сотрудниками Управления аттестации и подготовкой в установленном
порядке материалов по присвоению сотрудникам Управления
квалификационных разрядов, прохождением испытательного срока вновь
принятыми сотрудниками Управления, обеспечением выплаты сотрудникам
Управления положенных надбавок к должностному окладу.
4.12. Вносит в установленном порядке предложения о поощрении и
награждении сотрудников Управления, наложении на них дисциплинарных
взысканий.
4.13. Представляет сотрудникам Управления очередные отпуска в
соответствии с ежегодным графиком отпусков.
4.14. Подает в соответствующие подразделения Министерства
обязательные для рассмотрения заявки на организационно-техническое,
информационное, материальное, финансовое и иное обеспечение
деятельности Управления и его сотрудников, в том числе по вопросам их
социальной защиты.
4.15. Запрашивает из подразделений центрального аппарата
Министерства, организаций, находящихся в ведении Министерства,
документы, справочно-аналитические и иные материалы, необходимые для
работы Управления.
4.16. Вносит в установленном порядке предложения о командировании
сотрудников Управления.
4.17. Представительствует от имени Министерства в федеральных
органах государственной власти, органах государственной власти
субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления и иных
организациях, находящихся в ведении Министерства, по вопросам,
входящим в компетенцию Управления.
4.18. Вносит предложения Министру, курирующему заместителю
Министра, в Департамент кадров и кадровой политики о направлении
сотрудников Управления на переподготовку, повышение квалификации,
стажировку и работу за рубежом.
4.19. Обеспечивает ведение делопроизводства и несет
ответственность за обеспечение режима секретности в Управлении и
организации работ по защите сведений, составляющих государственную
тайну, и информации ограниченного распространения.
4.20. Организует выполнение требований по соблюдению работниками
подразделений (отделов) Управления трудовой дисциплины, утвержденных в
Министерстве правил внутреннего трудового распорядка, контролирует
своевременное, качественное и эффективное выполнение ими заданий и
поручений.
4.21. Осуществляет в пределах своей компетенции другие
полномочия, необходимые для выполнения Управлением возложенных на него
задач и функций.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".