О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ПИСЬМО
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РФ
20 мая 2003 г.
N 75-Т
(Д)
В связи с поступающими запросами территориальных учреждений Банка
России о порядке заключения договоров о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной ответственности с кассовыми
работниками учреждений Банка России, а также начальником, главным
бухгалтером расчетно-кассового центра (их заместителями) разъясняем.
Учитывая, что Министерством труда и социального развития
Российской Федерации принято Постановление от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм
договоров о полной материальной ответственности", ранее заключенные с
кассовыми работниками договоры о полной индивидуальной или
коллективной (бригадной) материальной ответственности следует привести
в соответствие с действующим трудовым законодательством путем
заключения дополнительных соглашений к действующим договорам. С
кассовыми работниками, вновь принимаемыми на работу, договоры о полной
индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной
ответственности заключаются в соответствии с типовыми формами,
приведенными в приложениях N 2 и 4 к вышеуказанному Постановлению, с
учетом особенностей организации кассовой работы в учреждениях Банка
России.
Возложение материальной ответственности на начальника, главного
бухгалтера расчетно-кассового центра (их заместителей), совершающих
операции с ценностями в кладовой, нормативными актами Банка России не
предусмотрено.
Первый заместитель
Председателя
А.В.ВОЙЛУКОВ
20 мая 2003 г.
N 75-Т |