ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ. Приказ. Федеральная служба по финансовому мониторингу. 28.01.05 14

3. Условия выплаты премий

     3.1.  Работникам  Службы  эксплуатации  здания Федеральной службы
премии по результатам работы выплачиваются за:
     - обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств,
установленных    правил   техники   безопасности   и   противопожарной
профилактики;
     - содержание  в  надлежащем  санитарном  состоянии всех служебных
помещений Федеральной службы и прилегающих к зданию территорий;
     - выполнение   срочных   и   ответственных  заданий  руководителя
Федеральной службы.
     3.2.  При  планировании  фонда  оплаты  труда  работников  Службы
эксплуатации     здания     Федеральной    службы    выплата    премий
предусматривается   ежемесячно   в  размере  должностного  оклада  или
должностного  оклада  с установленными надбавками за счет и в пределах
фонда  оплаты  труда;  по  результатам  работы  за  год  - при наличии
экономии средств по фонду оплаты труда.
     3.3.   Размер   премии   определяется   исходя   из   результатов
деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.
     3.4.   В   качестве  расчетного  периода  для  начисления  премии
принимается отработанное время, равное месяцу, году.
     3.5.   Премии  выплачиваются  работникам,  состоящим  в  трудовых
отношениях  с Федеральной службой на момент принятия решения о выплате
премии.
     3.6.  Работники,  поступившие  на  работу  в Федеральную службу в
течение  периода,  принятого  в  качестве  расчетного  для  начисления
премий,  могут  быть  премированы  с  учетом  их  трудового  вклада  и
фактически отработанного времени.
     3.7.   Работникам,  проработавшим  неполный  период,  принятый  в
качестве   расчетного  для  выплаты  премии,  в  связи  с  призывом  в
Вооруженные  Силы  Российской  Федерации,  переводом на другую работу,
поступлением   в   учебные   заведения,   увольнением   по  сокращению
численности  или  штата,  уходом на пенсию, предоставлением отпуска по
беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет  и  другим  уважительным  причинам, выплата премий производится за
фактически отработанное время в данном периоде.
     3.8.  Работники,  допустившие  нарушение  трудовой дисциплины или
ненадлежащее  исполнение  возложенных  на  них  трудовых обязанностей,
наряду  с  привлечением их к дисциплинарной ответственности могут быть
приказом  руководителя  Федеральной службы лишены премии полностью или
частично.
     Полное  или  частичное  лишение  премии производится за расчетный
период,  в котором имело место производственное упущение или нарушение
трудовой дисциплины.
     3.9.  Работникам  Службы  эксплуатации  здания Федеральной службы
могут   быть   выплачены   премии   в  связи  с  государственными  или
профессиональными  праздниками,  знаменательными датами, персональными
юбилейными  датами,  размер которых определяется приказом руководителя
Федеральной службы.
     3.10.  Премирование  работников  осуществляется  в соответствии с
приказом  руководителя  Федеральной службы по представлению начальника
Службы   эксплуатации  здания  Федеральной  службы,  согласованному  с
Финансово-хозяйственным   управлением   и  с  курирующим  заместителем
руководителя Федеральной службы.
     3.11.  Выплата  единовременных премий работникам производится при
наличии экономии средств по фонду оплаты труда.