ПРЕДЛОЖЕНИЯ К РЕГЛАМЕНТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
4 апреля 2006 г.
N 14-17-7/03
(Д)
В соответствии с информационным письмом Министерства образования
и науки Российской Федерации от 28.03.2006 N АС-312/06 "О региональных
центрах содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников образовательных учреждений высшего профессионального
образования" Федеральное агентство по образованию направляет для
использования в работе предложения к регламенту деятельности
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку
труда выпускников учреждений высшего профессионального образования,
разработанные Межрегиональным координационно-аналитическим центром по
проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений профессионального образования Московского государственного
технического университета имени Н.Э. Баумана.
Вр.и.о. Руководителя
Федерального агентства
Е.Я.БУТКО
4 апреля 2006 г.
N 14-17-7/03
Приложение
ПРИМЕРНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОДЕЙСТВИЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие условия
1.1. Настоящий регламент определяет функции регионального центра
содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений высшего профессионального образования (далее - центр) -----
----------, являющегося структурным подразделением -------------------
---------------------------------------------------------------------.
1.2. Центр создан в соответствии с приказом ---------------------
от ---------- N ---------.
1.3. Официальное наименование центра:
полное: -------------------------------------------------------------;
сокращенное: --------------------------------------------------------.
1.4. Фактический адрес: -----------------------------------------
---------------------------------------------------------------------.
1.5. Юридический адрес: ----------------------------------------.
2. Юридический статус
2.1. Центр не является юридическим лицом, а также самостоятельным
налогоплательщиком и выполняет обязанности ---------------------------
----------------------------------------------------------------------
по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации.
2.2. Центр имеет свою эмблему, изготовленную по эскизу,
утвержденному ректором -----------------.
2.3. Центр распоряжается средствами, находящимися на его лицевых
счетах, осуществляет владение и пользование имуществом, находящимся на
балансе центра.
2.4. Центр:
- заключает от имени ----------------------- сделки, в том числе
договоры;
- принимает на себя и исполняет обязательства по заключаемым
договорам;
- приобретает имущественные и неимущественные права.
2.5. Центр осуществляет бухгалтерский учет своей деятельности в
порядке ведения отдельных балансов по учету бюджетных и внебюджетных
средств в соответствии с приказом об учетной политике ----------------
------------------------, предоставляет соответствующую бухгалтерскую,
финансовую и статистическую отчетность в центральную бухгалтерию и
управление планирования и финансирования.
2.6. Центр осуществляет налоговый учет исполнения сметы доходов и
расходов с применением единой налоговой политики, с обеспечением
раздельного налогового учета в соответствии с приказом об учетной
политике ------------------------------------------------------------,
предоставляет соответствующую налоговую отчетность в центральную
бухгалтерию, управление планирования и финансирования ----------------
---------------------------------------------------------------------.
3. Задачи и предмет деятельности
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
3.1. Главной задачей деятельности центра является содействие
занятости и трудоустройству студентов и выпускников учреждений высшего
профессионального образования.
3.2. Предметом деятельности центра являются научное и
методическое обеспечение и координация работы вузовских центров
занятости, предоставление информации и аналитических отчетов по
проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений высшего профессионального образования федеральным органам
исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят вопросы
трудоустройства молодых специалистов, обучение работников
вышеуказанных организаций, консультации для заинтересованных
организаций, взаимодействие со всеми организациями и учреждениями,
оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.
4. Организация деятельности
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
4.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, уставом ----------------------
и настоящим регламентом.
4.2. Центр строит свои отношения с юридическими и физическими
лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во
всех сферах деятельности на основе договоров. В своей деятельности
центр учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество
выполняемых работ и оказываемых услуг.
4.3. Центр осуществляет следующие виды деятельности по программам
и планам работ Министерства образования и науки Российской Федерации и
Федерального агентства по образованию в области содействия
трудоустройству молодых специалистов:
4.3.1. Координация деятельности и оказание помощи вузовским
центрам занятости в области содействия занятости учащейся молодежи и
трудоустройству выпускников.
4.3.2. Анализ практики в области трудоустройства в России молодых
специалистов с высшим профессиональным образованием.
4.3.3. Анализ зарубежного опыта решения аналогичных вопросов.
4.3.4. Услуги по информированию учащихся и студентов учреждений
высшего профессионального образования о профориентации, довузовской и
вузовской подготовке с целью обеспечения максимальной возможности их
трудоустройства.
4.3.5. Консультирование и информирование заинтересованных
организаций по проблемам занятости молодых специалистов посредством:
- деловых консультаций по конкретным проблемам;
- проведения тематических и проблемных семинаров, конференций;
- публикаций аналитических отчетов, информационных выпусков,
справочников и методических пособий и рекомендаций.
4.3.6. Мониторинг трудоустройства молодых специалистов учреждений
высшего профессионального образования в регионе:
- проведение статистического анализа;
- изучение специфики регионального рынка труда для молодых
специалистов в зависимости от полученной специальности и уровня
образования.
4.3.7. Участие в научно-исследовательских программах и проектах
Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального
агентства по образованию, региональных органов государственной власти
по направлениям деятельности центра.
4.3.8. Организация и проведение выставок, конкурсов, школ,
семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности
центра.
4.3.9. Разработка рекомендаций по вопросам занятости молодых
специалистов для региональных органов государственной власти.
4.3.10. Предпринимательская деятельность:
- проведение исследований и разработок по заказам организаций
независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам
трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим
законодательством для государственных образовательных учреждений
высшего профессионального образования.
4.4. Центр в соответствии с выдаваемой ректором -----------------
------------------------------------------------------- доверенностью:
- заключает сделки, в том числе договоры с юридическими и
физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг согласно видам
деятельности центра, указанным в пункте 4.3 настоящего регламента;
- определяет перспективы своего развития по согласованию с
региональными органами государственной власти, а также исходя из
спроса на работы и услуги, предоставляемые центром, и числа
заключенных договоров;
- представляет в центральную бухгалтерию и управление
планирования и финансирования ----------------------------- отчетную и
плановую финансовую документацию в полном объеме по утвержденным
формам и по всем видам деятельности;
- ведет оперативный бухгалтерский учет результатов
производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет
статистическую, финансовую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о
результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные
законодательством Российской Федерации и локальными нормативными
актами ---------------------;
- ведет налоговый учет исполнения сметы доходов и расходов и
отчитывается о результатах исполнения в порядке и в сроки,
установленные законодательством Российской Федерации и локальными
нормативными актами ------------------------.
5. Имущество и финансы
регионального центра содействия трудоустройству
и адаптации к рынку труда выпускников учреждений
высшего профессионального образования
5.1. Имущество центра учитывается на балансе центра и
одновременно в консолидированном балансе --------------------, а также
отражается в паспорте центра, являющемся неотъемлемым приложением к
настоящему регламенту.
5.2. Источниками формирования имущества центра, в том числе
финансовых средств, являются:
- имущество и финансовые средства, закрепленные ---------------;
- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности;
- средства бюджетов разных уровней;
- средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
- целевые поступления, безвозмездные или благотворительные
взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6. Управление региональным центром
содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего профессионального
образования
6.1. Руководителем центра является его директор, назначаемый
ректором ----------------------------------------, осуществляющий свои
полномочия на основании устава --------------------------------------,
настоящего регламента и доверенности, выдаваемой ректором ------------
---------------------------------------------------------------------.
6.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью
центра.
6.3. Директор имеет право:
- действовать по доверенности от имени --------------------------
----------------------------, представлять его интересы в отношениях с
юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и
местного самоуправления;
- в пределах, установленных настоящим регламентом и
доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за центром,
заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера,
принимать обязательства по ним;
- в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения,
давать указания, обязательные для всех работников центра;
- через управление кадров ----------------------- принимать на
работу и увольнять работников, а также осуществлять другие функции
администрации работодателя в отношении работников центра;
- по согласованию с ректором ------------------------------------
устанавливать стимулирующие надбавки в пределах фонда оплаты труда,
закрепленного за центром;
- осуществлять иные права, предусмотренные уставом -------------.
6.4. Директор обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование
финансовых средств и имущества центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное
использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам
центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками центра правил и норм
охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных
средств;
- организовать выполнение комплексных исследований и разработок
по научным проблемам центра;
- организовать составление и своевременное предоставление
административной, научной, статистической, финансовой и бухгалтерской
отчетности о деятельности центра.
6.5. Директор:
- несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых
решений;
- несет ответственность в соответствии с законодательством за
нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйственного
ведения;
- несет ответственность за сохранность документов
(управленческих, финансово-хозяйственных и др.).
6.6. Трудовой коллектив центра составляют все работники,
участвующие в его деятельности на основе трудовых договоров.
6.7. Штатное расписание центра утверждает ректор ----------------
---------------------------------------------------------------------.
7. Реорганизация и ликвидация
регионального центра содействия трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений высшего
профессионального образования
7.1. Реорганизация или ликвидация центра осуществляется приказом
ректора -------------------------------- по согласованию с Федеральным
агентством по образованию.
Директор регионального центра
содействия трудоустройству
и адаптации к рынку труда
выпускников учреждений высшего
профессионального образования
------------------------ ----------------------------------------------
(и.о., фамилия руководителя центра) |