ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ
В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
18 октября 2005 г.
N 970
(Д)
В целях совершенствования организационно-штатной работы и в
соответствии с пунктом 9.11 Положения о Федеральной таможенной службе,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
21.08.2004 N 429, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организационно-штатной
работе в таможенных органах Российской Федерации и в учреждениях,
находящихся в ведении ФТС России (далее - Положение).
2. Считать утратившим силу Приказ ФТС России от 14.01.2005 N 8
"Об утверждении Положения об организационно-штатной работе в
таможенных органах Российской Федерации и в учреждениях, находящихся в
ведении ФТС России".
3. Начальникам структурных подразделений ФТС России, таможенных
органов Российской Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС
России, директору ГНИВЦа ФТС России обеспечить доведение настоящего
Приказа до сведения подчиненных должностных лиц и работников, а также
соблюдение Положения при проведении организационно-штатной работы.
4. Считать настоящий Приказ вступившим в силу с 1 ноября 2005
года.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя ФТС России Ю.Ф. Азарова.
Руководитель,
генерал-полковник
таможенной службы
А.Е.ЖЕРИХОВ
18 октября 2005 г.
N 970
Приложение
к Приказу ФТС России
от 18 октября 2005 года
N 970
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ
В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И В УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
Глава I. Общие положения
1. Положение об организационно-штатной работе в таможенных
органах Российской Федерации и в учреждениях, находящихся в ведении
ФТС России (далее - Положение), устанавливает для всех таможенных
органов Российское Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС
России (далее - таможенные органы), общие принципы и порядок ведения
организационно-штатной работы.
2. Основными принципами организационно-штатной работы являются:
законность - соответствие принимаемых решений Конституции
Российской Федерации, федеральным законам и действующим нормативным и
иным правовым актам;
объективность - независимость принимаемых решений в
организационно-штатной работе от субъективных факторов на основе
всестороннего анализа достоверных показателей и критериев,
характеризующих эффективность и объем служебной деятельности;
научная обоснованность - использование единой методологии в
определении обобщающих показателей и параметров, на основе которых
разрабатываются нормативы штатной численности и организационные
структуры таможенных органов;
дифференцированность - разграничение полномочий в области
организационно-штатной работы между ФТС России, региональными
таможенными управлениями и другими таможенными органами.
3. Основные понятия, используемые в организационно-штатной
работе:
ликвидация таможенного органа - полное прекращение деятельности
таможенного органа без перехода прав и обязанностей в порядке
правопреемства к другим таможенным органам;
организационно-штатные мероприятия - один из видов управленческой
деятельности, направленной на рациональное и эффективное использование
штатной численности и финансовых средств, выделяемых таможенным
органам для выполнения возложенных на них задач, а также совокупность
мероприятий по созданию, реорганизации, ликвидации таможенного органа
и внесению изменений в его штатное расписание;
организационно-штатная дисциплина - установленный
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России и Положением
порядок разработки, утверждения штатных расписаний и внесения
изменений в них, использования выделенных на создание таможенных
органов лимитов численности, а также порядок установления в штатных
расписаниях должностных окладов и надбавок к ним по должностям
сотрудников, государственных служащих и работников с обязательным
использованием их по назначению, определенному штатным расписанием;
организационно-штатная работа - процесс разработки, согласования,
утверждения, хранения штатных расписаний таможенных органов и внесения
в них изменений, который включает:
1) установление и соблюдение порядка проведения
организационно-штатных мероприятий;
2) разграничение полномочий между таможенными органами;
3) определение единого подхода к оптимальному использованию
штатной численности и к выделению соответствующих средств;
4) обеспечение соблюдения установленных нормативов штатной
численности;
5) разработку проектов правовых актов таможенных органов по
вопросам организационно-штатной работы;
6) создание и сопровождение баз данных по штатной и списочной
численности таможенных органов;
7) сбор, анализ и хранение справочно-аналитической информации,
ведение учетно-отчетной документации;
организационно-штатная структура таможенного органа - оформленный
в виде таблицы перечень подразделений и отдельных должностей,
сгруппированных согласно функциям и установленному порядку в
определенной последовательности с указанием штатной численности
сотрудников, государственных гражданских служащих и работников по
подразделениям и общей штатной численности таможенного органа (таблица
1 Приложения N 9 к Положению);
отдел - основное структурное подразделение таможенного органа, в
составе которого имеется не менее пяти штатных единиц должностей и
которое создано для выполнения задач в соответствии с положением о
данном отделе;
отделение - первичное по своему статусу структурное
подразделение, в составе которого имеется не менее двух штатных единиц
должностей и которое создано для решения одной или нескольких задач;
отдельная должность - должность по определенному направлению
деятельности, предусмотренному типовой структурой, не входящая в
состав отдела (отделения);
отчетная документация - разработанные и утвержденные в
соответствии с требованиями правовых актов ФТС России документы по
организационно-штатным и кадровым вопросам, представляемые в
вышестоящий таможенный орган;
реорганизация таможенного органа - слияние, присоединение,
разделение, выделение или преобразование таможенного органа
(юридического лица), в результате которого изменяются его функции,
структура, штатная численность и штатное расписание;
создание таможенного органа - комплекс мероприятий
организационного характера, проводимых на основании нормативных
правовых актов Минэкономразвития России и правовых актов ФТС России
для формирования согласно установленному порядку таможенного органа с
целью выполнения задач и функций, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
сокращение штата таможенного органа - исключение из штатного
расписания штатных единиц должностей должностных лиц и (или)
работников или структурных подразделений, связанное с организационными
изменениями в таможенном органе (при сохранении или сокращении штатной
численности таможенного органа);
сокращение штатной численности - исключение из штатного
расписания штатных единиц должностей должностных лиц и (или)
работников;
структурное подразделение - элемент таможенного органа,
выделенный организационно в его штатном расписании (главное управление
и управление (только в ФТС России), служба, отдел, отделение), имеющий
наименование, руководителя, установленное количество штатных единиц
должностей, определенное нормативами штатной численности (Приложение N
3 к Положению);
списочная численность - количество сотрудников, государственных
гражданских служащих и работников таможенного органа, назначенных на
соответствующие должности, указанные в штатном расписании; разница
между штатной и списочной численностью показывает степень
укомплектованности кадрами (наличие вакантных должностей) таможенного
органа (подразделения);
служба - подразделение, в составе которого имеется не менее двух
отделов и которое создано для выполнения комплекса задач в
соответствии с положением о данной службе;
справочно-аналитическая информация - информация, которая
собирается и систематизируется с целью анализа или обобщения данных,
ее содержание может быть определено правовыми актами Минэкономразвития
России и ФТС России;
штатное расписание (Приложение N 1 к Положению) - утвержденный
приказом таможенного органа правовой документ, являющийся первичной
формой учета кадров в таможенных органах, отражающий структуру
таможенного органа, содержащий перечень должностей с соответствующими
им специальными званиями, классными чинами и тарифными разрядами,
количество штатных единиц должностей, должностные оклады, надбавки к
ним, а также дополнительные сведения (в соответствии с правовыми
актами Минэкономразвития России и ФТС России) и дающий право
руководителю (начальнику) на укомплектование таможенного органа
должностными лицами и работниками в соответствии с квалификационными
требованиями;
штатная численность - количество штатных единиц должностей
должностных лиц и (или) работников, установленное штатным расписанием,
определяющееся исходя из объема задач, возложенных на таможенный орган
(подразделение);
учетная документация - документация по ведению учета штатной
численности, в которую входят штатные расписания таможенных органов, а
также документы других видов, предусмотренные правовыми актами ФТС
России.
Раздел 1. Руководство организационно-штатной работой
и ее обеспечение
4. Общее руководство организационно-штатной работой в таможенных
органах осуществляет руководитель ФТС России.
В Управлении кадров (УК) ФТС России и региональных таможенных
управлениях (РТУ) (кроме специализированных) организацию и проведение
организационно-штатной работы осуществляют организационно-штатные
подразделения.
В специализированных РТУ и в других таможенных органах эти
функции исполняют, как правило, соответствующие отделения или
должностные лица (работники). При этом в их должностных инструкциях
(должностных регламентах) должны быть указаны эти функции.
5. Руководство организационно-штатной работой в таможенном органе
осуществляет его руководитель (начальник), а ее организацию и
проведение - заместитель руководителя (начальника) таможенного органа
по работе с кадрами (начальник отдела кадров) через
организационно-штатное подразделение или должностных лиц (работников),
у которых эта функция отражена в должностных инструкциях (должностных
регламентах).
6. Начальник кадрового подразделения таможенного органа
обеспечивает:
1) руководство работой по формированию, согласованию, утверждению
и хранению штатных расписаний (как собственных, так и подчиненных
таможенных органов);
2) контроль за своевременностью и правильностью внесения
соответствующих изменений в штатные расписания, утвержденные
начальником таможенного органа (как собственных, так и подчиненных
таможенных органов);
3) соблюдение Положения при выполнении организационно-штатной
работы;
4) наличие справочно-аналитической информации по
организационно-штатным вопросам;
5) контроль за достоверностью отчетной документации и за
своевременностью ее представления в вышестоящий таможенный орган;
6) точное и своевременное выполнение указаний вышестоящего
таможенного органа по вопросам организационно-штатной работы;
7) контроль за соблюдением организационно-штатной дисциплины в
таможенном органе;
8) руководство работой по разработке предложений о
совершенствовании организационно-штатной структуры таможенного органа
на основе анализа соответствующих предложений подчиненных таможенных
органов;
9) своевременность, достоверность, единство и обоснованность
информации по организационно-штатным вопросам, представляемой в
вышестоящий таможенный орган.
7. Начальник финансово-бухгалтерского подразделения таможенного
органа обеспечивает:
1) разработку предложений о внесении изменений в смету расходов
на содержание таможенного органа при предполагаемом изменении его
штатной численности с соответствующими расчетами и обоснованиями;
2) указание источника финансирования в предложениях о внесении
изменений в штатное расписание таможенного органа, связанных с
увеличением сметы расходов на содержание таможенного органа;
3) контроль за своевременным внесением изменений в штатное
расписание таможенного органа финансово-бухгалтерским подразделением
путем организации проведения сверок с данными кадрового подразделения
не реже одного раза в квартал;
4) разработку предложений о внесении в штатное расписание
таможенного органа изменений, приводящих к изменению денежного
довольствия сотрудников, фонда оплаты труда государственных
гражданских служащих и работников таможенного органа (далее - фонд
оплаты труда должностных лиц и работников).
8. Начальник организационно-штатного подразделения или
должностное лицо, на которое возложены соответствующие функции,
обеспечивает:
1) формирование штатного расписания таможенного органа и
дальнейшую работу по своевременному и правильному внесению в него
изменений с учетом Положения;
2) надлежащее оформление и хранение штатного расписания;
3) подготовку справочно-аналитической информации по
организационно-штатным вопросам;
4) точное и своевременное выполнение указаний вышестоящего
таможенного органа в части организационно-штатной работы;
5) подготовку для руководства таможенного органа проектов
предложений о внесении изменений как в собственные штатные расписания,
так и в штатные расписания подчиненных таможенных органов в
установленные Положением сроки с надлежащим обоснованием;
6) своевременное внесение изменений в базу данных штатных
расписаний подчиненных таможенных органов;
7) резервное копирование электронных баз данных не реже одного
раза в месяц (создание архива на электронном носителе на случай выхода
из строя сервера).
9. УК ФТС России организовывает и проводит в соответствии с
планами работы, как правило, один раз в год сборы начальников
организационно-штатных подразделений (должностных лиц, на которых
возложены соответствующие функции) РТУ с привлечением при
необходимости должностных лиц, ответственных за организационно-штатную
работу в специализированных РТУ и таможнях, непосредственно
подчиненных ФТС России.
10. Организационно-штатный отдел УК ФТС России проводит
ежеквартальную сверку штатных расписаний таможенных органов со своей
базой данных.
Глава II. Полномочия и функции таможенных органов
в области организационно-штатной работы
Раздел 1. Полномочия и функции ФТС России
11. ФТС России:
1) осуществляет организационно-штатную политику в таможенных
органах;
2) разрабатывает и утверждает:
а) положение об организационно-штатной работе в таможенных
органах Российской Федерации и учреждениях, находящихся в ведении ФТС
России;
б) структуру и штатное расписание ФТС России;
в) штатную численность и фонд оплаты труда должностных лиц и
работников таможенных органов (кроме центрального аппарата ФТС
России);
г) нормативы штатной численности структурных подразделений
таможенных органов и нормативы соотношения должностей по категориям;
д) перечень должностей сотрудников старшего начальствующего
состава, среднего начальствующего состава и младшего состава
таможенной службы Российской Федерации, соответствующих им предельных
специальных званий и общих квалификационных требований;
е) общие принципы формирования наименований таможенных органов
(см. Приложение N 5 к Положению);
ж) типовые структуры таможенных органов, перечень наименований
структурных подразделений таможенных органов и соответствующих им
ведомственных кодов;
з) методические материалы об организации и проведении
организационно-штатной работы;
3) определяет:
а) полномочия таможенных органов и их должностных лиц в решении
организационных, кадровых, финансовых и иных вопросов;
б) источники обеспечения штатной численности для вновь
создаваемых таможенных органов;
4) согласовывает штатные расписания таможенных органов согласно
порядку, установленному Положением;
5) формирует и ведет базы данных штатных расписаний таможенных
органов <1>, сводный учет штатной численности и приказов о внесении
изменений в штатные расписания по всем таможенным органам;
--------------------------------
<1> В организационно-штатном отделе УК ФТС России - графы с 1 по
7 и примечание, в информационно-аналитическом отделе - учет списочной
численности по установленным ФТС России формам.
6) ведет установленную актами таможенного законодательства,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,
нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми
актами ФТС России и Положением учетную и отчетную документацию по
организационно-штатным и кадровым вопросам;
7) готовит проекты приказов о создании, ликвидации, реорганизации
специализированных таможенных органов и таможенных постов, а также о
внесении изменений в организационную структуру таможенных органов;
8) осуществляет контроль:
а) за внесением изменений в штатные расписания таможенных
органов;
б) за своевременным представлением таможенными органами
заверенных копий приказов о внесении изменений в штатные расписания;
в) за соответствием штатных расписаний таможенных органов типовым
структурам, установленным штатной численности и фонду оплаты труда
должностных лиц и работников, нормативам штатной численности
структурных подразделений и соотношения категорий должностей;
г) за соблюдением организационно-штатной дисциплины в таможенных
органах посредством проведения анализа представляемых таможенными
органами отчетов, копий приказов, сверок штатной численности с базой
данных штатных расписаний, выезда в таможенные органы должностных лиц
организационно-штатного и информационно-аналитического отделов УК ФТС
России для проведения проверок.
12. ФТС России в рамках своих полномочий имеет право своим
приказом отменять приказы таможенных органов, изданные с нарушением
требований, установленных законодательством Российской Федерации и
Положением.
Раздел 2. Полномочия и функции таможенных органов
со статусом юридического лица
13. РТУ, таможни, таможенные посты (со статусом юридического
лица), таможни, непосредственно подчиненные ФТС России, разрабатывают,
утверждают штатные расписания в соответствии с типовой структурой и
ведут дальнейшую работу с ними согласно типовым наименованиям
структурных подразделений, перечням должностей, установленным штатной
численности и фонду оплаты труда должностных лиц и работников и
порядку, определенному Положением. Для специализированных РТУ,
Центральной таможни (Кинологического центра ФТС России), Центральной
базовой таможни и учреждений, находящихся в ведении ФТС России,
разрабатываются индивидуальные структуры <1>.
--------------------------------
<1> Изменение структуры специализированных РТУ, Центральной
таможни (Кинологического центра ФТС России), Центральной базовой
таможни и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, производится
по согласованию с ФТС России.
14. РТУ в отношении подчиненных таможенных органов через свои
организационно-штатные подразделения:
1) формируют и ведут электронные базы данных подчиненных
таможенных органов <2>, сводный учет их штатной численности и
издаваемых приказов о внесении изменений в штатные расписания;
--------------------------------
<2> По штатному расписанию (графы 1 - 7 и примечание); по формам
(Приложение N 7 к Положению).
2) осуществляют согласование и обобщение предложений подчиненных
таможенных органов для их направления в ФТС России в соответствии с
порядком, установленным Положением;
3) готовят предложения о перераспределении штатной численности
между подчиненными таможенными органами с обоснованиями для
рассмотрения на заседании Организационно-структурной комиссии (ОСК)
РТУ.
15. РТУ в отношении подчиненных таможенных органов осуществляют
контроль:
1) за перераспределением штатной численности;
2) за работой со штатными расписаниями;
3) за соответствием штатных расписаний типовым структурам,
установленным штатной численности и фонду оплаты труда должностных лиц
и работников, нормативам штатной численности структурных подразделений
и соотношения категорий должностей;
4) за своевременным представлением в РТУ заверенных копий
приказов о внесении изменений в штатные расписания.
16. Начальник таможенного органа в пределах утвержденных для
конкретного таможенного органа штатной численности и фонда оплаты
труда должностных лиц и работников изменяет (перераспределяет) штатную
численность между структурными подразделениями, создает или сокращает
структурные подразделения и (или) отдельные должности в соответствии с
типовыми структурами таможенных органов и типовыми наименованиями
структурных подразделений, заменяет должности сотрудников,
государственных гражданских служащих и работников на другие в
соответствии с действующими нормативными и иными правовыми актами.
Кроме того, начальник таможни имеет право по согласованию с
начальником соответствующего РТУ, а начальник таможни, непосредственно
подчиненной ФТС России, - с заместителем руководителя ФТС России,
курирующим данную таможню, изменять штатную численность подчиненных
таможенных постов путем перераспределения численности между ними, а
также из структурных подразделений таможни на таможенные посты.
Перераспределение штатной численности должно осуществляться на
основании приказов таможенного органа в соответствии с установленными
нормативами (см. Приложение N 3 к Положению).
17. Начальник таможенного органа при проведении мероприятий,
указанных в пункте 16 Положения, обеспечивает:
1) соблюдение законодательства Российской Федерации в отношении
должностных лиц и работников, занимающих должности, подлежащие
перераспределению;
2) вступление в силу приказов о перераспределении штатной
численности:
а) за счет вакантных должностей - не ранее чем через месяц со дня
подписания (при предварительном письменном согласовании с УК ФТС
России <1> день вступления приказа в силу может быть изменен);
--------------------------------
<1> Для таможен, подчиненных РТУ, согласование с УК ФТС России
осуществляет соответствующее РТУ.
б) за счет занимаемых должностей - в сроки, определяемые
законодательством Российской Федерации (если день вступления приказа в
силу наступает ранее установленного законодательством Российской
Федерации срока, необходимо предварительное письменное согласование с
УК ФТС России);
3) направление копий приказов, заверенных по установленной форме,
в течение 3 рабочих дней со дня их подписания в УК ФТС России <1>,
Главное организационно-инспекторское управление (ГОргИУ) ФТС России, а
в Главное финансово-экономическое управление (ГФЭУ) ФТС России <2> с
расчетными перечнями согласно Приложению N 4 к Положению;
--------------------------------
<1> Для УК ФТС России дополнительно представляется в электронном
виде.
<2> Таможни, подчиненные РТУ, направляют копии приказов в
соответствующее РТУ, РТУ направляет в ГФЭУ ФТС России копии приказов
по своему аппарату и ежеквартальные сводные данные по подчиненным
таможням.
4) контроль за непревышением фонда должностных окладов,
утвержденного фонда оплаты труда должностных лиц и работников до и
после проведения мероприятий, при представлении расчета фонда оплаты
труда должностных лиц и работников на следующий финансовый год, за
исключением случаев изменения фонда оплаты труда в соответствии с
принятыми нормативными правовыми актами Российской Федерации и
правовыми актами ФТС России.
18. Начальник таможенного органа не имеет права самостоятельно
изменять установленную численность таможенного органа и утвержденный
фонд оплаты труда должностных лиц и работников.
19. Для согласования и утверждения фонда оплаты труда должностных
лиц и работников РТУ специализированные РТУ, таможни, непосредственно
подчиненные ФТС России, учреждения, находящиеся в ведении ФТС России,
представляют в ГФЭУ ФТС России расчет фонда оплаты труда должностных
лиц и работников согласно порядку, установленному ФТС России. Таможни
и таможенные посты (со статусом юридического лица) представляют
расчеты фонда оплаты труда должностных лиц и работников в
соответствующие РТУ.
20. Таможни ведут учет собственной штатной и списочной
численности должностных лиц и работников. РТУ ведут такой учет и для
подчиненных таможен.
21. РТУ проводят ежеквартальную сверку штатных расписаний
подчиненных таможенных органов с собственной базой данных.
22. РТУ, специализированные РТУ, таможни, непосредственно
подчиненные ФТС России, учреждения, находящиеся в ведении ФТС России,
направляют в УК ФТС России отчетную документацию по
организационно-штатной и кадровой работе согласно формам и срокам,
установленным соответствующим правовым актом ФТС России.
Глава III. Разработка и оформление штатного расписания
Раздел 1. Нормативные и иные правовые акты,
используемые при разработке и дальнейшей работе
со штатным расписанием
23. Организационно-штатное подразделение таможенного органа
(лицо, на которое возложены соответствующие функции) на основании
приказа ФТС России об установлении данному таможенному органу штатной
численности должностных лиц и работников разрабатывает штатное
расписание (см. Приложение N 1 к Положению), перечень должностей
сотрудников, государственных гражданских служащих и работников к нему
в соответствии с установленной штатной численностью (см. таблицу 3
Приложения N 9 к Положению) и готовит проект приказа об утверждении
штатного расписания, руководствуясь при этом:
1) законодательством Российской Федерации;
2) указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,
нормативными правовыми актами федерального министерства,
уполномоченного в области таможенного дела;
3) правовыми актами ФТС России;
4) Положением о Федеральной таможенной службе, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.08.2004 N 429,
Общим положением о региональном таможенном управлении и Общим
положением о таможне, утвержденными Приказом ФТС России от 12.01.2005
N 7 (зарегистрирован Минюстом России 28.03.2005, рег. N 6442),
уставами учреждений, находящихся в ведении ФТС России, а также
индивидуальными положениями о таможенном органе;
5) решениями коллегии ФТС России и Организационно-структурной
комиссии (ОСК) ФТС России;
6) перечнем типовых структур и перечнем наименований структурных
подразделений таможенных органов;
7) Положением и установленными нормативами штатной численности
структурных подразделений и нормативами соотношения категорий
должностей должностных лиц таможенных органов (см. Приложение N 3 к
Положению);
8) действующим перечнем должностей сотрудников, Перечнем
государственных должностей федеральной государственной службы и
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих
и тарифных разрядов, а также соответствующими постановлениями
Правительства Российской Федерации и приказами других федеральных
органов исполнительной власти.
Раздел 2. Порядок согласования и утверждения
штатного расписания
24. Штатное расписание формируют и утверждают при создании и
реорганизации таможенного органа. В иных случаях вносят изменения в
утвержденное штатное расписание.
25. Штатное расписание формируют на бумажном и электронном
носителе по установленной форме (см. Приложение N 1 к Положению)
кадровое и финансово-бухгалтерское подразделения (соответственно по
принадлежности) таможенного органа.
Сформированное штатное расписание, а также
информационно-аналитическая таблица 3 "Перечень должностей
сотрудников, государственных гражданских служащих и работников" (см.
Приложение N 9 к Положению) направляются на согласование в УК ФТС
России.
Таможенный орган, подчиненный РТУ, направляет свое штатное
расписание и информационно-аналитическую таблицу 3 в соответствующее
РТУ.
26. УК ФТС России проверяет правильность оформления штатного
расписания, согласовывает его в структурных подразделениях ФТС России,
готовит соответствующее распоряжение ФТС России, копию которого
направляет в таможенный орган. ГФЭУ ФТС России доводит до таможенного
органа согласно установленному порядку фонд оплаты труда должностных
лиц и работников.
27. Начальник таможенного органа после получения распоряжения ФТС
России и утвержденного фонда оплаты труда должностных лиц и работников
утверждает фонд должностных окладов должностных лиц и работников в
соответствии с Приложением N 4 к Положению и обеспечивает издание
приказа об утверждении штатного расписания таможенного органа. Копии
приказов об утверждении штатных расписаний и фонда должностных окладов
должностных лиц и работников представляются в вышестоящий таможенный
орган <1>.
--------------------------------
<1> РТУ представляют в УК ФТС России штатные расписания
подчиненных таможенных органов в электронном виде, а приказы об их
утверждении - на бумажном и электронном носителе. Кроме того, РТУ
представляют утвержденные расчетные перечни фонда должностных окладов
(аппарата и сводные данные по региону) в ГФЭУ ФТС России.
28. Ответственность за разработку штатного расписания и за
издание приказа о его утверждении несет начальник таможенного органа,
за подготовку приказа, правильное оформление и дальнейшую работу со
штатным расписанием в части, касающейся кадров, - начальник кадрового
подразделения таможенного органа и лица, на которых возложены
соответствующие функции, за оформление в части, касающейся оплаты
труда, и дальнейшую работу со штатным расписанием - начальник
финансово-бухгалтерского подразделения таможенного органа.
29. Сведения о штатной численности структурных подразделений ФТС
России предоставляются сторонним организациям только с разрешения
начальника УК ФТС России, сведения о штатной численности структурных
подразделений в таможенном органе - только с разрешения начальника
таможенного органа.
30. Оригинал штатного расписания хранится в отделе
документационного обеспечения таможенного органа. Копии штатного
расписания таможенного органа хранятся в кадровом и
финансово-бухгалтерском подразделениях, ответственными за его хранение
являются начальники данных подразделений (уполномоченные ими
должностные лица).
Глава IV. Общий порядок направления и рассмотрения
предложений о внесении в штатное расписание изменений,
не входящих в компетенцию начальников таможенных органов
31. Предложения о внесении в штатное расписание таможенного
органа изменений, которые включают изменение штатной численности,
фонда оплаты труда должностных лиц и работников или создание
подразделений, отдельных должностей, не соответствующих типовой
структуре, готовит организационно-штатное подразделение таможенного
органа (при его отсутствии должностное лицо (работник), на которое
возложены соответствующие функции) при участии
организационно-структурного (организационно-аналитического)
подразделения таможенного органа.
Соответствующие указанным предложениям расчеты изменений фонда
оплаты труда должностных лиц и работников (см. Приложение N 4 к
Положению) готовит финансово-бухгалтерское подразделение таможенного
органа.
32. Предложения таможенного органа, подписанные его начальником,
направляются в соответствующее РТУ, где они обобщаются для их
дальнейшего рассмотрения на ОСК РТУ. Предложения после их рассмотрения
на ОСК РТУ направляют в ФТС России в соответствии с установленным
порядком.
33. Материалы, представляемые в ФТС России, должны содержать:
1) информацию о правовом акте, в соответствии с которым они
подготовлены (дата, номер, пункт и т.п.);
2) обоснование предлагаемых изменений;
3) объемы и источники <1> финансирования мероприятий в случае их
проведения в соответствии с предложениями;
--------------------------------
<1> В качестве источников финансирования необходимо указывать,
что мероприятие проводится в пределах фонда оплаты труда должностных
лиц и работников и утвержденных бюджетных ассигнований, либо указывать
потребность в дополнительном финансировании в разрезе статей сметы
расходов с учетом необходимости выплат выходных пособий.
4) изменения, непосредственно вносимые в штатное расписание <2> и
в расчетный перечень фонда должностных окладов должностных лиц и
работников, оформленные согласно Приложениям N 4 и 6 к Положению, а
также расчет изменения фонда оплаты труда должностных лиц и
работников;
--------------------------------
<2> Требования, предъявляемые к оформлению изменений к штатным
расписаниям таможенных органов, аналогичны требованиям методических
указаний по ведению штатных расписаний таможенных органов в формате
Microsoft Excel.
5) информацию о согласовании с заинтересованными структурными
подразделениями ФТС России (при необходимости).
В ГОргИУ ФТС России предложения таможенных органов обобщают,
согласовывают с заинтересованными структурными подразделениями ФТС
России и представляют на ОСК ФТС России для принятия решения.
34. РТУ рассматривает предложения о перераспределении штатной
численности между подчиненными таможенными органами, обобщает их в
целом и направляет в ФТС России с 1 по 15 марта или с 1 по 15
сентября.
Предложения таможенных органов, одобренные на ОСК ФТС России,
утверждаются приказами ФТС России, которые вступают в силу с 1 июля
текущего года или с 1 января следующего года.
35. Материалы, подготовленные с нарушением требований Положения,
не рассматриваются и возвращаются для доработки.
Глава V. Наименование и действие приказов о внесении
изменений в штатное расписание
36. Приказы об изменениях в штатном расписании могут иметь
следующие наименования:
1) "О внесении изменений в штатное расписание" - если изменяется
наименование структурных подразделений без изменения функций или
перераспределяются вакантные должности;
2) "О сокращении штата" - если сокращается одно или несколько
структурных подразделений (одна или несколько должностей в одном или в
нескольких подразделениях), но списочная численность в целом по
таможенному органу при этом не уменьшается;
3) "О сокращении штатной численности" - если уменьшается штатная
численность таможенного органа, или "О сокращении численности
должностей сотрудников (государственных гражданских служащих,
работников)" - если сокращается число должностей одной категории и не
изменяется штатная численность в целом по таможенному органу;
4) "Об организационно-штатных мероприятиях" - обобщающее
наименование, может применяться во всех указанных случаях, но если в
результате проводимых мероприятий сокращается штатная численность или
штат (т.е. то, что дает основание уволить должностное лицо или
работника по инициативе работодателя), это должно быть отражено в
тексте приказа.
37. При проведении организационно-штатных мероприятий порядок
осуществления действий определяется в отношении:
1) сотрудников - Федеральными законами от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О
службе в таможенных органах Российской Федерации", от 27.05.2003 N
58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации",
Инструкцией о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника
таможенного органа Российской Федерации при проведении
организационно-штатных мероприятий, утвержденной Приказом ФТС России
от 02.02.2005 N 75 (зарегистрирован Минюстом России 14.03.2005, рег. N
6396);
2) государственных гражданских служащих - Федеральными законами
от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации;
3) работников - Трудовым кодексом Российской Федерации.
38. Таможенные органы со статусом юридического лица при
проведении организационно-штатных мероприятий обязаны на основе
приказа ФТС России издать свой соответствующий приказ, в котором, как
правило, должны быть указаны:
1) дата, номер и наименование правового акта Минэкономразвития
России, дата и номер протокола решения ОСК ФТС России, дата, номер и
наименование приказа ФТС России, являющихся основанием для издания в
таможенном органе приказа о проведении организационно-штатных
мероприятий;
2) комплекс задач, связанных с проведением организационно-штатных
мероприятий, и лица, ответственные за их выполнение;
3) сроки и порядок ознакомления с приказом должностных лиц и
работников;
4) день вступления приказа в силу.
39. Приказ об организационно-штатных мероприятиях, подготовленный
в пределах компетенции начальника таможенного органа, должен содержать
поручение о проведении мероприятий в пределах фонда оплаты труда
должностных лиц и работников.
Глава VI. Учет штатной численности таможенных органов
40. Учет штатной численности ведется по единым формам (см.
Приложение N 7 к Положению). В каждом таможенном органе учет ведет
должностное лицо кадрового подразделения, на которое возложены функции
ведения организационно-штатной работы.
Сводный учет по таможенным органам, подчиненным конкретному РТУ,
ведет организационно-штатное подразделение РТУ.
41. Сводный учет штатной численности всех таможенных органов
ведет УК ФТС России.
42. Таможенные органы представляют в УК ФТС России к пятому числу
соответствующего месяца сведения о численности по установленным
соответствующим приказом ФТС России формам в электронном виде:
а) по таблице 1 Приложения N 7 к Положению - по состоянию на
последнее число отчетного месяца;
б) по таблице 2 Приложения N 7 к Положению - один раз в квартал
по состоянию на последнее число отчетного квартала.
Начальник Управления кадров
ФТС России
Ю.В.ГЕНЕРАЛОВ
Приложение N 1
к Положению
об организационно-штатной
работе в таможенных органах
Российской Федерации
и в учреждениях, находящихся
в ведении ФТС России
Приложение к приказу Н-ской таможни
от ----------- N --------------
---------
| Код |
|-------|
Форма по ОКУД |0301017|
|-------|
по ОКПО | |
---------
N-СКАЯ ТАМОЖНЯ
(наименование организации)
----------------------------------
|Номер документа|Дата составления|
|---------------|----------------|
| | |
----------------------------------
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
УТВЕРЖДЕНО
с -------- 2005 г. Приказом N-ской таможни
от 20 апреля 2005 г. N 25
Штат государственных гражданских
служащих в количестве 34 единиц
Штат сотрудников в количестве
47 единиц
Штат работников в количестве
6 единиц
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Структурное | Должность (специальность, | Количество штатных единиц | Тарифная | Оклад по | Надбавки,| Примечание |
| подразделение | профессия), разряд, класс | | ставка | специальному | процентов| |
| | (категория), квалификация | | (оклад), | званию, |----------| |
|------------------------|--------------------------------------|--------------------------------------------| руб. | классному | | |
| Наименование |Код| Должность | Специальное | Государственные | Сотрудники | Работники | | чину, руб. |----------| |
| | | | звание, классный| гражданские | | | | | | | | |
| | | | чин, категория | служащие | | | | | | | | |
| | | | должности | | | | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|----------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|----------|------------------|
| Руководство | | Начальник таможни | Полковник | | 1 | | | | | | | |
| | | | таможенной | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Первый заместитель | Полковник | | 1 | | | | | | | |
| | | начальника таможни | таможенной | | | | | | | | | |
| | | по таможенному | службы | | | | | | | | | |
| | | контролю | | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Заместитель | Полковник | | 1 | | | | | | | |
| | | начальника таможни | таможенной | | | | | | | | | |
| | | по | службы | | | | | | | | | |
| | | правоохранительной | | | | | | | | | | |
| | | деятельности | | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 0 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 3 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| N-ский | | Начальник поста | Полковник | | 1 | | | | | | | |
| таможенный | | | таможенной | | | | | | | | | |
| пост 1-й | | | службы | | | | | | | | | |
| категории |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| (код | | Заместитель | Полковник | | 1 | | | | | | | |
| ХХХХХХХХ) | | начальника поста - | таможенной | | | | | | | | | |
| | | начальник отдела | службы | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 0 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 2 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отдел | | Заместитель | Полковник | | 0 | | | | | | | |
| таможенного | | начальника поста - | таможенной | | | | | | | | | |
| оформления и | | начальник отдела | службы | | | | | | | | | |
| таможенного | | | | | | | | | | | | |
| контроля | | | | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 3 | | | | | | | | |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственный | Секретарь | 4 | | | | | | | | |
| | | таможенный | государственной | | | | | | | | | |
| | | инспектор | гражданской | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 7 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 0 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отдел | | Начальник отдела | Советник | 1 | | | | | | | | |
| таможенного | | | государственной | | | | | | | | | |
| досмотра | | | гражданской | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 3 | | | | | | | | |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственный | Секретарь | 3 | | | | | | | | |
| | | таможенный | государственной | | | | | | | | | |
| | | инспектор | гражданской | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 7 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 0 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ВСЕГО по посту: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 14 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 2 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отдельные | | Помощник | Референт | 1 | | | | | | | | |
| должности | | начальника таможни | государственной | | | | | | | | | |
| | | | гражданской | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 1 | | | | | | | | По |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | документационному|
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | обеспечению |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Старший | Референт | 1 | | | | | | | | По |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | документационному|
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | обеспечению |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственный | Секретарь | 2 | | | | | | | | По |
| | | таможенный | государственной | | | | | | | | | документационному|
| | | инспектор | гражданской | | | | | | | | | обеспечению |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 1 | | | | | | | | По защите |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | государственной |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | тайны и |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | специальной |
| | | | Российской | | | | | | | | | документальной |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | связи |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 1 | | | | | | | | По правовой |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | работе |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Старший | Референт | 1 | | | | | | | | По |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | организационно - |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | аналитической |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | работе |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 8 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 0 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отдел | | Начальник отдела - | Подполковник | | 1 | | | | | | | |
| бухгалтерского | | главный бухгалтер | таможенной | | | | | | | | | |
| учета и | | | службы | | | | | | | | | |
| финансовой | | | | | | | | | | | | |
| экспертизы |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 2 | | | | | | | | |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Старший | Референт | 1 | | | | | | | | |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственный | Секретарь | 1 | | | | | | | | |
| | | таможенный | государственной | | | | | | | | | |
| | | инспектор | гражданской | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИГОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 4 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 1 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отделение | | Начальник | Подполковник | | 1 | | | | | | | |
| собственной | | отделения | таможенной | | | | | | | | | |
| безопасности | | | службы | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Старший | Капитан | | 1 | | | | | | | |
| | | оперуполномоченный | таможенной | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | ИТОГО: | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Государственные | | 0 | | | | | | | | |
| | | гражданские | | | | | | | | | | |
| | | служащие | | | | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Сотрудники | | | 2 | | | | | | | |
| | |--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Работники | | | | 0 | | | | | | |
|--------------------|---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| Отдел кадров | | Начальник отдела | Подполковник | | 1 | | | | | | | |
| | | | таможенной | | | | | | | | | |
| | | | службы | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 2 | | | | | | | | |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
| | | | Федерации 1 - | | | | | | | | | |
| | | | 3-го класса | | | | | | | | | |
| |---|--------------------|-----------------|------------------|------------|------------|-------------|------------------|---|-|----|------------------|
| | | Главный | Референт | 1 | | | | | | | | По |
| | | государственный | государственной | | | | | | | | | психологической |
| | | таможенный | гражданской | | | | | | | | | работе |
| | | инспектор | службы | | | | | | | | | |
| | | | Российской | | | | | | | | | |
|