ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ
(Редакция на 24.05.2005)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
3 сентября 2002 г.
N 715-ПП
(ЮИАИ)
В целях обеспечения социальной защищенности лиц, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям государственной
службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов исполнительной власти города Москвы,
Правительство Москвы постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям города Москвы, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
исполнительной власти города Москвы (далее - работники), согласно
приложению <*> к настоящему постановлению.
2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
при стаже работы проценты
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 лет до 13 лет 15
свыше 13 лет до 18 лет 20
свыше 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- премии по результатам работы (размер премий, выплачиваемых
одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).
В стаж работы, учитываемый при определении надбавки за выслугу
лет, включаются время работы в должности служащего в аппарате органов
государственной власти, а также периоды государственной службы
(работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями
органов исполнительной власти города Москвы.
3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные
соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами
Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную
помощь.
4. Установить, что при планировании бюджетных ассигнований на
оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям государственной службы города Москвы, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов
исполнительной власти города Москвы, предусматриваются средства на
выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5
должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных
окладов;
- премий по результатам работы - в размере 12 должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Рекомендовать Московской городской Думе установить должностные
оклады и другие условия оплаты труда соответствующим категориям
работников аппарата Московской городской Думы в размерах,
предусмотренных настоящим постановлением для соответствующих категорий
работников Аппарата Правительства Москвы.
6. Департаменту финансов г. Москвы обеспечить финансирование
расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
7. Установить, что предложения о распространении действия
настоящего постановления, его изменении и дополнении вносятся только
по согласованию с Департаментом финансов г. Москвы и Аппаратом
Правительства Москвы.
8. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября
1997 года N 884-РМ "Об упорядочении оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям
государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы".
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2002
года.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
3 сентября 2002 г.
N 715-ПП
-----------------------------------
<*> Не приводится.
|