О ПРОВЕДЕНИИ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПИСЬМО
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
24 января 2005 г.
N 41-18-23
(Д)
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской
Федерации от 15.10.99 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников учреждений здравоохранения" тарификационные списки
работников учреждений здравоохранения составляются ежегодно по
состоянию на 1 января и заверяются членами тарификационной комиссии.
Департамент здравоохранения просит не позднее 1 марта 2005 года
представить в Финансово-экономическое управление (комната 506) один
экземпляр тарификационных списков работников лечебно-профилактического
учреждения с обязательным приложением расчета потребности фонда
заработной платы в разрезе категорий персонала.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев
24 января 2005 г.
N 41-18-23
Приложение
к письму Департамента
здравоохранения города Москвы
от 24 января 2005 года
N 41-18-23
РАСЧЕТ
ПОТРЕБНОСТИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование| Численность | ФЗП по | Надбавки | Итого | Всего фонд | В т.ч. | Дополнит. | Всего |
| | по | тарифным | | надбавки | зарплаты с | столичная | ФЗП (замена | ФЗП в |
| | штатному | ставкам | | | надбавками | доплата к | уходящ. в | месяц |
| | расписанию | | | | (гр. 3 + | мес. | отпуск, | (гр. 8 |
| | на | | | | + 7) | тарифной | ночные, | + |
| | 01.01.2005 | | | | | ставке | праздничные) | + 10) |
| | <*> | | | | | <**> | | |
|-------------|-------------|------------|---------------------------------------------|-------------|------------|-----------|----------------|-----------|
| | | | за работу | за продолж. | прочие | | | | | |
| | | | с опасными | непрерывный | надбавки | | | | | |
| | | | для | стаж работы | | | | | | |
| | | | здоровья | | | | | | | |
| | | | условиям | | | | | | | |
| | | | и труда | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|----------------|---------------|------------|-------------|------------|-----------|----------------|-----------|
| | | сумма | сумма | % | сумма | % | сумма| % | сумма | % | | | сумма | % | |
|-------------|-------------|------------|----------------|---------------|------------|-------------|------------|-----------|----------------|-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|-------------|-------------|------------|----------------|---------------|------------|-------------|------------|-----------|----------------|-----------|
| Врачи | | | | | | | | | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|-------|--------|-------|-------|------|-----|-------|-----|------------|-----------|--------|-------|-----------|
| Средний | | | | | | | | | | | | | | | |
| мед. | | | | | | | | | | | | | | | |
| персонал | | | | | | | | | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|-------|--------|-------|-------|------|-----|-------|-----|------------|-----------|--------|-------|-----------|
| Младший | | | | | | | | | | | | | | | |
| мед. | | | | | | | | | | | | | | | |
| персонал | | | | | | | | | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|-------|--------|-------|-------|------|-----|-------|-----|------------|-----------|--------|-------|-----------|
| Прочий | | | | | | | | | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|-------|--------|-------|-------|------|-----|-------|-----|------------|-----------|--------|-------|-----------|
| ФЗП в месяц | | | | | | | | | | | | | | | |
|-------------|-------------|------------|-------|--------|-------|-------|------|-----|-------|-----|------------|-----------|--------|-------|-----------|
| Итого в год | | | | | | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель -------------------- Гл. бухгалтер -----------------
-----------------------------------
<*> Количество штатных должностей должно соответствовать
утвержденному лимиту численности.
<**> Заполняется учреждениями, участвующими в реализации
Московской городской программы ОМС.
Исполнитель:
тел. |