|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689100, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения |пос. Беринговский, ул. Шахтная, 2 |
| Беринговского района | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689450, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения | г. Билибино, м/н Арктика, 3/1 |
| Билибинского района | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689202, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения | пос. Эгвекинот, ул. Ленина, 1 |
| Иультинского района | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689250, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения | пос. Провидения, ул. |
| Провиденского района | Эскимосская, 1, кв. 1 |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689400, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения | г. Певек, ул. Обручева, 17 |
| Чаунского района | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 689300, Чукотский авт. округ, |
| Центр занятости населения | Чукотский район, с. Лаврентия, |
| Чукотского района | ул. Сычева, 34 |
|------------------------------|-----------------------------------|
| | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 468320, г. Байконур, ул. |
| Центр занятости населения | Янгеля, 7а |
| города Байконур | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| | |
|------------------------------|-----------------------------------|
| Государственное учреждение | 123007, г. Москва, ул. 5-я |
| Всероссийский центр | Магистральная, 5, стр. 1 |
| занятости работников | |
| театров (Театральная биржа | |
| труда) | |
--------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
СВЕДЕНИЯ О НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК
--------------------------------------------------------------------
| Наименование федерального органа | Номер телефона |
| исполнительной власти | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Федеральная служба по труду и занятости | (495) 298-8598 |
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------
| Наименование территориального органа | Номер телефона |
| Федеральной службы по труду и занятости по | |
| вопросам занятости населения по субъекту | |
| Российской Федерации | |
|------------------------------------------------------------------|
| Центральный федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4722) 36-6008 |
| занятости населения по Белгородской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4832) 41-1890 |
| занятости населения по Брянской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4922) 24-4441 |
| занятости населения по Владимирской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4732) 73-2991 |
| занятости населения по Воронежской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4932) 30-6272 |
| занятости населения по Ивановской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4842) 72-0216 |
| занятости населения по Калужской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4942) 31-3492 |
| занятости населения по Костромской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4712) 56-2678 |
| занятости населения по Курской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4742) 77-1728 |
| занятости населения по Липецкой области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (495) 683-5856 |
| занятости населения по Московской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (495) 975-3162 |
| занятости населения по городу Москве | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4862) 42-8232 |
| занятости населения по Орловской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4912) 24-0554 |
| занятости населения по Рязанской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4812) 65-6161 |
| занятости населения по Смоленской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4752) 53-6650 |
| занятости населения по Тамбовской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4822) 48-7210 |
| занятости населения по Тверской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4872) 20-6577 |
| занятости населения по Тульской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4852) 32-1294 |
| занятости населения по Ярославской области | |
|------------------------------------------------------------------|
| Северо-Западный федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8182) 22-9929 |
| занятости населения по Архангельской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (818-53) 4-2345 |
| занятости населения по Ненецкому автономному | |
| округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8172) 72-5441 |
| занятости населения по Вологодской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4112) 21-2726 |
| занятости населения по Калининградской | |
| области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8142) 57-5373 |
| занятости населения по Республике Карелия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8212) 44-1615 |
| занятости населения по Республике Коми | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (812) 153-7614 |
| занятости населения по Ленинградской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8152) 23-5242 |
| занятости населения по Мурманской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8162) 66-2780 |
| занятости населения по Новгородской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8112) 16-4055 |
| занятости населения по Псковской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (812) 312-0505 |
| занятости населения по городу Санкт- | |
| Петербургу | |
|------------------------------------------------------------------|
| Южный федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8632) 44-2275 |
| занятости населения по Ростовской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (877-22) 7-6562 |
| занятости населения по Республике Адыгея | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8722) 64-1588 |
| занятости населения по Республике Дагестан | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8732) 22-2647 |
| занятости населения по Республике Ингушетия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8662) 42-5561 |
| занятости населения по Кабардино-Балкарской | |
| Республике | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (847-22) 5-1281 |
| занятости населения по Республике Калмыкия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (878-22) 6-5489 |
| занятости населения по Карачаево-Черкесской | |
| Республике | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8672) 54-4241 |
| занятости населения по Республике Северная | |
| Осетия - Алания | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8712) 22-3133 |
| занятости населения по Чеченской Республике | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8612) 52-3498 |
| занятости населения по Краснодарскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8652) 95-6614 |
| занятости населения по Ставропольскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8512) 39-0463 |
| занятости населения по Астраханской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8442) 93-1954 |
| занятости населения по Волгоградской области | |
|------------------------------------------------------------------|
| Приволжский федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3472) 25-4606 |
| занятости населения по Республике | |
| Башкортостан | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8362) 41-3933 |
| занятости населения по Республике Марий Эл | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8342) 47-2069 |
| занятости населения по Республике Мордовия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8432) 42-9583 |
| занятости населения по Республике Татарстан | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3412) 37-9364 |
| занятости населения по Удмуртской Республике | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8352) 20-1127 |
| занятости населения по Чувашской Республике | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8332) 50-2166 |
| занятости населения по Кировской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8312) 37-6527 |
| занятости населения по Нижегородской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3532) 77-0136 |
| занятости населения по Оренбургской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8412) 55-7776 |
| занятости населения по Пензенской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3422) 44-3717 |
| занятости населения по Пермской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8462) 35-3207 |
| занятости населения по Самарской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8452) 52-3058 |
| занятости населения по Саратовской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (8422) 41-7207 |
| занятости населения по Ульяновской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (342-60) 42-016 |
| занятости населения по Коми-Пермяцкому | |
| автономному округу | |
|------------------------------------------------------------------|
| Уральский федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3432) 60-3964 |
| занятости населения по Свердловской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3522) 57-4724 |
| занятости населения по Курганской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3452) 21-0097 |
| занятости населения по Тюменской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3512) 61-5119 |
| занятости населения по Челябинской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (346-71) 3-1614 |
| занятости населения по Ханты-Мансийскому | |
| автономному округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (349-22) 4-2052 |
| занятости населения по Ямало-Ненецкому | |
| автономному округу | |
|------------------------------------------------------------------|
| Сибирский федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3832) 22-9844 |
| занятости населения по Новосибирской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (388-22) 4-1815 |
| занятости населения по Республике Алтай | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3012) 21-4258 |
| занятости населения по Республике Бурятия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (394-22) 1-1192 |
| занятости населения по Республике Тыва | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (390-22) 2-2318 |
| занятости населения по Республике Хакасия | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3852) 36-7071 |
| занятости населения по Алтайскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3912) 23-1877 |
| занятости населения по Красноярскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3952) 33-6239 |
| занятости населения по Иркутской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3842) 53-9833 |
| занятости населения по Кемеровской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3812) 24-5395 |
| занятости населения по Омской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3822) 56-2786 |
| занятости населения по Томской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (3022) 35-0950 |
| занятости населения по Читинской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (302-39) 3-5432 |
| занятости населения по Агинскому Бурятскому | |
| автономному округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (391-11) 2-2797 |
| занятости населения по Таймырскому | |
| автономному округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (395-41) 3-2251 |
| занятости населения по Усть-Ордынскому | |
| Бурятскому автономному округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (391-13) 2-2484 |
| занятости населения по Эвенкийскому | |
| автономному округу | |
|------------------------------------------------------------------|
| Дальневосточный федеральный округ |
|------------------------------------------------------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (426-22) 2-0963 |
| занятости населения по Еврейской автономной | |
| области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4162) 53-0346 |
| занятости населения по Амурской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4232) 26-1381 |
| занятости населения по Приморскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4212) 73-8752 |
| занятости населения по Хабаровскому краю | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4112) 34-1526 |
| занятости населения по Республике Саха | |
| (Якутия) | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (413-22) 2-6900 |
| занятости населения по Магаданской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4152) 12-7986 |
| занятости населения по Камчатской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (4242) 42-9332 |
| занятости населения по Сахалинской области | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (427-22) 2-4001 |
| занятости населения по Чукотскому автономному| |
| округу | |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Управление федеральной государственной службы| (415-43) 3-1571 |
| занятости населения по Корякскому автономному| |
| округу | |
--------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
Заявление-анкета
о предоставлении гражданину
государственной услуги содействия в поиске
подходящей работы
Я,
----------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество
----------------------------------------------------------------------
прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске
подходящей работы.
----------------------------------------------------------------------
О себе сообщаю следующие сведения:
----------------------------------------------------------------------
Пол
----------------------------------------------------------------------
Дата рождения: " " 19 г., возраст (количество полных лет)
----------------------------------------------------------------------
Гражданство
----------------------------------------------------------------------
Адрес места жительства (пребывания):
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Номер контактного телефона:
----------------------------------------------------------------------
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
----------------------------------------------------------------------
Наименование учебного заведения, год окончания:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,
стаж работы:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание иностранного языка (указать) ----------------------------------
умение пользоваться ПЭВМ ---------------------------------------------
наличие водительского удостоверения (указать категории) --------------
----------------------------------------------------------------------
Условия последнего места работы:
----------------------------------------------------------------------
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
период работы:
----------------------------------------------------------------------
характер работы:
----------------------------------------------------------------------
заработная плата (доход):
----------------------------------------------------------------------
Пожелания к искомой работе:
Профессия (специальность), квалификация:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Должность:
----------------------------------------------------------------------
Вид деятельности:
----------------------------------------------------------------------
Характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
----------------------------------------------------------------------
Заработная плата (доход):
----------------------------------------------------------------------
Дополнительные пожелания:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных
работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Дата: " " 200 г.
----------------------------------------------------------------------
подпись гражданина
Приложение 4
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
Заявление-анкета
о предоставлении работодателю
государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников
Я, являющийся
----------------------------------------------------------------------
должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество ----
----------------------------------------------------------------------
прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе
необходимых работников.
----------------------------------------------------------------------
Сообщаю следующие сведения:
----------------------------------------------------------------------
Наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Свидетельство о регистрации юридического лица / индивидуального
предпринимателя в едином регистре юридических лиц / индивидуальных
предпринимателей от " " 200 г.
----------------------------------------------------------------------
Основной государственный регистрационный номер:
----------------------------------------------------------------------
Адрес (место нахождения):
----------------------------------------------------------------------
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Организационно-правовая форма:
----------------------------------------------------------------------
Форма собственности (нужное подчеркнуть):
государственная частная
муниципальная общественные объединения или организации
----------------------------------------------------------------------
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):
----------------------------------------------------------------------
Численность работников:
----------------------------------------------------------------------
Численность работников, уволенных с начала года:
----------------------------------------------------------------------
Количество рабочих мест:
----------------------------------------------------------------------
Согласен / не согласен на участие в мероприятиях активной политики
занятости (нужное подчеркнуть):
ярмарках вакансий и учебных рабочих мест
оплачиваемых общественных работах
временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от учебы время
временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет из числа выпускников учреждений начального и среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы
----------------------------------------------------------------------
Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть): в банке
вакансий:
на территориальном уровне
на межтерриториальном уровне
на федеральном уровне
в средствах массовой информации
на Интернет-ресурсах органов, участвующих в оказании государственной
услуги
----------------------------------------------------------------------
Дата: " " 200 г.
----------------------------------------------------------------------
должность, фамилия, инициалы, подпись
работодателя (его представителя)
Приложение 5
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
Сведения
о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя /
физического лица (нужное подчеркнуть)
----------------------------------------------------------------------
Юридический адрес ----------------------------------------------------
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ---------------
Адрес (место нахождения) ---------------------------------------------
Номер контактного телефона -------------------------------------------
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя --------------------
Проезд (вид транспорта, название остановки) --------------------------
Организационно-правовая форма юридического лица ----------------------
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ----------------------------
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия ---------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | Квалификация| Необходимое| Характер | Заработная | Режим работы | Профессионально -| Дополнительные| Предоставление |
| профессии | | количество | работы | плата (доход)| | квалификационные | пожелания к | дополнительных |
| (специальности),| | работников |-------------------| |---------------------------------------------| требования, | кандидатуре | социальных |
| должности | | | Постоянная, | | Нормальная | Начало| Окончание| образование, | работника | гарантий |
| | | | временная, по | | продолжительность | работы| работы | дополнительные | | работнику |
| | | | совместительству, | | рабочего времени, | | | навыки, опыт | | |
| | | | сезонная, | | ненормированный | | | работы | | |
| | | | надомная | | рабочий день, | | | | | |
| | | | | | работа в режиме | | | | | |
| | | | | | гибкого рабочего | | | | | |
| | | | | | времени, сокращенная | | | | | |
| | | | | | продолжительность | | | | | |
| | | | | | рабочего времени, сменная| | | | | |
| | | | | | работа, вахтовым методом | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
|-----------------|-------------|------------|-------------------|--------------|--------------------------|-------|----------|------------------|---------------|----------------|
| | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"--" ------- 200 г. Работодатель
(его представитель) --------- ------------
подпись фамилия,
имя,
М.П. отчество
Приложение 6
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
--------------------------------------
наименование юридического лица /
фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
--------------------------------------
--------------------------------------
--------------------------------------
--------------------------------------
адрес местонахождения, проезд, номер
контактного телефона
Направление на работу
----------------------------------------------------------------------
наименование государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения)
представляет кандидатуру
----------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество гражданина
образование
----------------------------------------------------------------------
профессия (специальность), квалификация
----------------------------------------------------------------------
должность по последнему месту работы
----------------------------------------------------------------------
стаж работы по профессии (специальности), в должности
----------------------------------------------------------------------
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)
----------------------------------------------------------------------
(нужное указать)
----------------------------------------------------------------------
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
----------------------------------------------------------------------
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Номер телефона для справок " " 200 г.
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения)
----------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
----------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество
----------------------------------------------------------------------
Принимается на работу с " " 200 г., приказ от " " 200 г. N -
----------------------------------------------------------------------
на должность, по профессии (специальности)
----------------------------------------------------------------------
Кандидатура отклонена в связи с
----------------------------------------------------------------------
указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с
----------------------------------------------------------------------
указать причину
----------------------------------------------------------------------
наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица
" " 200 г.
----------------------------------------------------------------------
должность, фамилия, инициалы, подпись
работодателя (его представителя)
М.П.
Приложение 7
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду
и занятости по предоставлению
государственной услуги
содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы гражданам,
обратившимся впервые
------------------------------------------------------------------------
| ----- |
| | 1 | |
| ----- |
| | |
| ------------------------------->| |
| | \/ |
| | ------------------------------------------ |
| | | 47. Гражданин лично обращается в центр | |
| | |занятости населения (ЦЗН) с документами,| |
| | | указанными в п. 19 Административного | |
| | | регламента | |
| | ------------------------------------------ |
| | |-------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | |48. Работник ЦЗН проверяет документы,| |
| | ---| принимает решение о предоставлении |--- |
| | | | или отказе в предоставлении | | |
| | | | государственной услуги | | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ Предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||48. Работник ЦЗН разъясняет|| ||49. Работник ЦЗН информирует|| |
| ||| причины, основания отказа,|| ||гражданина, что при подборе || |
| ||| порядок предоставления || || вариантов учитываются || |
| ||| государственной услуги, || ||документально подтвержденные|| |
| ||| оформляет решение || || сведения, информирует || |
| ||| в письменной форме || || гражданина о положениях || |
| ||| и выдает его гражданину || ||Закона о занятости населения|| |
| ||| 10 минут || || 5 минут || |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |---------------- ------------------- -------------------------- |
| || Отказ в | |Административный | || 50. Работник ЦЗН || |
| ||предоставлении| | регламент | || регистрирует || |
| || | | регистрации |--||гражданина в регистре || |
| |---------------- | граждан в целях | || получателей || |
| | | |поиска подходящей| ||государственных услуг || |
| | | | работы | || || |
| ----------- ------------------- -------------------------- |
| | |
| ------------------------ |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------- |
| ||51. Работник ЦЗН распечатывает бланк,|| |
| || заполненному бланку присваивается || |
| || индивидуальный номер || |
| || 5 минут || |
| ----------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | 2 | |
| ----- |
| |
| ----- |
| | 2 | |
| ----- |
| | |
| \/ |
| ---------------------------------------------------------- |
| |52. Работник ЦЗН задает критерии поиска вариантов работы| |
| | в программно-техническом комплексе, выводит варианты | |
| | подходящей работы на печать, предлагает их гражданину | |
| | 10 минут | |
| ---------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------- |
| --нет--------------------Есть вакансии--------------------------- |
| | --------------- | |
| | | |
| | ----------------------да---------- |
| | | |
| | \/ |
| | ---------------------------------------- |
| | |53. Гражданин выбирает вариант работы | |
| | ----| и дает согласие на передачу |--------------- |
| | | |работодателю своих персональных данных| | |
| | | ---------------------------------------- | |
| | | | |
| | | -------Подходит, согласен- |
| | | | |
| | | \/ |
| | | -------------------------------------------- |
| \/ | |54. Работник ЦЗН по телефону согласовывает| |
| ----- | | с работодателем направление | |
| | 4 | | | на собеседование, выводит на печать | |
| ----- | | и выдает гражданину направление на работу| |
| | | | 10 минут | |
| | | -------------------------------------------- |
| ------------------------------------------ |
| Не согласен или \/ |
| не подходит | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 55. Гражданин подтверждает факт | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | подписью в бланке учетной документации | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 56. Работник ЦЗН фиксирует результат | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | в регистре получателей государственных | |
| | | услуг (банке работников) | |
| | | 2 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 57. Работник ЦЗН уведомляет гражданина | |
| | | о необходимости предоставления | |
| | | информации о результатах собеседования | |
| | | с работодателем, предоставления в центр | |
| | |занятости населения выданного направления | |
| | | на работу с отметкой работодателя | |
| | | 3 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| \/ \/ |
| --------------------- ------------------------ |
| | получен письменный| |Государственная услуга| |
| | отказ гражданина | | предоставлена | |
| |от получения услуги| ------------------------ |
| --------------------- | |
| ----------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------ ---------------------------------- |
| |58. При получении информации| | 59. Работник ЦЗН передает | |
| |о результатах собеседования | | заполненные бланки учетной | |
| | гражданина с работодателем | | документации в текущий архив | |
| |работник ЦЗН по телефону или| | 5 минут | |
| | письменно приглашает | ---------------------------------- |
| | гражданина лично посетить | \/ |
| | государственное учреждение | ---------------------------------- |
| | службы занятости (центр | | 84. Гражданин, получивший | |
| | занятости населения) для | | государственную услугу, может | |
| | продолжения поиска | | предоставить работнику ЦЗН | |
| | подходящей работы или | | выписку из приказа о приеме на | |
| | получения направления на | | работу, трудовой договор или | |
| | оплачиваемую общественную | | договор гражданско-правового | |
| | работу или для временного | | характера | |
| | трудоустройства | ---------------------------------- |
| | 5 минут | \/ |
| ------------------------------ ---------------------------------- |
| | | 86. Работник ЦЗН на основании | |
| | | полученного от гражданина или | |
| | | работодателя подтверждения о | |
| | |приеме на работу или о замещении| |
| | | свободного рабочего места | |
| \/ | (вакантной должности) вносит | |
| ----- |информацию о заполнении вакансии| |
| | 3 | | в регистр получателей | |
| ----- | государственных услуг в сфере | |
| | занятости населения (банк | |
| | работников, банк вакансий | |
| | и работодателей) | |
| ---------------------------------- |
------------------------------------------------------------------------
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы
при последующих обращениях граждан
------------------------------------------------------------------------
| ----- |
| | 3 | |
| ----- |
| ------------------------------->| |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------------- |
| | |60. Гражданин лично обращается в центр занятости| |
| | | населения с документами, указанными в п. 20 | |
| | | Административного регламента | |
| | -------------------------------------------------- |
| | --------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | | 61. Работник ЦЗН проверяет наличие | |
| | ---| документов и принимает решение о |--- |
| | | | предоставлении или отказе в | | |
| | | |предоставлении государственной услуги| | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ в предоставлении предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||61. Работник ЦЗН разъясняет|| || 62. Работник ЦЗН задает || |
| ||| причины, основания отказа,|| ||параметры поиска сведений о || |
| ||| порядок предоставления || || гражданине в регистре || |
| ||| государственной услуги, || ||получателей государственных || |
| ||| оформляет решение || || услуг и получает бланки || |
| ||| в письменной форме || || учетной документации || |
| ||| и выдает его гражданину || || 5 минут || |
| ||| 5 минут || -------------------------------- |
| |------------------------------- | |
| | | \/ |
| | \/ -------------------------------- |
| |---------------- || 63. Работник ЦЗН выясняет || |
| || Отказ в | || у гражданина результаты || |
| ||предоставлении| || собеседования, принимает || |
| || | || отмеченные у работодателя || |
| |---------------- ||направления на работу и, при|| |
| | | || необходимости, уточняет || |
| ----------- || критерии поиска работы || |
| || 5 минут || |
| -------------------------------- |
| | |
| ----------------------- |
| | |
| \/ |
| ----------------------------------------------- |
| |64. Работник ЦЗН выполняет последовательность| |
| | действий, предусмотренную пп. 52 - 59 | |
| | настоящего Административного регламента | |
| ----------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | 2 | |
| ----- |
------------------------------------------------------------------------
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников
работодателям, обратившимся впервые
------------------------------------------------------------------------
| |
| ----- |
| | I | |
| ----- |
| ------------------------------->| |
| | | |
| | \/ |
| | --------------------------------------------------- |
| | |65. Работодатель или его представитель обращается| |
| | |в центр занятости населения (ЦЗН) с документами, | |
| | | указанными в п. 21 Административного регламента | |
| | --------------------------------------------------- |
| | --------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | |66. Работник ЦЗН проверяет документы,| |
| | ---| принимает решение о предоставлении |--- |
| | | | или отказе в предоставлении | | |
| | | | государственной услуги | | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ в предоставлении Предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||66. Работник ЦЗН разъясняет|| ||67. Работник ЦЗН информирует|| |
| ||| причины, основания отказа,|| || работодателя, что при || |
| ||| порядок предоставления || || подборе вариантов || |
| ||| государственной услуги, || || учитываются документально || |
| ||| оформляет решение || || подтвержденные сведения || |
| ||| в письменной форме || || 5 минут || |
| ||| и выдает его работодателю || -------------------------------- |
| ||| 5 минут || | |
| |------------------------------- \/ |
| | | -------------------------------- |
| | \/ || 68. Работник ЦЗН || |
| |---------------- ||регистрирует работодателя в || |
| || Отказ в | || регистре получателей || |
| ||предоставлении| || государственных услуг || |
| || | -------------------------------- |
| |---------------- | |
| | | ----------------------- |
| ----------- | |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------ |
| ||69. Работник ЦЗН распечатывает бланк, заполненному|| |
| || бланку присваивается индивидуальный номер || |
| || 5 минут || |
| ------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | II| |
| ----- |
| |
| ----- |
| | II| |
| ----- |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | 70. Работник ЦЗН задает критерии поиска кандидатуры работника в| |
| | программно-техническом комплексе, выводит перечень персональных| |
| | данных граждан на печать, предлагает его работодателю | |
| | 10 минут | |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| --------------------------- |
| -----нет----------Есть подходящие работники--------------------- |
| | --------------------------- | |
| | | |
| | -----------------------да--------- |
| | | |
| | \/ |
| | --------------------------------------- |
| | |71. Работодатель выбирает кандидатуры| |
| | ----- работников и выражает согласие на --------------- |
| | | | направление их на собеседование | | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| ----- | ----Подходят, согласен-- |
| | 4 | | | |
| ----- | \/ |
| | | -------------------- ----------------------- |
| | | | 72. Работник ЦЗН по телефону сообщает | |
| | | | гражданину сведения о свободном рабочем | |
| | | | месте и работодателе | |
| | | | 10 минут | |
| | | -------------------------------------------- |
| ----------------------------------------- |
| Не согласен или \/ |
| не подходят | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 73. Работодатель подтверждает факт | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | подписью в бланке учетной документации | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 74. Работник ЦЗН фиксирует результат | |
| | | предоставления государственной услуги | |
| | | в регистре получателей государственных | |
| | | услуг (банке вакансий и работодателей) | |
| | | 2 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| | | |
| | \/ |
| | -------------------------------------------- |
| | | 75. Работник ЦЗН уведомляет работодателя | |
| | | о необходимости предоставления | |
| | | информации о результатах собеседования | |
| | | с гражданином, оформления выданного | |
| | | гражданину направления на работу | |
| | | 3 минуты | |
| | -------------------------------------------- |
| \/ \/ |
| --------------------- ------------------------ |
| | получен письменный| |Государственная услуга| |
| | отказ работодателя| | предоставлена | |
| |от получения услуги| ------------------------ |
| --------------------- | |
| ----------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------------------ ---------------------------------- |
| | 76. При получении от | | 77. Работник ЦЗН передает | |
| | работодателя информации о | | заполненные бланки учетной | |
| | том, что предложенные | | документации в текущий архив | |
| | кандидатуры работников | | 5 минут | |
| | отклонены по результатам | ---------------------------------- |
| |собеседования или отказались| \/ |
| | от работы, работник ЦЗН | ---------------------------------- |
| | продолжает подбор | | 83. Работодатель, получивший | |
| | необходимых работников с | | государственную услугу, | |
| |учетом заявленных требований| | предоставляет работнику ЦЗН | |
| | к кандидатуре работника на | | информацию о результате | |
| | замещение свободного | | собеседования или рассмотрения | |
| | рабочего места (вакантной | | кандидатуры работника и, в | |
| | должности) | | случае приема на работу | |
| | 10 минут | | гражданина, в пятидневный срок | |
| ------------------------------ | возвращает в центр занятости | |
| | |населения направление на работу | |
| | | с указанием дня приема | |
| | | гражданина на работу | |
| | ---------------------------------- |
| \/ \/ |
| ----- ---------------------------------- |
| |III| | 86. Работник ЦЗН на основании | |
| ----- | полученного от гражданина или | |
| | работодателя подтверждения о | |
| |приеме на работу или о замещении| |
| | свободного рабочего места | |
| | (вакантной должности) вносит | |
| |информацию о заполнении вакансии| |
| | в регистр получателей | |
| | государственных услуг в сфере | |
| | занятости населения (банк | |
| | работников, банк вакансий | |
| | и работодателей) | |
| ---------------------------------- |
------------------------------------------------------------------------
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников
при последующих обращениях работодателя
------------------------------------------------------------------------
| ----- |
| |III| |
| ----- |
| ------------------------------->| |
| | | |
| | \/ |
| | --------------------------------------------------- |
| | |78. Работодатель или его представитель обращается| |
| | |в ЦЗН с необходимыми документами, указанными в п.| |
| | | 22 Административного регламента | |
| | --------------------------------------------------- |
| | --------------------------- |
| | | | |
| | | ------------ |
| | | |Ожидание |
| | | |в очереди |
| | | |30 минут |
| | \/ ------------ |
| | --------------------------------------- |
| | | 79. Работник ЦЗН проверяет наличие | |
| | ---| документов и принимает решение о |--- |
| | | | предоставлении или отказе в | | |
| | | |предоставлении государственной услуги| | |
| | | --------------------------------------- | |
| | | | |
| | Отказ в предоставлении Предоставление |
| | | | |
| | \/ \/ |
| |------------------------------- -------------------------------- |
| |||79. Работник ЦЗН разъясняет|| || 80. Работник ЦЗН задает || |
| ||| причины, основания отказа,|| ||параметры поиска сведений о || |
| ||| порядок предоставления || || работодателе в регистре || |
| ||| государственной услуги, || ||получателей государственных || |
| ||| оформляет решение || || услуг и находит бланки || |
| ||| в письменной форме || || учетной документации || |
| ||| и выдает его работодателю || || 5 минут || |
| ||| 5 минут || -------------------------------- |
| |------------------------------- | |
| | | | |
| | \/ ----------------------- |
| |---------------- | |
| || Отказ в | | |
| ||предоставлении| | |
| |---------------- | |
| | | | |
| ----------- | |
| \/ |
| ---------------------------------------------------- |
| || 81. Работник ЦЗН выполняет последовательность || |
| ||действий, предусмотренную пп. 70 - 77 настоящего|| |
| || Административного регламента || |
| ---------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| ----- |
| | II| |
| ----- |
------------------------------------------------------------------------
Блок-схема последовательности действий
при предоставлении государственной услуги
содействия граждан в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе необходимых
работников при реализации мероприятий
активной политики занятости
------------------------------------------------------------------------
| ----- |
| | 4 | |
| ----- |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------ |
| | 82. Работник ЦЗН предлагает получателю | |
| |государственной услуги принять участие в| |
| |мероприятиях активной политики занятости| |
| ------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| ---------------------------- |
| --нет-----------82. Получатель соглашается-------------------- |
| | | | | |
| ------- ---------------------------- | |
| \/ \/ | |
| ---------- | |
| | 3 ||III| ------------------да------------ |
| ---------- | |
| -------------------------------------------- |
| | | |
| \/ \/ |
| ------------------- ---------------------- |
| |Ярмарки вакансий | |Общественные работы,| |
| |и учебных рабочих| | временное | |
| | мест | | трудоустройство | |
| ------------------- ---------------------- |
| | --гражданин--------- |
| | | | |
| | | работодатель |
| | | | |
| \/ \/ \/ |
| ------------------- ---------------------- ----------------------- |
| ||82.1. Работник || ||82.2. Работник ЦЗН|| ||82.3. Работник ЦЗН || |
| ||ЦЗН информирует|| || согласовывает с || || направляет || |
| ||о дате, месте и|| || работодателем || || работодателя к || |
| || времени || || направление на || || работнику центра || |
| || проведения || || собеседование, || || занятости || |
| || мероприятий, || ||выводит на печать || || населения, || |
| || необходимых || || и выдает || || осуществляющему || |
| || документах || || гражданину || || функцию по || |
| || 5 минут || || направление на || || организации || |
| ------------------- || работу || || временного || |
| | || 10 минут || || трудоустройства || |
| | ---------------------- || 3 минуты || |
| | | ----------------------- |
| ------------------------ | |
| ---------------------- |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | 82.4. Получатель подтверждает факт предоставления | |
| | государственной услуги подписью в бланке учетной документации | |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | 83. Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления | |
| | государственной услуги в регистре получателей государственных | |
| | услуг (банке работников, банке вакансий и работодателей) | |
| | 2 минуты | |
| ------------------------------------------------------------------ |
| | |
| \/ |
| ------------------------------------------ |
| | Государственная услуга предоставлена | |
| ------------------------------------------ |
| | |
| ------------ |
| | | |
| \/ \/ |
| ----- ----- |
| | 3 | |III| |
| ----- ----- |
------------------------------------------------------------------------
|